Skoleleder til Højvangskolen, Stavtrup

Vi søger en visionær leder, der med tydelighed og nærvær kan videreføre vores stærke fællesskab og retning i skolens udvikling. På Højvangskolen får du mulighed for at præge fremtidens skole i et engageret miljø, hvor forskellighed favnes, og fællesskabet er drivkraften.
Højvangskolen
Højvangskolen er en ambitiøs og velfungerende skole med ca. 850 elever og en egenskoleandel på 75 %. Skolen har en sund og solid økonomi, hvilket giver os et stort potentiale for fortsat udvikling og investering i nye initiativer.
Her er fællesskab mere end et ord – det er en levende kultur, hvor forskellighed ses som en styrke. Vi skaber et trygt og udviklende læringsmiljø, hvor engagerede medarbejdere, en dedikeret skolebestyrelse og stærk forældreopbakning går hånd i hånd. Vi værdsætter medindflydelse, og det stærke fællesskab er grundlaget for, at vi formår at rumme forskellighed og skabe et inkluderende læringsmiljø. Skolen er centralt beliggende i Stavtrup og prioriterer det gode samarbejde med lokalområdet, der også viser god opbakning. F.eks. har vi seniorborgere, der varetager en vigtig rolle som ’skolefrivillige’

I ledelsesteamet er vores forskellighed også en styrke, der gør os i stand til at støtte hinanden og spille hinanden gode. Vi er enige om skolens retning og arbejder tæt sammen med vores medarbejdere om de daglige opgaver. Som en pædagogisk leder siger: "Vi hjælper hinanden med at lykkes – ’vi’, er et kæmpestort VI."

Her er elevernes bud på den kommende skoleleder: https://dreambroker.com/channel/062e9lx1/p6b77bq9

Hvad skal du i stillingen?
Som skoleleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave med børnene i centrum – både på skolen, med skolebestyrelsen, forældre, men også i større sammenhæng i forhold til Børn og Unge, Aarhus Kommune samt andre samarbejdspartnere.

I rollen som skoleleder:

• Sætter børnene i centrum og tager ansvar for at skabe rammer og vilkår for en pædagogisk og didaktisk praksis på et højt fagligt niveau - omdrejningspunktet for vores daglige virke er folkeskolens formål samt Børn og Unges politikker.
• omsætter du de fælles politiske og ledelsesmæssige visioner og beslutninger, så de giver mening og retning i vores lokale kontekst.
• følger du nøje de økonomiske og driftsmæssige data og anvender dem aktivt i økonomistyringen for at sikre, at ressourcerne anvendes optimalt og ansvarligt.
• faciliterer du et konstruktivt samarbejde i MED-udvalg, bestyrelser og med de mange øvrige samarbejdspartnere, interne såvel som eksterne.

Når du træder ind i stillingen, skal du have særligt fokus på:

• omstillingsplanen og herunder bredere børnefællesskaber og stærkere læringsfællesskaber
• at sikre, at den nye PLUS-klasse, som starter efter sommerferien, kommer godt fra start
• at videreudvikle arbejdet med ’co-teaching’ og fortsætte det gode samarbejde med ’Relationel Velfærd’, så det bliver godt integreret på skolen
• at fortsætte det gode arbejde med trivsel og konstruktivt arbejde med nedbringelse af sygefravær

Vi ønsker, at du har erfaring inden for almenområdet, og deler vores børnesyn om at skabe de bedst mulige forudsætninger for, at alle børn trives på vores lokale skole. Vi ser også frem til at vores nye skoleleder vil fortsætte arbejdet med de æstetiske læreprocesser og har øje for musikken, kreativiteten og det skabende på Højvangskolen.

Du refererer til Rasmus Graff, Børn og Unge-chef for Skoleområde Sydvest, hvor du får 12 skolelederkollegaer og 3 UngiAarhus-ledere som sparringspartnere. Sammen bidrager I til koordinering, sammenhæng og fælles praksis på tværs af området.

Hvem er du?
I din ansøgning vil vi gerne have, at du adresserer hvordan du ser dig selv matche nedenstående:

• Børnesyn. Naturligvis har du et stærkt børnesyn.
• Kommunikativt stærk. Du er god til at lytte og inviterer gerne til dialog. Du kommunikerer tydeligt og med forståelse for din modtager. Du befinder dig godt på ”ølkassen” og husker at fremhæve succeserne i hverdagen.
• Prioritering, struktur og systematik. Med en struktureret tilgang skaber du overblik og tydelighed. Ikke kun strategisk, men også i skolens drift.
• Relationelt stærk. Med en imødekommende tilgang og en naturlig nysgerrighed har du gode forudsætninger for at lytte til både børn, forældre, medarbejdere og samarbejdspartnere.
• Ledelse af ledere. Du er tydelig i din ledelse og ved, hvordan du skal lede de pædagogiske ledere således de har rammerne til at skabe en god skole i hverdagen.

Hvad skal du kunne for at bestride stillingen?
Du er uddannet lærer og har erfaring med ledelse fra grundskolen. Har du ikke erfaring med at lede ledere, har du potentialet og motivationen for at træde op på dette ledelsesmæssige trin. Vi forventer, at du har en lederuddannelse på diplomniveau.

Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Læs mere om os: Højvangskolen
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om omstillingsplanen: Omstillingsplan
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Derudover indplaceres du efter gældende forhåndsaftale, som er indgået med Aarhus Skolelederforening. Der er tale om en stilling uden højeste tjenestetid, som aflønnes på trin 51 og 59.500 kr. i årligt tillæg (31/3-00 niveau), svarende til en aktuelt årsløn på ca. 773.500 i nutidskroner. Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. august.

Vi glæder os til at høre fra dig
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest mandag den 21. april 2025. Den 23. april udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 28. april fra kl. 15:00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, hvor vi bruger kognitiv test og personlighedstest. Test og testinterview vil foregå mellem den 30. april og 2. maj. Der indhentes referencer mellem første og anden samtalerunde. Anden samtalerunde afholdes den 5. maj. fra kl. 16:00.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte Børn og Unge Chef Rasmus Graff på telefon 2834 9279. Send en sms og aftal gerne tidspunkt for en snak. Hvis du har lyst til at besøge skolen inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at aftale dette med pædagogisk leder, Dorthe Larsen, på telefon 2460 1620.

Om Børn og Unge i Aarhus Kommune
Når du bliver ansat i Børn og Unge, er du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi lægger stor vægt på den enkelte medarbejders trivsel og stærke fællesskaber på tværs af fagligheder.
Børn og Unge er en stor arbejdsplads, hvor du vil få 14.000 passionerede og professionelle kolleger, og vores vigtigste opgave er at skabe sammenhæng og helhed i indsatsen for børn og unge i alderen 0 til 18 år.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Højvangskolen

Ansøgningsfrist: 21 April 2025

Placering: Klokkeskovvej 1, 8260, Viby J, Danmark