Socialrådgiver eller pædagog søges til familieplejen

Socialrådgiver eller pædagog til familieplejen

Vil du være med til at udvikle området for udsatte børn og unge, så er det dig vi søger til Familieplejen, Familiecentret Horsens Kommune

Horsens Kommune er i gang med en kursændring i måden, vi tilgår det sociale arbejde. Vi arbejder på at skabe et ligeværdigt møde med borgerne, hvor vi sammen finder frem til bæredygtige og vedvarende løsninger. Løsninger som styrker barnet og familiens handlekraft. Helt konkret er vi i gang med at implementere relationel velfærd som forståelsesramme, for det arbejde vi udfører. Det er en tilgang, vi har fokus på i det samlede Familiecenter samt i konkrete prøvehandlinger sammen med familier og samarbejdspartnere.

Vi håber, du har lyst til at være med på holdet.

Om Familiecentret
Familiecentret består af såvel myndighed som udfører. Det giver os en unik mulighed for at arbejde tæt sammen om vores kerneopgave, hvor vi trækker på hinandens fagligheder og kompetencer. Familiecentret er organiseret i følgende afdelinger: Social Familieteam, Etnisk Familieteam, Special Familieteam, Familiebehandlingen, Familieplejen samt Administration.

Vi har en ledig stilling i Familieplejen, da en af vores familieplejekonsulenter går på pension.

Familieplejen
Arbejdet som familieplejekonsulent består i at matche børn og unge med plejefamilier til både anbringelse og støttet ophold. Familieplejen rekrutterer, ansætter, understøtter, vejleder og superviserer plejefamilier tilknyttet Horsens Kommune.
Familieplejekonsulenterne arrangerer, varetager og sikrer at plejefamilierne tilbydes relevant efteruddannelse (herunder TSOP), individuel og gruppesupervision, uddannelsesdage samt cafégrupper og kollegagrupper.
Familieplejekonsulenterne afdækker og godkender desuden henviste netværksplejefamilier og understøtter vores fritidsfamilier.

Samarbejdet omkring kvalitet i anbringelsen er centralt for Familieplejen. Derfor arbejder Familieplejekonsulenterne tæt sammen med barnets/den unges myndighedsrådgiver. Opfølgning og tilsyn med plejefamilierne og øvrige møder afholdes fælles og familieplejekonsulenterne er ofte med til at sikre viden og kontinuitet omkring barnet.

Som familieplejekonsulent hos os bliver du del af et veletableret team med stor erfaring på området. Horsens Kommune har i flere år prioriteret og fokuseret indsatsen på familieplejeområdet, det gør vi fortsat og derfor arbejder vores seks familieplejekonsulenter fuld tid med de opgaver, der knytter sig til Familieplejen.

Familieplejekonsulenternes arbejde foregår i høj grad ude hos plejefamilierne og kræver høj grad af selvstændighed i planlægning og udførelse. Som Familieplejekonsulent bærer du et ansvar i at understøtte plejefamilierne i deres arbejde med børnene.

Rekruttering af plejefamilier og undervisning i tæt støttede opstartsforløb for plejefamilier (TSOP) er centrale opgaver for vores nye kollega, derudover forventes det at du varetager den faste kontakt og supervision til de plejefamilier, som du er konsulent for. Indsatsen omkring det enkelte barns anbringelse foregår i tæt samarbejde med myndighedsrådgiverne, biologisk familie, plejefamilien og øvrige i barnets netværk. Den faglige understøttelse af plejefamilierne, supervision, godkendelse af netværk, rekruttering og matchning foregår både i samarbejde og sparring med dit team af familieplejekonsulenter og leder.

Fleksible vilkår og høj faglighed:
Vi er en familievenlig arbejdsplads, som tilbyder fleksible vilkår. Der er mulighed for minimum 1-2 ugentligt hjemmearbejdsdag. Man tilrettelægger selv sin arbejdsdag og arbejdstid, under hensyntagen til den kernopgave vi skal løse. Vi har en god fleks ordning som sikrer gode muligheder for at kunne møde senere eller gå tidligere, så både arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.

Vi tilbyder:

• Et spændende og fleksibelt arbejde med alsidige opgaver
• En høj grad af indflydelse og ansvar, med stor mulighed for at bringe din faglighed i spil og sætte dit præg på udviklingen af praksis.
• En engageret og støttende kollegagruppe med et højt fagligt niveau og en god portion humor
• En afdeling der har fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø for vores plejefamilier
• En kommune i vækst og et Familiecenter i udvikling, hvor fremtidens velfærd og inddragelse af barnet er i fokus.
• Ekstern supervision og ugentlige sparringsmøder med mulighed for sparring med dygtige kolleger og leder.

Din profil:

• Har en relevant socialfaglig uddannelse, som f.eks. socialrådgiver eller pædagog
• Gerne erfaring med undervisning og planlægning af kurser
• Har en relevant efteruddannelse
• Har evnen til at arbejde selvstændigt, kan skabe overblik og træffe beslutninger
• Har administrativ erfaring og kan formulere dig både mundtligt og skriftligt
• Har lyst til og erfaring med at udvikle nye tiltag
• Kan samarbejde på alle niveauer og varetage en koordinerende funktion i samarbejdet
• Kan bevare overblikket også i pressede situationer
• Kan arbejde med fleksible arbejdstider

Øvrige oplysninger:

• Børne- og straffeattest indhentes

• Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. marts 2025.

• Ansættelsessted: Horsens Rådhus - Chr. M. Østergaards Vej 4, 8700 Horsens.

• Løn og ansættelsesforhold: Ifølge gældende overenskomst

• Ansøgningsfrist 17. januar 2025. Indkald til samtaler 22. januar 2025. Ansættelsessamtaler afholdes den 24. januar 2025.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Familieplejen Tine Hvam Sørensen på mobil 23809026 eller mail [email protected] eller Familieplejekonsulenter Lise-Lotte Due på mobil 22604165 og Lone Røgilds på mobil 21278864
(Der kan i perioden 20.12.24 – 06.01.25 forekomme feriedage, hvor vi er mindre tilgængelige)

Horsens Kommune
Chr M Østergaards Vej 4
8700 Horsens
Horsens.dk

Afdeling:
Børn og Forebyggelse

Arbejdssted:
Horsens Kommune
Chr M Østergaards Vej 4
8700 Horsens

Kontaktperson:
Tine Hvam Sørensen

Telefon:
23809026

Ansøgningsfrist:
17. januar 2025