Get latest jobs before others

Daglig leder til ny Fløj D og daghjemmet på Præsthøjgården

Horsens Kommune



Daglig leder til ny Fløj D og daghjemmet på Præsthøjgården

GENOPSLAGHer er muligheden for en helt ny lederstilling, hvor du får en unik chance for at forme og præge den nye struktur for en ny afdeling og vores daghjem.

På Præsthøjgården, som er byens største plejecenter, skal vi i gang med at omdanne en fløj med 14 ældreboliger til plejeboliger. Fløj D ligger fysisk placeret lige over daghjemmet, så pr. 1. januar etablerer vi en ny samlet driftsenhed, bestående af daghjemmet og 14 boliger.
Hertil søger vi en stærk lederprofil med sundhedsfaglig baggrund, som har erfaring fra ældreområdet og har værdierne og kompetencerne til at indgå i et tværfagligt samarbejde med medarbejdere i enheden og på tværs i Horsens kommune.

Gode lederkolleger
Du bliver en del af vores dynamiske ledergruppe på i alt syv ledere i området Plejeboliger Vest. Tre af os møder du hver dag lige rundt om hjørnet på Præsthøjgården, og vi ser frem til at hjælpe dig godt i gang.

Fra din nærmeste leder kan du forvente feedback, tæt opfølgning på dig og dine ledelsesopgaver. Støtte og hjælp til de svære opgaver og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både beboere og medarbejdere i fløj D og i daghjemmet.

Vi går meget højt op i at værne om den åbne dialog, en sober omgangstone og det gode humør og ser dette som betydningsfuldt for vores kollegiale fællesskab og et godt, fælles arbejdsmiljø.

Ledelse med faglighed og nærvær
Du skal mestre ledelse med faglighed og gå forrest i en kultur, hvor vi møder borgerne med nærvær, ansvarlighed og en oplevelse af meningsfuldhed. Medarbejderne arbejder du proaktivt for at engagere, motivere og udvikle så de oplever trivsel og motivation i deres arbejde.

Vi lægger også stor vægt på, at du medvirker til at skabe sammenhæng både for den enkelte beboer, i vores eget hus, samt ud af huset i samarbejde med de øvrige ledere og enheder i Horsens Kommune, Sundhed og Ældre.

Afdelingen
I takt med at de nuværende ældreboliger i Fløj D bliver ledige, omdannes de til plejeboliger i afdelingen. Vi forventer, at der allerede til januar flytter 3 plejebolig-borgere ind i fløj D. Den nye driftsenhed skal også servicere de borgere i ældreboliger som allerede modtager hjemme- og sygeplejeydelser fra Horsens kommune.

Daghjemmet har plads til 46 daglige brugere.

Vi har en vision
I Horsens Kommune, Sundhed og Ældre står vi sammen om at være ambitiøse, skabe sammenhæng for borgeren og fremstå som et fagligt fyrtårn. Hvis du kan se dig selv på rejsen mod visionen – er du måske vores nye leder?

Er du stadig interesseret og har du brug for yderligere oplysninger, så ring til
områdeleder Henrik Brandt på 40341001.

Ansøgningsfrist: 19. januar 2025
Første samtalerunde: 23. januar 2025
Anden samtalerunde: 27. januar 2025

Horsens Kommune
Chr M Østergaards Vej 4
8700 Horsens
Horsens.dk

Afdeling:
Præsthøjgården - afd. D

Arbejdssted:
Ternevej 66
8700 Horsens

Kontaktperson:
Områdeleder Henrik Brandt

Telefon:
40341001

Ansøgningsfrist:
19. januar 2025

This job posting is collected from company pages and is only shown as short resume. Read entire job ad here:

view full ad at Horsens Kommune



save
save deadline
print
mail me
Application deadline 19 January 2025
Geographic location

Applicant interest

How much interest does this ad generate among job seekers? Log in to see how popular this job posting is.



Please specify in your application, that you've found this ad in Akademikernes Jobbank

Apply
View job categories View more similar jobs Upgrade this job ad
Get latest jobs before others


Horsens Kommune

Rådhustorvet 4, 8700 Horsens

We have right now no description of this company.

We perodically offer student internships

More info for this company

Talent demand All current jobs

Follow and explore


https://jobbank.dk/en/job/2711064//
Karriereprofil i Jobbanken
Create career profile: Automate your job search with job agents, get latest career opportunities before others and get visible to employers with talent profile.