2 medarbejdere med specialpædagogiske kompetencer søges til lokaldistrikter/klynger fra 1. februar 2025

Har du lyst til at omsætte din specialpædagogiske viden på en ny måde? Trives du i et tæt tværfagligt samarbejde, og er du god til at arbejde relationelt? Vil du være med til at skabe nye veje, hvor skellet mellem familie og system bliver mindre, og hvor vi bevæger os væk fra at tænke velfærd, som noget den offentlige sektor giver til barnet og familien, men i stedet som noget vi skaber sammen? Så er arbejdet i lokaldistrikterne måske noget for dig.

I næste udrulningsrunde af Relationel Velfærd søger vi to medarbejdere, der skal ud og arbejde i lokaldistrikterne og de klynger og klyngefællesskaber, der etableres i denne sammenhæng.

Du træder ind i...
… en banebrydende udvikling, hvor Relationel Velfærd er ved at blive etableret som fundament for samarbejdet med børn, familier og fagprofessionelle. Med Relationel Velfærd som tilgang arbejder vi med udgangspunkt i familiernes drømme og ønsker og finder sammen med barnet og familien de rigtige løsninger - så tidligt og tæt på barnets hverdag som muligt. Med henblik på at kunne støtte familierne tidligt og på nye måder, organiserer vi os i nye tværfaglige teams og klynger, hvor medarbejdere fra Børnecentret og Center for Specialpædagogiske Børnetilbud arbejder tæt sammen med socialrådgivere fra myndighedsområdet og samarbejder tæt med skoler, daginstitutioner, PPR og sundhedsplejen i MBU.

Teams, klynger og faglige fællesskaber:
Som deltager i et team og en klynge/klyngefællesskab fungerer du som indgang for de familier, du får ansvaret for. Du varetager kontakter til familien og fungerer som tovholder for dem. Selv om det er dig, der har ansvar for kontakten til familierne, vil du altid kunne sparre med dine kollegaer, og I vil danne makkerskaber omkring familierne, hvis der er brug for det. Ud over dine kollegaer i teamet vil du have et tæt samarbejde med kollegaer i tværfaglige teams i klyngerne. Ansvaret for opgaven ligger hos teamet og dets brede faglighed. Du vil fortsat have base i CSB i den forstand at din personalemæssige leder vil være Karl Skov-Hansen eller Dan Hjernøe. I det daglige vil du kunne have en anden daglig leder i distriktet/klyngen.

Der vil være ugentlige sparringsmøder, månedlige læringsmøder samt fire årlige individuelle læringssamtaler.

At både udfører og myndighed er i team sammen betyder, at du vil kunne trække på anden faglig viden end den, du har med dig. I mange sager vil den samlede faglighed, der ligger i de tværgående teams, være nok. Ingen skal løse alting selv, men sammen vil teamet – i samarbejde med familierne – løse det meste. Du og dine kollegaer vil kunne bruge jeres faglighed og hinanden og dermed igangsætte den rette støtte hurtigere, end hvad der er muligt i et traditionelt henvisningssystem.

Nogle familier vil dog have brug for noget andet eller noget mere, end du og dine kollegaer i teamet kan tilbyde. I vil derfor have mulighed for at henvise til specialiserede tilbud, hvis der er brug for det.

Dine opgaver:

• Kontakt, relation og specialviden: Din vigtigste opgave er kontakten og relationen med de børn og familier, du bliver ansvarlig for. Sammen med familien og barnet definerer du problemstilling og løsningsforslag. Du støtter familien og faciliterer udviklingen ud fra familiens plan. Du sikrer henvisning til og opfølgning på nødvendige specialiserede foranstaltninger efter loven.
• Sparring og makkerskab: I har i teamet stor indflydelse på, hvordan I organiserer arbejdet og fordeler opgaverne mellem jer. Der er en forventningen om at alle bidrager til den fælles opgaveløsning.
• Skriftligt arbejde og myndighedsopgaver: Du vil få ansvar for journalisering samt håndtering og behandling af blandt andet underretninger. Opgaverne vil du udføre i samarbejde med dit team, og du og dine kollegaer vil i fællesskab finde ud af, hvordan I løser og fordeler opgaverne.
• Opbygge samarbejde: En af teamets opgaver er at opbygge stærke relationer til dagtilbud, skole og klub samt til PPR, Sundhedspleje og civilsamfund og have et løbende tæt samarbejde med d
• Udvikling og aktionslæring: Etableringen af Relationel Velfærd bygger på aktionslæring. Sammen med dine kollegaer i de forskellige teams, vil du udforske nye måder at (sam)arbejde på internt, eksternt og ikke mindst sammen med familierne. Du skal derfor være klar på at dele dine erfaringer og løbende tilpasse din praksis i takt med, at vi sammen bliver klogere.
  For at kunne lykkes i stillingen er det derfor vigtigt at:
• Du har en bred specialpædagogisk viden.
• Du står stærkt i din egen faglighed.
• Du har mod på og lyst til at udføre en myndighedsrolle.
• Du har erfaring med at arbejde med familier med børn med handicap, og det ligger dig naturligt at skabe stærke relationer til de børn og familier, du arbejder med.
• Du er glad for (tværfagligt) samarbejde og kan lide at arbejde tæt med dine kollegaer og har lyst til at bidrage med din dybdefaglighed og specialiserede viden ind i den fælles opgaveløsning.
• Du er åben, lyttende og fleksibel i opgaveløsningen.
• Du er nysgerrig, tør prøve nye ting af og kan se fordelene i at indgå i en opstarts- og udviklingsfase, hvor mulighederne for at påvirke fremtidens praksis og samarbejdsformer er store, men der ofte er flere spørgsmål end svar.

Vi kan tilbyde dig:

• En utraditionel stilling med en alsidig hverdag, et stort selvstændigt ansvar og stor mulighed for at påvirke dine opgaver.
• Dygtige og erfarne kollegaer, der kan give kompetent sparring.
• Et fleksibelt arbejde, hvor du langt hen ad vejen selv og i samarbejde med dit team og familierne strukturerer og planlægger din tid og dine arbejdsopgaver, herunder mulighed for hjemmearbejde, når arbejdsopgaverne tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår:
Du ansættes i Center for Specialpædagogiske Børnetilbud men med fysisk arbejdsplads på enten Karen Blixens Boulevard 7, 8220 Brabrand eller Grøndalsvej 1, 8260 Viby J, hvor dine kollegaer også har deres kontorplads, men du vil have din gang i alle tre centre i Børn, Familie og Fællesskaber samt i familiernes hjem og på skoler og institutioner i distrikterne.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Der er tale om faste fuldtidsstillinger (37 timer)
Opstart er pr. 01. februar 2025. Inden da, vil der være forskellige aktiviteter i teamet.

Stillingerne er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingerne er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

Hvis du vil vide mere:
Har du brug for yderligere viden i forhold til stillingerne, så kan du kontakte afdelingsleder Karl Skov-Hansen, [email protected], afdelingsleder Dan Hjernø, [email protected] eller centerchef Mikael Carlsen, [email protected]

Ansøgning:
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: fredag d. 06. december 2024
Vi forventer, at afholde samtaler mandag d. 16.december 2024

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

06-12-2024

Afdeling: CSB Relationel Velfærd afd 2 BLX

Ansøgningsfrist: 06 December 2024

Placering: Karen Blixens Boulevard 7, 8220, Brabrand, Danmark