HR-entusiast med strategisk drive og øje for detaljen

Vil du være med til at præge fremtiden for Fødevarestyrelsen og arbejde sammen med passionerede kolleger i HR Strategi & Udvikling? Så har vi den perfekte barselsvikarstilling til dig!

Vi arbejder med hele paletten inden for organisations, ledelses - og medarbejderudvikling samt drift af kurser og uddannelse på tværs af organisationen. Som kollega i HR Strategi og Udvikling vil du både få ansvar for egne områder og være leverandør ind i andres. Vi er et stærkt fagligt team, der gerne vil udfordres af nye perspektiver og metoder.

Hvad kan du glæde dig til
Vi tilbyder et job, hvor der vil ligge en række opgaver klar til dig samtidig med, at du selv kan få indflydelse på din opgaveportefølje. Opgaverne er inden for udviklingspaletten af HR med tyngde i den koordinerende og driftende del. At sikre fremdrift, få delt den rette viden til rette tid samt bidrage til stabilitet og struktur i opgaveløsningen er således nøgleord i stillingen. Stillingen indeholder bl.a. nedenstående opgaver:

• Du bliver en del af rekrutteringskonsulentgruppen, der hjælper ansættende ledere med stillingsannoncer, search via LinkedIn, samtaler og kandidatvurderinger. • Du bliver ansvarlig for vores onboarding-indsats, der indebærer at sende evalueringer ud, analysere data, samle op på tendenser, foreslå indsatser og udarbejde materiale til de ansættende ledere. • Du deltager i projektgruppen vedr. nyt MUS/LUS-system og deltager i udviklingen af selve samtalematerialet, implementeringsplanen og kommunikationen med ledere og medarbejdere. • Du koordinerer og udsender HR Nyt til Fødevarestyrelsens ledere 3-4 gange om året • Du administrerer vores interne pulje af midler til videreuddannelser og varetager løbende koordinerende opgaver knyttet til vores kursusadministration.

senest 7. januar 2025
. Vi forventer at holde første runde ansættelsessamtaler d. 16. januar og anden runde samtaler d. 21. januar. Forventet start 1. marts 2025. Ansættelsens varighed forventes at være et år. Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge.

Ansøgning
Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”)

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Louise Sebenius på 72 27 65 88 eller HR specialkonsulent Louise Berg på tlf. 72 27 57 07.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes som fuldmægtig efter overenskomst for akademikere i staten. Der er mulighed for at indgå aftale om et kvalifikationstillæg afhængig af din erfaring og dine kvalifikationer.

I Fødevarestyrelsen har vi fokus på sikre fødevarer og sunde dyr i alt, hvad vi laver. Vi arbejder desuden aktivt for at fremme en dansk bæredygtig fødevareproduktion. Vi er en geografisk spredt organisation, hvilket indebærer rejseaktivitet en gang imellem.

Hos os er teamånd mere end bare et ord. Vi deler viden, sparrer på kryds og tværs og fejrer vores succeser. Fire gange om året samles vi til udviklingsdage, hvor vi både bliver fagligt klogere og styrker relationerne i teamet – ofte krydret med grin og gode oplevelser. Vi tror på, at psykologisk tryghed er grundlaget for både trivsel og resultater, og vi arbejder i et miljø, hvor forskellighed ses som en styrke, og hvor respekt og tillid er i højsædet. Vi har et godt sammenhold, løfter i flok og prioriterer videndeling, sociale arrangementer, walk ’n’ talks og uformelle samtaler over en kop kaffe.

Om os
I Fødevarestyrelsens HR-enhed bliver du en del af en stærk enhed på 26 engagerede medarbejdere fordelt på tre teams. I HR, Strategi- og udviklingsteamet, hvor din nye plads venter, får du otte erfarne og fagligt stærke kolleger, der brænder for at gøre en forskel – både for organisationen og hinanden.

Din profil
• Du kan arbejde med strategiske organisationsudviklingsopgaver • Du kan lide at arbejde struktureret og bruger tid på detaljerne • Du har min. et par års erfaring og gerne i en politisk styret organisation • Du har en relevant akademisk uddannelse • Det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med rekruttering • Du er nysgerrig på de muligheder, digitalisering og teknologi skaber for opgaveløsningen • Du bidrager til samarbejde og videndeling i teamet

Du kan derudover forvente at være med i løsningen af opgaver inden for hele spektret af HR-udvikling, når disse løbende opstår.

Lokation: Glostrup