Afdelingsleder med stedfortræderfunktion til læringstilbuddene for mennesker med udviklingshandicap og autisme

Vores ene afdelingsleder/stedfortræder er blevet ansat som centerleder i et af Handicap og Psykiatris andre centre, så nu søger vi et nyt medlem af ledelsesteamet i Læringstilbuddene.

Læringstilbuddene er i gang med en spændende udvikling, hvor aktiviteterne, samværet og samarbejdet mellem og med borgerne i endnu højere grad end tidligere har til formål at skabe meningsfuld læring, mestring og trivsel hos borgerne, og øge borgernes muligheder for at få et job så tæt på det ordinære arbejdsmarked.

Derfor drømmer vi om en afdelingsleder, som kan svare stort ja, til disse to spørgsmål:

• Vil være med til at udvikle aktiviteterne, samværet og samarbejdet med de mennesker med udviklingshandicap, som har deres daglige gang i læringstilbuddene?
• Vil du tage teten på medarbejdernes fortsatte faglige og personlige udvikling, og bidrage med både erfaring og engagement?

Hvis det lyder som dig, så har du nu mulighed for at blive afdelingsleder for aktivitets- og samværsområdet på Tre Birke og Aktivitetshuset og sætte dit præg på vores arbejde med at skabe et arbejdsliv i læring – for både borgere og medarbejdere.Læringstilbuddene
Tre Birke ligger i Herning. I løbet af ugen kommer her ca. 100 voksne borgere med forskellige udviklingshandicap og støttebehov. Flere borgere har behov for en særlig faglig indsats. Borgerne er visiteret til aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens §104.

Aktivitetshuset ligger i Vildbjerg. I løbet af ugen kommer her ca. 30 voksne borgere med forskellige udviklingshandicap og støttebehov. Borgerne er enten visiteret til aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 104 eller beskyttet beskæftigelse efter servicelovens §103.

For begge tilbud gælder, at der er stor variation i borgernes funktionsniveau. Nogle bor selvstændigt, mens andre bor på døgntilbud.

Vores tilgang til samarbejdet med borgerne er, at alle - uanset funktionsniveau - skal opleve, at der er brug for dem og vide, at deres personlige bidrag er værdifuldt og til nytte i fællesskabet.

Læringstilbuddenes pædagogiske referenceramme spænder over neuropædagogik, KRAP, LA2 og idrætspædagogik. Vi lægger vægt på at arbejde med afsæt i vores forskellige fagligheder, og vi har fokus på kompetenceudvikling for både medarbejdere og borgere.Afdelingsleder og stedfortræder
Opgaven som afdelingsleder er delt, så man både er daglig leder for ti medarbejdere på Tre Birke og fem medarbejdere i Aktivitetshuset. Som afdelingsleder for Aktivitetshuset har du en særlig opgave i at skabe fremdrift i projektet ’Vi slukker for Cura’, hvor vi udvikler borgernær, ubureaukratisk og ikke-elektronisk dokumentation.

Opgaven som stedfortræder indebærer at du både skal kunne træde ind i centerlederrollen, i det omfang, det er nødvendigt, når centerlederen ikke er i huset, og indimellem deltage i diverse strategiske møder med Handicap og Psykiatris øvrige centerledere og stedfortrædere.

Du vil indgå i et ledelsesteam med centerlederen for Læringstilbuddene og afdelingslederen for den beskyttede beskæftigelse efter servicelovens §103 på Tre Birke og Birkelund. Vores forskellige kompetencer i ledelsesteamet er en væsentlig ressource i forhold til organisationens udvikling.Din opgave er at skabe arbejdsliv i læring
Det indebærer disse primære opgaver:

• Daglig ledelse af medarbejderne på Tre Birke og Aktivitetshuset, herunder faglig sparring med medarbejderne om arbejdet med borgerne, også når den pædagogiske opgave bliver udfordrende.
• Nytænkning og videreudvikling af Læringstilbuddenes tilbud efter servicelovens §104 og samarbejdet med borgerne om deres læring
• Arbejdstidstilrettelæggelse og overblik over den daglige drift af dine tilbud
• Deltagelse i tværgående opgaveløsning i organisationen, dvs. både i Læringstilbuddene og i Handicap og Psykiatri.

Vi leder efter dig som:

• Har erfaring med læringstilbuddenes målgruppe og ser en vigtig opgave i at skabe udvikling og progression hos borgerne.
• Har en socialfaglig baggrund og ledelseserfaring.
• Har erfaring med selvstændig personaleledelse, og gerne erfaring med at lede flere fysiske enheder.
• Er nærværende, synlig og tydelig i sin ledelsesform og kan skabe følgeskab.
• Kan være kreativ og nytænkende, og formår at have mange bolde i luften.
• Kan understøtte og indgå i faglig sparring og tilrettelægge kompetenceudvikling af medarbejderne.
• Kommunikerer tydeligt i både skrift og tale, også om svære budskaber
• Har et positivt og anerkendende menneskesyn med flair for at se den enkelte borger og medarbejder og samtidig bevare blikket for fællesskabet på arbejdspladsen.

Vores værdier bygger på Handicap og Psykiatris fælles kerneopgave, som har ligelig fokus på menneske, faglighed og økonomi. Det betyder, at vi har stærk fokus på borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv og på at borgerne møder medarbejdere og ledere, der er dygtige og veluddannede og som træffer økonomisk ansvarlige beslutninger.Vil du vide mere?
Læs mere om Læringstilbuddene på www.læringstilbuddene.herning.dk

Du kan følge med i hverdagslivet i Handicap og Psykiatri her:
Facebook - Kloge Hjerter
Instagram - Kloge Hjerter
LinkedIn - Handicap og Psykiatri afdelingen Herning Kommune

Interesserede ansøgere opfordres til at kontakte centerleder Hanne Munk på mobil 21 48 80 64 for at aftale et kaffemøde.

Vi vil gerne byde velkommen til vores nye kollega 1. marts 2025. For at nå det, skal vi have din ansøgning senest tirsdag den 14. januar 2025 kl. 9.00.

Vi gennemfører 1. samtale den 16. januar 2025 og 2. samtale den 21. januar 2025. Imellem de to samtaler vil der blive gennemført personprofiler for de kandidater som fortsætter til anden samtale.

Løn og ansættelsesvilkår aftales med udgangspunkt i gældende overenskomst. Før ansættelse indhenter vi referencer og straffeattest.