Stabschef til V Bataljon ved Gardehusarregimentet

Vil du være en hjørnesten i implementeringen af den nye værnepligt?

Vil du være med til at skabe de bedst mulige rammer for uddannelse og udvikling af soldater, og nyder du et afvekslende arbejde, hvor du har ledelsesansvar for staben og samtidig kan være med til at udvikle uddannelsen i felten?

Ønsker du et job med stor handlefrihed og fleksibilitet i hverdagen med mulighed for at arbejde selvstændigt og målrettet både i jobbet og med egen kompetenceudvikling?

Så er du måske den nye stabschef i V Uddannelsesbataljon.

Om os
Bataljonens opgave er at bidrage til dannelsen af Hærens fundament. Vi uddanner og danner værnepligtige, konstabler, befalingsmænd og officerer med de holdninger, færdigheder og kompetencer, som skaber grundlaget for en fortsat udvikling og karriere for den enkelte soldat.

V Uddannelsesbataljon består af:

1 Kompagni (Mobiliseringsbasisuddannelse, 8 mdr. samt fokuseret konstabeluddannelse, 3 mdr.),

2 Livkompagni (Hærens Basisuddannelse, 4 mdr.),

4 Kompagni (Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse, 8 mdr.), samt

Hesteskadronen, der løser ceremonielle opgaver for Kongehuset og Forsvaret, (Hærens Basisuddannelse, 12 måneder)

Som bataljon besidder vi en uddannelsesmæssig kompetence i kraft af den faste kadre i staben og underafdelingerne, og vi ser det som en prioriteret opgave at fastholde og udvikle den enkelte medarbejder. Bataljonen har fokus på, at medarbejderen har et højt engagement i sin opgaveløsning, er selvkritisk, ærekær og stiller krav til sig selv og sine kollegaer.

Vi lægger vægt på, at den enkeltes virke på alle niveauer i bataljonen skal ske med en høj grad af selvdrift, kvalitet og respekt for opgaven. Dertil kommer, at vi ser kontrol som et naturligt og positivt element i uddannelsen og udviklingen af de værnepligtige og konstabeleleverne og ikke mindst i virket som fører.

Bataljonen løser som udgangspunkt sine opgaver med en høj grad af handle- og metodefrihed på tværs af niveauer, fordi vi tror på, at det er med til at udvikle og motivere den enkelte soldat og fører.

Bataljonen ser ind i indførelse af ny 11 mdr. værnepligt fra august 2026, hvor den sidste del af uddannelsesperioden også favner nationale indsættelser og opgaveløsninger såsom bevogtning af områder, bygninger og kapaciteter, samt bidrag til værtsnationsstøtte. En opgave der er med til at fokusere bataljonens opgave i en national kontekst.

Om stillingen
Stabschefen er ansvarlig for ledelse af stabens samlede virksomhed, herunder løbende planlægning og styring af bataljonens opgaver på kort og lang sigt i henhold til bataljonens tildelte ressourcer og bataljonschefens opgaveprioritering.

Stabschefen er ansvarlig for kontinuerlig uddannelse og kompetenceudvikling af egen stab, så pålagte opgaver kan løses med særlig fokus på at støtte underafdelingerne i deres virke bedst muligt, samt sikre stabens evne til at gennemføre stabsarbejder.

For at sikre en smidig opgavestyring samarbejder stabschefen tæt med andre myndigheder, enheder og kapaciteter – særligt Gardehusarregimentet, 2. Brigade og I Panserinfanteribataljon/GHR. Opgaverne favner, men er ikke afgrænset til:

• At være fortrolig sparringspartner og rådgiver for bataljonschefen vedrørende f.eks. behov for beslutningstagen, plan- og ressourcegrundlag, situationens udvikling m.m.
• Udarbejdelse af direktiver for bataljonens og stabens planlægning og tilrettelæggelse af uddannelses- og øvelsesaktiviteter.
• Under øvelsesvirksomhed at være ansvarlig for bataljonsstabens samlede virke - og i særdeleshed for planlægningen af kommende operationer i koordination med foresatte og sideordnede myndigheder, samt rettidig varsling og igangsættelse af planlægning ved underlagte enheder.
• Gennemføre ressourcestyringen for bataljonsstaben og underlagte enheder. Ressourcestyringen omfatter bl.a. økonomi og logistik, herunder anvendelse af materiel, ammunition, terræn og etablissement.

Ud over de operative og administrative opgaver fungerer stabschefen som bindeled mellem bataljonen og eksterne aktører gennem deltagelse i projekt- og arbejdsgrupper, samt mødefora på bataljonschefens vegne.

En afgørende faktor for succes i stillingen er evnen til at opbygge og vedligeholde stærke relationer både internt og eksternt. Stabschefen skal sikre en velfungerende stab, hvor samarbejde, kommunikation og tværfaglige kompetencer understøtter bataljonens samlede opgaveløsning. Derudover har stabschefen en central rolle i at udvikle bataljonsstabens faglige niveau, styrke moralen og fremme en stærk korpsånd – også blandt tilknyttet reservepersonel.

Om dig
Du er udnævnt major og har gennemført MMS eller lignende. Alternativt er du kaptajn og i gang med MMS, i så tilfælde vil du skulle indgå en uddannelsesaftale og stillingen bestrides som funktion i højere stilling.

Du har forrettet tjeneste som delingsfører, næstkommanderende og/eller chef for en underafdeling og har dermed viden om de vilkår, der skal være til stede for at gennemføre uddannelse af soldater. Du kan med fordel have erfaring fra tidligere stabstjeneste ved operative enheder, skoler eller andet.

Du kan ud fra bataljonschefens hensigt og direktiver motivere og sætte både retning og tempo for bataljonsstaben, og du kan bidrage til fastholdelse og opbygning af faglighed ved bataljonens underafdelinger.

Du trives med et bredt opgavespektrum, er god til at bevare overblikket, er garant for detaljer og krumtap for sammenhæng på tværs.

Du har et skarpt blik for analysen både operativt, udviklingsmæssigt og hvad angår ressourcer og drift. Du formår at omsætte din analyse til rammer for stabens selvstændige virke, så det fulde potentiale hos medarbejderne udfoldes. Du har organisatorisk forståelse og omsætter det til klare opgaver, ansvar og procedurer i staben og - efter aftale med bataljonschefen - ved dispositionsenhederne.

Du er anerkendende, lydhør og evner at kommunikere klart, tydeligt og nuanceret i skrift og tale.

Samarbejde er essentielt, idet vi alle er afhængige af hinanden. Din evne til at skabe dette samarbejde på tværs af underafdelingerne, med brigadestaben og regimentsstaben er med til at skabe den nødvendige sammenhæng i bataljonen.

Det vil være en fordel hvis du har kendskab til eMTEP og Workzone, samt SAP til administrering af personel.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Stillingen kan evt. besættes ved funktion i højere stilling.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes til hemmeligt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Kontakt og ansøgning
Ansøgningsfristen er mandag den 14. april 2025 og vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler i uge 16 eller 17 på Gardehusarkasernen i Slagelse.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen ved V Uddannelsesbataljon, oberstløjtnant Michael Gøttske på tlf.: 7283 3901 eller 4138 5200 eller GHR-5B-CH@FIIN.DK

Hvis du ønsker at vide mere om løn- og ansættelsesforhold, er du velkommen til at kontakte HR-Konsulent kaptajn Andreas Esben Knudsen fra Personelkommandoen på telefon: 7281 9130.

Stillingen er til besættelse fra den 1. juli 2025 eller snarest muligt derefter.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket nedenfor.

Du er velkommen til at medsende FOKUS bedømmelser.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Om Gardehusarregimentet
Gardehusarregimentet er et moderne kamptropsregiment med enheder i både Slagelse og Rønne. På Gardehusarkasernen i Slagelse har regimentet I Panserinfanteribataljon, som består af fast personel i stående reaktionsstyrke, og V Uddannelsesbataljon, herunder Gardehusarregimentets Hesteskadron, som primært uddanner værnepligtige. På Almegårds Kaserne i Rønne har III Opklaringsbataljon, som indeholder både stående styrke og en uddannelsesenhed for værnepligtige, hjemme.

Hverdagen ved regimentet er i stor udstrækning styret af uddannelse og forberedelse til indsættelse både internationalt og nationalt samt at yde støtte til både enheder, enkeltpersoner og pårørende. For Gardehusarregimentet er det ligeledes en spændende og udfordrende opgave at eskortere og stille æreskommandoer for Hendes Majestæt Dronningen, når dette ønskes. Den beredne ceremonielle opgave løses primært af Hesteskadronen og dens 75 heste, men også personel ved de tre husarbataljoner har mulighed for at blive indsat i forbindelse i regimentets Hoftjeneste.

Husaren i dag står således over for en række spændende opgaver; både i form af national og international tjeneste, som kræver et højt uddannelsesniveau samt Hoftjeneste, som ligeledes stiller store krav til professionalisme, engagement og grundighed.

Fakta

Application due
14-04-2025

Start date
01-06-2025

Work hours
Fuld tid

Position category
Position type
Militære stillinger

Workplace
Vest- og Sydsjælland

Workplace