Skoleleder til Skovvangskolen i Aarhus – en skole med ambitioner, fællesskab og mangfoldighed.

Vi søger en tydelig og nærværende leder, der både kan skabe retning, navigere trygt gennem forandringer og videreføre vores stærke kultur. Hos os får du mulighed for at forme fremtidens skole i et mangfoldigt miljø i samarbejde med dygtige medarbejdere og børn.
Vi tilbyder et spændende og meningsgivende skolelederjob på en skole:

• Hvor du møder glade børn og engagerede forældre.
• Hvor medarbejdernes meget lange anciennitet vidner om et oprigtigt engagement for skolen.
• Hvor åbenhed over for muligheder og ambitioner er med til at sætte retningen.
• Hvor du får kompetente og hjælpsomme lederkolleger, der har et stærkt fokus på kerneopgaven.

Skovvangskolen
Skovvangskolen er en skole for alle med en inkluderende tilgang til læring, trivsel og samarbejde, hvilket danner grundlaget for et levende og mangfoldigt miljø. Vi er en skole med 4 afdelinger (fase 1, fase 2, special samt SFO) og med over 70 forskellige sprog blandt eleverne, ser vi diversitet som en styrke, der beriger fællesskabet og skaber et positivt skolemiljø. Inklusion er en værdi, vi lever efter i praksis, og vores dygtige medarbejdere sætter børnenes trivsel og læring først ved at finde den bedste vej for hver enkelt elev – uanset behov eller potentiale. Gennem vores specialklasserække, talentprogrammer og initiativer som f.eks. ELFO-faget, arbejder vi på at skabe trygge rammer, der kombinerer faste strukturer med plads til kreativitet og fordybelse.

Skolens unikke placering tæt på både skov, strand og by gør os til et samlingspunkt i lokalsamfundet, hvor vi samarbejder med dagtilbud, klub og forældre om at skabe helhedsorienterede løsninger. Vi er nytænkende og ambitiøse, og vores projekter, som ex. Play@heart og vores sprog-fokus (Language Friendly School), vidner om åbenhed over for udvikling, der altid hviler på et fagligt og velovervejet fundament.

Med åbenhed møder vi både elever og nye medarbejdere og byder dem velkommen i et professionelt fællesskab, der vil gøre en forskel – for børnene, familierne og lokalområdet.

Du bliver en del af et stærkt lederteam, hvor vi sammen med medarbejderne hjælper hinanden på tværs som samlet skole. Det tætte samarbejde i lederteamet bliver du naturligvis en vigtig del af. Vi har fokus på kerneopgaven og på at finde de bedste løsninger for eleverne.

Vi tror på, at vi som ledere skal vise sammenhæng mellem det, vi siger, og det vi gør - det skaber en god skole og en god arbejdsplads.

Om jobbet
Som skoleleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave med børnene i centrum – både på skolen, men også i større sammenhæng i forhold til Børn og Unge, Aarhus Kommune samt andre samarbejdspartnere.

I rollen som skoleleder:

• har du ansvar for at skabe rammer og vilkår for en pædagogisk og didaktisk praksis på et højt fagligt niveau i overensstemmelse med Folkeskoleloven og Børn og Unges politikker, herunder Børne- og ungepolitikken.
• omsætter du de fælles politiske og ledelsesmæssige visioner og beslutninger, så de giver mening og retning i vores lokale kontekst.
• følger du nøje de økonomiske og driftsmæssige data og anvender dem aktivt i økonomistyringen for at sikre, at ressourcerne anvendes optimalt og ansvarligt.
• faciliterer du et konstruktivt samarbejde i MED-udvalg, bestyrelser og med de mange øvrige samarbejdspartnere, interne såvel som eksterne.

Når du træder ind i stillingen, skal du have særligt fokus på:

• byggeprojektet. Vi er ved at få lavet en tilbygning og en modernisering af nogle af skolens rum og lokaler. Planmæssigt står tilbygningen færdig til skolestart 2025, hvorefter moderniseringen starter.
• arbejdet med Bredere børnefællesskaber samt kommende klyngesamarbejde. Det skal videreføres og indarbejdes i hverdagen.
• at færdiggøre planlægningen af det kommende skoleår.

Vi har en tradition for at søge fondsmidler og er en del af Erasmus+ programmet. Som skoleleder ønsker vi, at du viderefører denne tradition, som er en del af skolens DNA.

Vi ønsker, at du har erfaring inden for både almenområdet, specialområdet og fritidsområdet. Det er vigtigt for os, at du kan få de tre områder til at samarbejde optimalt, så det gavner børnene mest muligt.

Du refererer til Stefan Møller Christiansen, Børn- og Ungechef for Skoleområde Midt, hvor du får 18 skolelederkollegaer som sparringspartnere. Sammen bidrager I til koordinering, sammenhæng og fælles praksis på tværs af området. I bidrager også med faglig viden, resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning.

Om dig
For at matche stillingen, håber vi, at du genkender dig selv i følgende:

• Tydelig, nærværende og tilgængelig. Du er ikke bare synlig, du er også til rådighed for medarbejdere, forældre og elever, og gør som leder brug af medarbejdernes mange ressourcer.
• Strategisk forandringsleder med pragmatisk tilgang. Skolen står overfor forandringer, og vi søger dig, der kan sætte retning og lede os trygt på vej. Med respekt for det eksisterende skal du se muligheder og have fokus på, at vores projekter kommer i mål.
• Stærk kommunikator. Du er god til at lytte og inviterer gerne til dialog. Du kommunikerer tydeligt og med forståelse for din modtager.
• Fokus på den gode trivsel. Vi har et stærkt fællesskab og en god samarbejdskultur, og vi ønsker en skoleleder, der altid har fokus på trivsel
• Samarbejde med eksterne. Det er naturligt for dig at tænke i potentielle samarbejdsrelationer. Både på tværs i Aarhus Kommune, men også til andre aktører, både lokalt men også gerne internationalt.

Krav til stillingen
Du er læreruddannet og pædagogisk velfunderet. Du har ledelseserfaring fra skoleverdenen og har muligvis også gennemført en lederuddannelse på minimum diplomniveau.
Hvis du ikke har erfaring med at lede ledere, er du parat til at tage det næste skridt og besidder det nødvendige potentiale. Det forventes, at du har en god forståelse for IT, økonomi og administration.

Læs mere
Om os: Skovvangskolen
Om pasning af børn 0-6år: Pasning af børn 0-6 år
Om skole og fritid: Skole, SFO og klub (aarhus.dk)
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Derudover indplaceres du efter gældende forhåndsaftale, som er indgået med Aarhus Skolelederforening. Der er tale om en stilling uden højeste tjenestetid, som aflønnes på trin 51 og med et årligt tillæg på aktuelt 41.000 kr., svarende til ca. 743.000 kr. årligt i nutidskroner. Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, at du kan starte den 1. marts 2025.

Ansøgning og proces
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest søndag den 5. januar 2025. Den 7. januar udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 9. januar fra kl. 14:30. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, hvor vi bruger kognitiv test og personlighedstest. Test og testinterview vil foregå enten den 13.-14. januar. Der indhentes referencer mellem første og anden samtalerunde. Anden samtalerunde afholdes den 16. januar fra kl. 16:30.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Er du nysgerrig på stillingen?
Så er du velkommen til at kontakte Børn og Ungechef Stefan Møller Christiansen på telefon 6119 4496, for at høre mere.
Er du interesseret i en rundvisning inden du sender din ansøgning, kan du aftale det med pædagogisk leder Tove Pedersen på tlf. 4185 7463.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Skovvangskolen

Ansøgningsfrist: 05 January 2025

Placering: Skovvangsvej 150, 8200, Aarhus N