Afdelingsleder til Gl. Lindholm Skole 1. til 4. årgang

Afdelingsleder til Gl. Lindholm Skole 1. til 4. årgang

Del jobopslag ved at kopiere linket

På Gl. Lindholm Skole søger vi en afdelingsleder til vores indskoling - en leder, der kan lede og tage medansvar for den pædagogiske udvikling i grundskolen og ser muligheder for et tæt samarbejde med skolens DUS og specialklasserækker. Som afdelingsleder på Gl. Lindholm Skole får du det primære ledelsesansvar for lærere på 1. til 4. årgang

Vi søger en leder, der brænder for ledelse, og som har lyst til at indgå i et ledelsesteam, hvor vi arbejder målbevidst, er nysgerrige på nye opgaver og evner at samarbejde på alle niveauer. Som afdelingsleder skal du også være tæt på skolens trivselsteam og understøtte indsatser, der fremmer trivsel og inklusion. Vi har gennem de seneste år udviklet en praksis, hvor ledelsesteamet kommer tæt på praksis, dels gennem observationer og feedback, men også gennem dialog om elevernes resultater.

Vi søger pr. 1. februar 2025 en afdelingsleder til Gl. Lindholm Skole, der er fuld af energi, målrettet, tydelig, og som trives i en omskiftelig hverdag med en god blanding af såvel administrative som pædagogiske opgaver.

Skolen er afdelingsopdelt og arbejder i selvstyrende teams. Vi er ca. 125 ansatte fordelt på lærere, pædagoger og teknisk/administrativt personale.

På Gl. Lindholm Skole har vi i specialafsnittet både en G-klasserække og en VoLiS-klasserække fra 0. kl. til 10. kl. Der er pt. indskrevet 80 elever i skolens specialklasser.

Grundskolen er kendetegnet ved høj faglighed og målrettethed. Der er ca. 500 elever i grundskolen. Elevgrundlaget er mangfoldigt. Vi har to-sprogede elever, elever fra hjem med akademikere og elever fra hjem med ingen eller kort uddannelse. Vi er afdelingsopdelt med tre afdelinger. Der er ansat to ledere til grundskolen, samt en DUS-leder, der har ansvaret for det pædagogfaglige personale samt personalet i børnehaveklassen.

På Gl. Lindholm Skole vil du indgå i et miljø præget af høj faglighed og vilje til fortsat udvikling. Vi har valgt glæde, læring og sammenhold som vores værdigrundlag, hvilket danner et godt fundament for vores skole.

En central opgave bliver at sikre et godt læringsmiljø på 1. til 4. årgang, hvor elever trives og lære hver dag. Som afdelingsleder skal du være med til at gøre Stærke Fællesskaber til hverdag gennem fællesskabende didaktik. Du vil også få ansvaret for skolens DSA-undervisning og Co-teaching-indsats.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med personaleledelse samt har viden om elever med særlige behov.

Vi forventer, at du

• Har en læreruddannelse og gerne erfaring med ledelse
• Arbejder struktureret og motiveres ved at have styr på opgaver og deadlines
• Evner at være nærværende og handlekraftig
• Kan være i helikopter og skabe overblik
• Har viden om specialpædagogik, trivselsarbejde, inklusion og vil være en del af udviklingen af stærke fællesskaber
• Er stærk pædagogisk og didaktisk
• Har interesse for det administrative
• Har mod til og viden om skoleudvikling
• Er god til at give medarbejdere sparring
• Kan indgår i ledelsesteamet som en aktiv deltager
• Evner og har lyst til at være tæt på praksis
• Kan sikre en tydelig kommunikation herunder at stå frem og fremstå tydelig og overbevisende
• Kan se potentialet i forhold til alle børn og møde dem og deres forældre med nærhed og respekt - dér hvor de er
• Ser muligheder med kulturel mangfoldighed.
• Er omhyggelig og følger sager til dørs
• Har humor og let til smil

Vi tilbyder

• En skole med faglige kompetente medarbejdere
• En stor skole, med forskellige elevgrupper og forældre
• En kultur hvor den professionelle relation til det enkelte barn er i centrum
• En arbejdsplads, hvor det tværfaglige samarbejde vægtes højt og mærkes i dagligdagen
• En arbejdsplads med fokus på glæde, læring og samarbejde
• En forpligtende og humørfyldt hverdag
• En afvekslende og spændende mangfoldig arbejdsplads i udvikling
• En skole, der vil og kan inkludere elever
• En skole med et tæt dialogisk forældresamarbejde og en positiv skolebestyrelse
• Et ledelsesteam hvor sparring, meningsudveksling og samarbejde er i højsædet, og hvor der er plads til at du kan sætte dit aftryk på skolens udvikling
• Arbejdsopgaver og problemstillinger, der udvikler dig som leder
• En skolen, der har et tæt samarbejde med foreninger, børnehaver og skoler i Nørresundby

Som leder i Aalborg Kommune indgår man i ledelsesteamet på egen skole. Det forventes, at man deltager aktivt i samarbejdet mellem skoleområdets ledere og med ledere på tværs af skolevæsenet.

Ansøgere med ledelseserfaring foretrækkes, herunder erfaring og viden om elever med særlige behov.

Oplysninger om skolen ses på skolens hjemmeside: gllindholm-skole.aula.dk.

Praktiske oplysning:

Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejderen er i kontaktmed børn og unge under 15 år, indhentes straffe- og børneattest

For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte skoleleder Henrik Hiis på 25 20 01 22 for en snak om jobbets indhold og skolen. Du er ligeledes velkommen på besøg for møde os og se vores fysiske rammer.

Lønnen Lederstillingen er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale i Aalborg Kommune. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst indgået med KL.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Tidsplan: ·

Ansøgningsfrist

• Ansøgningsfrist tirsdag 26. november 2024
• Udvælgelse onsdag den 27. november 2024
• 1. samtale onsdag den 5. december 2024
• 2. samtale tirsdag den 10. december 2024

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Bemærk
Ansøgningsfrist
26.11.2024

Kontaktperson
Henrik Hiis +4525200122

Stillingskategori
Ledelse

Arbejdstid
Fuldtid