Afdelingsleder til Danahus - en del af De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud

Afdelingsleder til Danahus - en del af De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud

Del jobopslag ved at kopiere linket

Brænder du for at være den mest fantastiske personaleleder, som tager udgangspunkt i både kerneopgave og medarbejdere?
Så er dette stillingen for dig!

Danahus i De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud i Aalborg Kommune søger en afdelingsleder fra den 1. januar 2025.

Du skal varetage den daglige personale- og administrative ledelse af Danahus i et team af 2 afdelingsledere samt bl.a. 2 administrative medarbejdere og resten af ledergruppen i De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud, som er på yderligere 3 afdelingsledere og en leder.

Danahus er et aflastnings- og døgntilbud for børn og unge 0-18 år. Danahus har 14 aflastningspladser fordelt på 2 afdelinger samt en døgnafdeling med 6 pladser. Målgruppen på Danahus er børn og unge med nedsat funktionsevne - både fysiske og/eller psykiske. Børnenes diagnoser og funktionsniveau er således meget forskelligt, hvilket betyder, at vi altid tager udgangspunkt i det enkelte barns behov.

De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud består af Horisonten, Nøddehuset og Danahus samt en hjemmepasningsordning.

Samlet set benyttes De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud af ca. 170 børn og har en personalegruppe på ca. 130 ansatte, hvor de ca. 40 medarbejdere er ansat på Danahus. Medarbejderne er for største delen uddannet pædagoger.

Organisatorisk er De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud et rammeaftaletilbud under den nordjyske socialaftale, samt en del af Center for Dag- og Døgntilbud i forvaltningen Job og Velfærd i Aalborg Kommune.

Du vil, som afdelingsleder i De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud, indgå i et ledelsesteam med 4 andre afdelingsledere og 1 øverste leder. Ledergruppen modtager ekstern supervision.

Danahus har brug for en afdelingsleder, som har fokus på kerneopgaven og samtidig kan bidrage til et godt arbejdsmiljø med trivsel og arbejdsglæde.

Du får mulighed for at være med til at sætte dit præg på den fortsatte udvikling af institutionen. Vi ønsker at bevare og udvikle et tæt samarbejde mellem vores institution, forældre og eksterne samarbejdspartnere. Vi tilstræber en høj grad af fleksibilitet, dynamik og nytænkning.

Ligeledes ønsker vi at videreudvikle i forhold til at De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud er en attraktiv arbejdsplads, hvor faglighed og professionalisme er i højsædet. Som afdelingsleder bliver du en del af ledelsesteamet i De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud, hvor du vil komme til at bidrage til den videre udvikling i og på tværs af afdelingerne i tilbuddet.

Vi forventer, at du:

• Er i stand til og har lyst til at udføre tydelig nærved ledelse - ser værdien i ledelse tæt på, der sætter retning, motiverer og skaber tydelighed.
• Har et positivt menneskesyn, der bygger på anerkendelse og har personlig og faglig motivation.
• Kan arbejde selvstændigt og strukturere din hverdag.
• Har forståelse for institutionens økonomiske grundlag.
• Har udviklet en høj grad af samarbejdskompetence og dermed kan samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Har fokus på reflektions- og evalueringskultur og er kommunikativ stærk.
• Har en relevant uddannelse.
• Er en udviklingsorienteret og anerkendende personaleleder, som kan sikre samarbejdet både i egen organisation og i forhold til samarbejdspartnere.
• Har lederevner med overblik, lyst og evne til at træffe beslutninger.

Vi kan tilbyde dig:

• At blive en del af en ledergruppe, hvor der arbejdes ud fra Aalborg Kommunes værdigrundlag samt kerneopgaven i De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud, som er følgende:
  ”Vi understøtter trivsel og udvikling hos børn og unge med særlige behov og deres familier”.
• At blive en del af en stærk ledergruppe, hvor du kan få ledelsesmæssig sparring.
• At blive en del af en ledergruppe, hvor der er ”højt til loftet” og plads til humor.
• En institution med udviklingsfokus, hvor du kan være med til at sætte dit præg.
• Et afvekslende, selvstændigt og krævende job.
• Mulighed for faglig som personlig udvikling og modtage ekstern supervision.
• Et ledelsesteam som løfter opgaven i fællesskab.

Du vil få kontor på Danahus, som er beliggende på Danalien 10, 9000 Aalborg.

Stillingen som afdelingsleder er aflønnet efter gældende overenskomst med SL med mulighed for personligt kvalifikationstillæg.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til leder Brian Andersen Balle på tlf. 3199 3691 hverdage mellem 09.00-10.00, alternativt på mail: [email protected]

Ansøgningsfrist: Mandag den 25. november 2024.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Bemærk
Ansøgningsfrist
25.11.2024

Kontaktperson
Brian Andersen Balle +4599823691

Stillingskategori
Ledelse

Arbejdstid
Fuldtid