Stabschef i Organisation og Ledelse

Vi søger en ny stabschef for Organisation og Ledelse i Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) i Aarhus Kommune.

• Har du lysten og evnerne til at stille dig i spidsen for en stab, der indtager en central placering i understøttelsen og udviklingen af Danmarks største social- og beskæftigelsesforvaltning?
• Har du erfaring med at ”lede ledere”, og er du drevet af at skabe resultater gennem andre?
• Kan du gabe over en bred vifte af ansvars- og fagområder, som kræver, at du kan sætte retningen og sikre fremdriften på store organisatoriske udviklingsprojekter?
• Kan du træffe hurtige beslutninger og prioriteringerne i de daglige opgaver – ofte under stor, politisk og mediemæssig bevågenhed?
  

Hvis du kan svare ja til ovenstående, så er stillingen som stabschef sikkert noget for dig!

Som stabschef i Organisation og Ledelse får du det overordnede ansvar for en stab, der består af ca. 65 medarbejdere, og du bliver chef for fire ledere fordelt på seks kontorer.

Organisation og Ledelse har en central rolle i organisationen, som peger:

• opad mod den øverste politiske og administrative ledelse.
• udad i organisationen via driftsunderstøttelse i form af organisationsudvikling, HR og arbejdsmiljø.
• ud mod omverdenen via strategisk kommunikation og politikudvikling.

Derudover har Organisation og Ledelse i sommeren 2024 overtaget kontoret Integration og Bydelsudvikling, der har ansvaret for udvikling og omdannelsen af byens udsatte boligområder.

Du bliver en tæt sparringspartner for direktøren og rådmanden og deltager derfor fast på de ugentlige møder mellem rådmanden og direktionen.

Du deltager ligeledes i Hoved MED-udvalget (HMU), i chefgruppen i Sociale Forhold og Beskæftigelse, der består af direktionen, stabschefer og driftschefer og i den tværmagistratslige personalestyregruppe (PSG).

Du kan læse en uddybet Job- og personprofil her: Job- og personprofil

Her er Sociale Forhold og Beskæftigelses ledelsesgrundlag også beskrevet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn ud fra gældende chefklassificeringsaftale og udgør årligt ca. 881.000 kr. ekskl. pension, med mulighed for tillæg efter kvalifikationer.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til direktør Erik Kaastrup-Hansen, tlf. 8940 3500.

Ansøgning:
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist søndag den 12. januar 2025.

Den 13. januar 2025 udvælges de kandidater, som vi inviterer til samtale.

Første samtalerunde torsdag den 16. januar 2025.

Test (kognitiv og personlighed) afvikles i uge 4.

Anden samtalerunde mandag den 27. januar 2025.

Tiltrædelse den 1. marts 2025.

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et indblik i de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.

12-01-2025

Afdeling: Organisation og Ledelse

Ansøgningsfrist: 12 January 2025

Placering: Rådhuspladsen 2, 8000, Aarhus C, Danmark