Chef for Børn og Familier

Bliv en del af en ambitiøs styrkelse af det specialiserede børneområde samt området for børnesundhed og tandpleje i Holbæk – en erfaren og kompetent chef til Børn og Familier søges!

Har du lyst til og mod på at være med til at forme og præge det nye kerneområde Børn og Familier, der skal styrke det specialiserede børneområde samt børnesundhed og tandpleje ved at etablere et kerneområde med kortere vej fra leder til chef? Det er ambitionen at opprioritere det tværgående og fælles arbejde med børn, unge og deres familier i udsatte positioner både inden for det nye kerneområde og på tværs af kerneområderne.

Det er dig, vi leder efter, hvis du allerede har dokumenteret succesfuld erfaring med ledelse inden for Børn og Familiers fagligheder og gerne konkret erfaring fra det specialiserede socialområde, herunder gerne erfaring med sikker økonomistyring af området, ligesom du meget gerne må have succesfuld erfaring med ledelse af fagligt dygtige og selvbevidste ledere og medarbejdere, så der gives plads til de forskellige fagligheder, samtidig med at der skabes en fælles retning, identitet og opgaveløsning for det nye kerneområde Børn og Familier.

Holbæk Kommune har besluttet en ambitiøs organisationsændring med det formål bl.a. at sikre mere nærhed i ledelsesstrukturen og fælles retning samt ikke mindst at styrke den fælles udviklingskraft. Organisationsændringen træder i kraft den 1. marts 2025 og indebærer bl.a. ændringer i kerneområderne, ændringer i de centrale stabe og ændringer i direktørområderne. Holbæk Kommunes ledelse styrkes således med en direktør og fire nye chefer. En af disse er den kommende chef for Børn og Familier.

Holbæk Kommune er med snart 75.000 indbyggere en af Regions Sjællands store vækstkommuner, og den ligger naturskønt ved Isefjorden. Kommunen har en ideel størrelse. Den er stor nok til at etablere og udvikle stærke bæredygtige fagmiljøer, og den er ikke større, end at organisationen er forholdsvis flad og ubureaukratisk med korte beslutningsveje. Holbæk Kommune er kendetegnet ved et åbent, respektfuldt og tillidsfuldt samarbejde mellem den politiske og den administrative ledelse, og det giver administrationen de bedste muligheder for at fokusere på at løse kerneopgaverne.

Du kan få en fantastisk spændende opgave med at fortsætte arbejdet med en vellykket etablering af det nye kerneområde, som i alt væsentligt har været den midlertidige organisering siden juni 2024, hvor Børn og Familier og Voksne, Handicap og Psykiatri blev delt i to kerneområder med henblik på at sikre et fokuseret arbejde med de store opgaver og at sikre kontinuitet og ledelseskraft. Det er et fokuspunkt, at ledere og medarbejdere hurtigst muligt etablerer sig i den nye struktur, så de ambitiøse målsætninger med såvel den overordnede ændring af Holbæk Kommunes organisationsdesign som de konkrete målsætninger for Børn og Familier realiseres. Du sikrer implementeringen ved at fokusere på udvikling og sikker drift i lyset af de udefrakommende reformer, Holbæk Kommunes egne ambitioner og et generelt stigende antal børn, unge og deres familier, der har behov for støtte.

Du kan læse mere om stillingen i job- og personprofilen her (PDF). Her kan du også se de krav og forventninger, som Holbæk Kommune har til den nye chef for Børn og Familier.

Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte direktør Lene Magnussen på tlf. 3021 2020, partner i Genitor Henning Meldgaard Nielsen på tlf. 31410563 eller [email protected] eller chefkonsulent i Genitor Stefan Birkebjerg Andersen på tlf. 24904141 eller [email protected].

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Afdeling: SIOU-Social Indsats og Udvikling

Ansøgningsfrist: 05 January 2025

Placering: Jernbanevej 6, 4300, Holbæk