Product Owner - Nordea Pension

København S, DK, 2300

Job ID: 22619
Vil du være med til at udvikle Nordeas pensionsforretning? Trives du i et miljø med mange opgaver, som du enten har det fulde ansvar for eller er en del af? Så er dette job noget for dig.

I Nordea ønsker vi at være en partner, som vores kunder og samfundet som helhed kan regne med. Hos os får du indflydelse på, hvordan vi driver vores forretning – i dag og i morgen. Så kom med dine ideer, kompetencer og erfaringer. Vi tilbyder dig at blive en del af et inspirerende team og et pensionsselskab med vækstambition, så du får rig mulighed for at samarbejde, udvikle dig og sætte dit aftryk på noget større. Om jobbet
Nordea Pension blev en del af Nordea-familien d. 1. december 2022. Vi er i fuld gang med at blive en integreret del af koncernen og med at udvikle vores set-up med salg og rådgivning af Nordea Pensions produkter gennem Nordea Bank. Det giver mange spændende udviklingsopgaver.

I Nordea Pension vil vi også fastholde vores kunder og vækste i vores øvrige forretning. Det giver opgaver som udvikling af nye produkter, sikring af compliance, optimering af processer og at skabe fundamentet for sublime kundeoplevelser, hvor vi er i stand til at møde kunderne både gennem direkte kontakt og via letforståelige selvbetjeningsløsninger.

Det er til alt dette, at vi gerne vil have din hjælp.

Med udgangspunkt i selskabets strategi vil du som Product Owner på vores kerne applikation Liva være ansvarlig for at prioritere og modne applikationen samt være ansvarlig for, at opgaverne leveres i tæt samarbejde med interessenter fra forretningen og IT.

Dine ansvarsområder inkluderer at:

• Arbejde sammen med stakeholders i Business og IT for at oversætte højniveau forretningskrav til mere konkrete funktioner og kunderejser samt sikre, at vi altid arbejder på det, der giver mest værdi
• Eje backloggen af udviklingstiltag på Liva applikationen som prioriteres og modnes rettidig for at sikre optimal udnyttelse af kapaciteten og økonomien med fokus på værdiskabelse for vores kunder
• Eje Liva applikationens roadmap og være medansvarlig i skabelsen af Nordea Pensions common backlog og common roadmap som sikrer gennemsigtighed og muliggør visualisering af de udviklingsopgaver, som skal sikre de strategiske mål
• Praktisere og fremme de agile principper og arbejde i et agilt rammeværk og foreslå proaktive forbedringer til den agile struktur samt bidrage til, at vores forretningsudvikling samt prioritering og modningsproces udføres på den mest smidige måde
• Sikre effektiv interessenthåndtering undervejs på alle niveauer af organisationen både internt og eksternt
• Anvende dine tekniske og kommercielle færdigheder til at udforske mulighederne og hjælpe med at forme de løsninger, der skaber de bedste kundeoplevelser

Liva applikationen leveres og udvikles af vores leverandør Keylane som vi har fået opbygget et godt samarbejde med. Udover Keylane har vi et indisk set-up koblet på leverancedelen. Der er således flere udviklingsteams koblet på dit ansvarsområde.

Du bliver en del af en funktion med kompetente kollegaer, deriblandt Product Owners, Business Analysts og Projekt Managers. I funktionen er vi ansvarlig for forretningsudvikling af produkter, procesoptimeringer, lovgivningstiltag samt andre forretningsmæssige tiltag.

Vi taler dansk i dagligdagen men koncernsproget er engelsk ligesom samarbejdet med de fleste af vores softwareleverandører foregår på engelsk.

Om arbejdsstedet
Siden maj 2024 har vi været placeret i Nordeas hovedkontor ved DR Byen, Grønjordsvej 10, 2300 København S. Her vil du opleve et hus med spændende faciliteter, der både understøtter samarbejde og behov for fordybelse. Placeringen giver adgang til gode transportmuligheder. DR Byens metrostation ligger lige ved siden af, ligesom DR Byens parkeringsplads kan benyttes mod betaling.

Vi tilbyder attraktive ansættelsesvilkår, der matcher jobbet og dine kvalifikationer. Vi tilbyder naturligvis også mulighed for at arbejde hjemmefra i op til 2 dage om ugen, hvis arbejdet tillader det, men i begyndelsen vil vi sætte pris på dit selskab på kontoret, så vi får lært hinanden godt at kende og etableret et tillidsfuldt samarbejde.

Om dig
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive det pensionsselskab, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os. Du har erfaring som PO og har arbejdet med de Agile principper gennem flere år. Hvis du har erfaring indenfor Liv og Pension vil det være et stort plus. Kendskab med at nedbryde strategien og skabe et langsigtet roadmap som underbygges af en prioriteret og modnet backlog, som maksimerer værdiskabelsen og udnyttelsen af kapaciteten, er det du bliver målt på.

Et andet succeskriterie i rollen er din evne til at samarbejde, skabe relationer og kommunikere på alle niveauer i en organisation og med eksterne leverandører – både på dansk og engelsk.

For at lykkes i denne rolle mener vi, at du:

• Er drevet af værdiskabelse fra OKR til DoD med kunden i centrum
• Har stærke kompetencer indenfor kommunikation og interessenthåndtering og kan bygge bro mellem mennesker, teknologi og forretningsområder
• Har en stærk løsningsorienteret men samtidig analytisk og struktureret tankegang med evnen til at se både det store billede samt de underliggende detaljer
• Er selvkørende og handlekraftig og ikke er bange for at træffe beslutninger
• Har mindst 5 års erfaring som Product Owner og gerne erfaring fra traditionel projektledelse, forretningsudvikling, procesbeskrivelse eller Lean management
• Har dybt kendskab til Agile principper og metoder som du konstant bruger til at forbedre vores leverancesetup
• Er certificeret Product Owner og gerne certificeret i Lean, SAFe, SDLC, DevOps, PMI/PRINCE2, BPM eller lignende

Hvis det lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Henrik Nicolaysen på mobil +45 5354 3269, hvis du har spørgsmål til stillingen. Ellers send din ansøgning hurtigst muligt og inden 01/01/2025.

Vi sigter på en hurtig ansættelsesstart og holder samtaler løbende, men er indstillet på at vente på den helt rette kandidat. Stillingen skal søges via linket på siden her. Vi ser frem til at høre fra dig.

Om Nordea

I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.