Visionær afdelingsleder til nyoprettet afdeling – skab fremtidens indsatser for udsatte unge og psykiatri

Er du en erfaren leder med en skarp systemisk tilgang, som kan tænke ud af boksen og brænder for at skabe nyt? Har du lyst til at opbygge og lede en ny afdeling med metodisk afsæt i ”Tættere på de unge”, hvor udsatte unge og unge med psykiatriske udfordringer står i centrum? Så er det dig, vi søger!
Om stillingen
Vi søger en visionær og udviklingsorienteret afdelingsleder til en ny afdeling, der samler kompetencer og ungerådgivere fra områderne udsatte unge og psykiatri. Her får du en unik mulighed for at skabe synergi og tænke nyt på tværs af fagligheder. Dit fokus bliver at opbygge, lede og videreudvikle indsatser, som gør en reel forskel for unge i alderen 15-29 år. Du vil stå i spidsen for et dedikeret team af ungerådgivere og afdelingskoordinatorer, hvor tværfagligt samarbejde, faglig kvalitet og nytænkning går hånd i hånd.

Om afdelingen
Du bliver en del af et dedikeret team på ca. 24 ungerådgivere og en afdelingskoordinator. Vi arbejder med unge i alderen 15-29 år, der er udsatte på forskellige måder og/eller har psykiatriske diagnoser. De unge, vi samarbejder med, bor i forskellige boformer: hjemme hos forældre, i egen bolig med støtte, i botilbud eller anbragte uden for hjemmet.

De unges udfordringer kan være:

• Forhold i hjemmet (f.eks. konflikter, misbrug, overgreb)
• Vanskeligheder med at passe uddannelse eller job
• Misbrugsproblematikker
• Psykiske udfordringer og andre komplekse problemstillinger

Vi arbejder med unge, der kan have psykiatriske diagnoser som:

• Spiseforstyrrelser
• Skizofreni
• Personlighedsforstyrrelser
• Angst
• Og andre psykiatriske lidelser
  

Dine opgaver som afdelingsleder:

• Sørge for faglig og personalemæssig ledelse af afdelingen
• Understøtte og udvikle de tværfaglige samarbejder mellem Afdeling U og Afdeling P
• Sikre høj kvalitet i indsatserne for de unge
• Sørge for et godt arbejdsmiljø, trivsel og faglig udvikling i teamet
• Have ansvar for økonomi og ressourcestyring
• Implementering af TPU (tættere på de unge)
  

Vi søger en leder, der:

• Har erfaring med systemisk ledelse og gerne erfaring fra det sociale område
• Har indsigt i arbejdet med udsatte unge og unge med psykiatriske lidelser
• Er en dygtig kommunikator og brobygger mellem forskellige faggrupper
• Kan sætte retning, skabe sammenhæng og sikre resultater
• Har fokus på udvikling, samarbejde og faglig kvalitet
  

Vi tilbyder:

• En spændende lederstilling med mulighed for at skabe udvikling og sammenhæng
• Et kompetent og engageret team af medarbejdere
• En organisation, der arbejder dedikeret med at understøtte udsatte unge
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
  

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst og efter kvalifikationer.

Spørgsmål til stillingen: Kontakt Jeanette Schjællerup, centerchef for Ungecenter Rådgivning og Visitation, på telefon 20 26 85 23 eller e-mail [email protected].

Spørgsmål til URV som arbejdsplads: Lederkollega Sarah Skov på telefon 4185 6272

Søg stillingen
Er du klar til at tage det næste skridt som leder og være med til at skabe en ny afdeling, der gør en forskel for unge? Så send os din ansøgning!

Ansøgningsfrist: 19. januar 2025. Samtaler forventes afholdt den 23. januar 2025 og den 27. januar 2025.
Tiltrædelse: 1. marts 2025

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

19-01-2025

Afdeling: Ungecenter Rådgivning og Visitation

Ansøgningsfrist: 19 January 2025

Placering: Værkmestergade 3, 8000, Aarhus C