Get latest jobs before others

Chefsygeplejerske til Øre-næse-halskirurgi, Sygehus Sønderjylland

Region Syddanmark


Er du en engageret leder, der brænder for at motivere? Vil du være med til at sikre høj faglighed og skabe et trygt og inspirerende arbejdsmiljø i en specialiseret afdeling? Så er du måske vores nye chefsygeplejerske på Øre-næse-halskirurgi, Sygehus Sønderjylland!

Vi leder efter en chefsygeplejerske, der er nysgerrig og pålidelig i sin ledelsesstil, og som har lyst til at blive en del af en allerede velfungerende afdeling i vækst og udvikling. Du er leder og sygeplejerske, og du er klar til sammen med cheflægen og engagerede medarbejdere at tage Øre-næse-halskirurgi med ind i fremtiden.

Som leder er du nærværende og lyttende. Du lægger vægt på at være til stede og tilgængelig i hverdagen. Du sikrer et godt samarbejde på tværs af faggrupper og med din kliniske erfaring og stærke kommunikative evner, formår du at skabe en fælles retning for afdelingen – og du bidrager til et godt arbejdsmiljø med et glimt af humor.

Som chefsygeplejerske i Øre-næse-halskirurgi arbejder du tæt sammen med cheflægen og sammen står I i spidsen for afdelingens retning, udvikling og drift. I har et strategisk og taktisk ledelsesfokus, og omsætter strategien inden for de fastlagte rammer. Du vil også sammen med cheflægen være nærmeste leder for afdelingens forskellige faggrupper.

Du er samarbejdsorienteret og du evner at skabe naturlige relationer og netværk. Du har fokus på tværgående patientforløb og du er rollemodel for det gode samarbejde i afdelingen og med øvrige afdelinger både internt på Sygehus Sønderjylland, i regionen og øvrigt.

Derudover forventer vi at du:
• kan lede opad, nedad, indad, udad og til siden
• er beslutningsdygtig og kan argumentere for de beslutninger du træffer
• har erfaring med personaleledelse og ledelse af flere faggrupper
• har en formel lederuddannelse

Som chefsygeplejerske refererer du til Direktionen og har sammen med cheflægen ansvaret for afdelingens økonomi og personaleledelsen af de forskellige faggrupper. Som afdelingsledelse har I også det overordnede faglige ansvar og ansvaret for den daglige drift.

Om afdelingen
Øre-næse-halskirurgi er en akut modtageafdeling med tilknyttet audiologisk klinik, og er beliggende på Sygehus Sønderjyllands specialsygehus i Sønderborg. Afdelingen har garantifunktion i Region Syddanmark, og afdelingen er aktivitetsafregnet på garantiområdet.

Afdelingen har et øre-næse-hals ambulatorie med akut funktion, og varetager diagnostik, behandling og kontrol af patienter med lidelser i øre-næse-halsregionen, bl.a. sygdomme i ører, næse, bihule, mundhule, spytkirtler, svælg, strube, halsens bløddele og spiserørsrelaterede sygdomme samt en række kirurgiske lidelser i skjoldbruskkirtlen. Herudover har afdelingen et søvnambulatorium, der varetager udredning og behandling for søvnapnø og et kanyleambulatorium med skift af trakealkanyle. Afdelingens høreklinik sikrer høreapparat-behandling for patienter henvist fra øre-næse-hals speciallæger, undersøgelse af høre- og balancesansen og diagnostik af forstyrrelser i disse.

Afdelingen råder over to operationslejer, og har tilknyttede senge til indlagte patienter. Der behandles alle øre-næse-hals-patientkategorier på hovedfunktionsniveau og afdelingen har regionsfunktion indenfor bl.a. stapeskirurgi, ydre næsekirurgi, thyreoideakirurgi og halscyster. Der er ca. 40.000 patientkontakter om året.

Afdelingen fremstår fornyet med veludstyrede ambulatoriestuer, nye hørebokse og konferencefaciliteter. Afdelingen har desuden en fast IT-medarbejder ansat, idet afdelingen har meget IT.

Afdelingen har uddannelsesfunktion på alle faggrupper, og lægger stor vægt på god introduktion og uddannelse.

I Øre-næse-halskirurgi er i alt ca. 56 medarbejdere fordelt på flere forskellige faggrupper, herunder bl.a. 14 sygeplejersker, 3 social- og sundhedsassistenter, 10 audiologiassistenter og 2 elever, 12 lægesekretærer, 6 overlæger, 1 afdelingslæge og 3 uddannelseslæger.

Proces og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med hovedtjenestested i Sønderborg. Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1.2.2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist er d. 25.11.2024. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler d. 9.12.2024 i tidsrummet fra kl. 15.30-19.30 Samtalerne afholdes i Sønderborg. Der kan blive tale om 2. samtale og evt. en test.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte cheflæge Jens Pilgaard Jacobsen på eller tlf. 2366 8610 eller lægelig direktør Peter Sørensen på mail eller tlf. 2134 3686.

Afdeling: Direktion

Stillingsbetegnelse: Ledende sygeplejersker

Arbejdstid: Uden højeste tjenestetid

Arbejdssted: Sønderborg

Ansøgningsfrist: 25-11-2024



save
save deadline
print
mail me
Apply within 3 days (25 November 2024)
Geographic location

Applicant interest

How much interest does this ad generate among job seekers? Log in to see how popular this job posting is.



Please specify in your application, that you've found this ad in Akademikernes Jobbank

Apply
View job categories View more similar jobs
Get latest jobs before others


Region Syddanmark

Damhaven 12, 7100 Vejle

Region Syddanmarks hovedopgave er at drive det syddanske sygehusvæsen, psykiatriske og sociale institutioner og skabe vækst og gode rammer for vores borgere og erhvervslivet. Selvom størstedelen af medarbejderne arbejder i hvide kitler på sygehusene, har vi mange spændende stillinger inden for IT, planlægning, indkøb, jura, statistik, HR, geologi og meget mere. Vi ansætter både erfarne medarbejdere, nyuddannede og studerende. Vi har fx gavn af den nyeste viden, for at vi kan udvikle os. Derfor samarbejder vi med studerende på en lang række områder – fx i form af praktikpladser, studiejobs eller projektskrivning.

We DO NOT ACCEPT unsolicited job applications.
We perodically offer student internships

More info for this company

Company profile Talent demand All current jobs


https://jobbank.dk/en/job/2676115//
Karriereprofil i Jobbanken
Create career profile: Automate your job search with job agents, get latest career opportunities before others and get visible to employers with talent profile.