Vil du hjælpe Nordeas kunder hurtigt videre fra boligdrøm til boliglån?

Roskilde, DK, 4000

Job-ID: 27388
Er du dygtig til at fornemme en kundes behov? Brænder du for at jagte leads? Og kan du sikre en effektiv og tryg proces fra spirende købelyst til gennemført boliglån?

Så er du måske vores nye finansielle rådgiver i Region Sjællands nyoprettede boligleadteam. Et team, der griber og håndterer boligleads på tværs af hele Sjælland. Fra dét øjeblik kunden ser drømmeboligen, indtil de er i mål med købet.

Om vores team
Som vores nye finansielle rådgiver møder du kunderne i et af de vigtigste øjeblikke i deres liv – når de har brug for hjælp til at købe drømmeboligen. Det er et øjeblik, der kræver hurtig respons. Derfor bliver du en del af en effektiv proces, der får kunderne trygt i mål med boliglånet samtidig med, at de får en god kundeoplevelse. Du arbejder uden en fast portefølje af kunder, så når kunden er kommet trygt igennem forløbet, er du med til at overdrage kundeansvaret til den nærmeste filial.

Du bliver en del af et nyoprettet team, hvor samarbejde, højt arbejdstempo og udvikling er i højsædet. Teamet består i dag af tre passionerede finansielle rådgivere, som løbende sparrer og gør hinanden dygtigere. Du vil også arbejde tæt sammen med Nordeas boligspecialistteam med 12 dygtige kolleger

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Det skal du arbejde med
Primære ansvarsområder i denne stilling:

• Rådgive nye og eksisterende kunder fra boliglead til endeligt boliglån
• Sikre, at kunderne får den helhedsrådgivning, der kendetegner en god kundeoplevelse i Nordea
• Håndtere kundedialog – primært online – med forskellige kunder på tværs af Sjælland. Fra Helsingør i Nord til Lyngby i Øst og Maribo i Syd
• Indgå i tæt samarbejde og dialog med kolleger i boligleadteamet, boligspecialistteamet og filialerne på tværs af regionen

Du har både mulighed for at arbejde remote fra hjemmekontoret, hos boligspecialistteamet i Roskilde eller i den lokale filial i dit nærområde.

Hvem du er
Din erfaring er ikke afgørende for, om du kan blive vores nye finansielle rådgiver. Det vigtigste er, at du trives i et højt arbejdstempo og brænder for at dygtiggøre dig inden for bolig og gode kundeoplevelser.

Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:

• Motiveres af leads, salg og stærke kunderelationer
• Brænder for at skabe gode kundeoplevelser og helhedsrådgivning for boligkunder
• Har lyst til at udvikle dig i tæt samarbejde med kolleger
• Har god energi og kan lide at møde mange nye mennesker på en dag
• Er uddannet finansiel rådgiver

Det ville være ideelt, hvis du også:

• Drives af det kick, det giver, når vi sikrer nye, glade boligkunder til Nordea
• Er god til at samarbejde (og udfordre) – og bringer nye idéer til bordet

Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og væksti en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel– vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion
er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin
Teamets første tre finansielle rådgivere er allerede ansat – skal du være den næste? Så indsend din ansøgning senest 11/01/2025. Du er velkommen til at kontakte Simone Lindhardsen på [email protected] for at få flere oplysninger.

Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:

• Foreløbig udvælgelse af CV
• Telefonsamtale med den, der rekrutterer medarbejdere
• Interview med den ansættende leder
• Baggrundstjek

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.

Vi forbeholder os ret til kun at besvare udvalgte ansøgninger.

#LI-Onsite