Production Supervisor til ventil montagen

Requisition ID: 42871

Job Location(s): Nordborg, DK

Jobbeskrivelse
Brænder du for at skabe en god arbejdsplads, udvikle dine medarbejdere og skabe nye muligheder? Er det naturligt for dig at tage lederskab og sikre, at dine medarbejdere trives, har klare mål og når deres resultater? Danfoss Power Solution (DPS) søger en Production Supervisor til ventil montagen i Nordborg i vores Low Volume område, hvor du vil opleve en dynamisk og tempofyldt hverdag. Du bliver en del af vores supervisor team, som består af 6 supervisorer. Supervisor teamet samarbejder tæt og sammen sikre de at fabrikken har de rigtige kompetencer og når målene.

Vi søger en Supervisor, der på baggrund af datadrevne beslutninger kan sikre løbende forbedringer inden for sikkerhed, kvalitet, levering og omkostninger og dermed bidrage til, at vores fabrik forbliver en konkurrencedygtig ventil producent i Danmark.

Jobansvar
Som Production Supervisor får du ansvaret for et team på 16 engagerede medarbejdere, der på skiftehold leverer moduler og ventil grupper.

Du får ansvaret for at levere på vores KPI’er indenfor SQDC (Safety, Quality, Delivery og Cost). Som en motiverende frontløber er det vigtigt, at du sikrer udviklingen af kompetenceniveauet i afdelingen, så der skabes positiv energi, et godt arbejdsmiljø og høj motivation. Dagligt leder du tavlemøder, hvor du formidler klare og synlige mål for medarbejderne, følger op på afvigelser og koordinerer løbende forbedringsaktiviteter. Derudover afholdes der dagligt Factoryboard møder, hvor Supervisors i samarbejde med fabrikschefen og andre nøgleinteressenter koordinerer og følger op på tværs af fabrikkerne. Yderligere ansvarsområder omfatter bl.a.:

· Tilpasning af bemanding i forhold til produktionsprogrammet og belastningen af udstyret.

· Afholdelse af medarbejderudviklings- og trivselssamtaler.

· Deltagelse i LEAN Kaizens, der understøtter løbende forbedringer i afdelingen.

· Sikring af, at kontrol- og dokumentationskrav overholdes.

· Udarbejdelse og overholdelse af budgetter.

#LI-BJ2

Baggrund og evner
Du har gerne ledelseserfaring fra en lignende rolle i produktionsindustrien, kendskab til forandringsledelse og ikke mindst brænder du for ledelse og at skabe resultater gennem teamwork og højt engagement.

· Du har erfaring med og interesse for produktion og montage arbejde.

· Kendskab og erfaring med Lean-værktøjer og procesoptimering.

· Du er ambitiøs og viser gerne retningen

Personlige kompetencer Du er en positiv teamplayer, der er inddragende og vant til at navigere i et dynamisk og travlt miljø. Du trives med stramme deadlines og bevarer overblikket, selv i pressede situationer. Som person finder du det naturligt at være synlig. Du er lyttende og har en empatisk, anerkendende og motiverende tilgang til dine omgivelser, samtidig med at du tager beslutninger med en professionel og tillidsvækkende tilgang. Dine stærke kommunikative evner gør dig i stand til at facilitere samarbejde og koordinering på tværs af organisationen, hvilket sikrer en smidig tilpasning til forandringer og uforudsete udfordringer.

For tekniske og jobrelaterede spørgsmål, kontakt venligst Jette Nelleberg Senior Production Manager jnelleberg@danfoss.com

For mere generelle spørgsmål om at arbejde hos Danfoss eller rekrutteringsprocessen, kontakt venligst Recruiter, Bjørn Jepsen, på +45 6012 2680.

Medarbejderfordele
Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:

• Bonusordning
• Betalt ferie
• Fleksible arbejdstider
• Mulighed for hjemmearbejde
• Pensionsordning
• Helbreds- og sundhedsforsikring
• Kommunikationspakke
• Mulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupper
• Et topmoderne virtuelt arbejdsmiljø
• Program til anbefaling af medarbejdere

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.

Danfoss – Engineering Tomorrow
Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.

Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.