Teamleder til kollektiv trafik og mobilitet

Trives du med at veksle mellem drift og udvikling, og har du gode erfaringer med at skabe resultater samtidigt med at du arbejder med langsigtet transformation af et fagområde? Så er regional kollektiv trafik og mobilitet lige noget for dig. Hvis du samtidigt har erfaring fra mobilitetsområdet og kan omsætte god forståelse af økonomistyring og mobilitetsdata i praksis til gavn for borgerne, så er det dig vi søger til stillingen som leder af Mobilitetsteamet.

Regional kollektiv trafik og mobilitet er afgørende for en udvikling, hvor grøn omstilling kombineres med borgernes behov for at pendle til arbejde og uddannelse, og virksomhedernes behov for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Derfor arbejder vi i Region Midtjylland målrettet med at skabe en effektiv regional kollektiv trafik som understøtte brugernes mulighed for at koble forskellige mobilitetsformer på rejsen fra A til B.

Den regionale kollektive trafik forbinder de største byer på tværs af kommunegrænser i regionen, med bus, tog og letbane. Regionen arbejder på at fremme gode forbindelser og styrke sammenhængskraften i hele Region Midtjylland gennem fleksible og bæredygtige mobilitetsløsninger samt en tidssvarende infrastruktur. Region Midtjylland dækker et stort geografisk område, hvor en velfungerende infrastruktur er helt afgørende for at sikre sammenhængskraften i regionen. Eksempler herpå er Grønn Jyllandskorridor, Kattegatforbindelsen og øvrige infrastrukturprojekter med interesse for regionen, herunder cykelinfrastruktur.

Din profil
Der skal leveres regional kollektiv trafik og sammenhængende mobilitet. Det er væsentligt, at løsningerne skal tilpasses nye adfærdsmønstre og nye miljøkrav. Vi forestiller os,

• at du kan understøtte optimal styring af bestillingen af den regionale kollektive trafik og derigennem er garant for sikker drift og overholdelse af den økonomiske ramme. Det er afgørende, at du forstår og kan formidle de økonomiske sammenhænge på området.
  
• at du kan fortsætte det gode samarbejde, som vi har med kommunerne, Midttrafik og andre relevante parter. Det kan være samarbejde om f.eks. bæredygtighed, digitalisering og områdevise mobilitetsplaner, der skal sikre mere bæredygtige og sammenhængende tilbud til borgerne i Region Midtjylland.
  
• at du kan bidrage til arbejdet med at udvikle mobilitetsområdet, så det i endnu højere grad matcher borgernes behov inden for de økonomiske rammer. Og at dette sker både gennem den daglige drift (bestillingen af den regionale kollektive trafik) og udviklingsprojekter, som både kan være projekter sammen med kommuner i udvalgte områder af regionen, eller projekter i samarbejde med andre partnere i Skandinavien og Europa.
  
• at du har erfaring med teamledelse, så du kan bistå teamet med faglig sparring, planlægning samt udvikling af teamets kompetencer og portefølje. Det er centralt for opgaven, at teamet understøttes i at samarbejde, så kompetencer og personlige egenskaber supplerer hinanden, så der er frugtbar samspil (synergi) og så der er fællesskabsfølelse og sammenhold. Du indgår også selv i opgaveløsningen.
  
• at du har gode kommunikationsevner og forståelse for, at du skaber de bedste resultater sammen med andre.
  
• at du kan bidrage aktivt til den samlede ledelse af Mobilitet og Stab sammen med kontorchefen og de to andre teamledere for hhv. Økonomi og Sekretariat.
  
• at du har erfaring fra en politisk ledet organisation og fra rådgivning af politikere.

Vi tilbyder
Regional Udvikling er båret af holdånd, positiv energi og en tilgang til, at alle kolleger er afgørende for vores resultater og samarbejder på regionalt, nationalt og internationalt niveau.

Vi byder på muligheden for at arbejde med en regional og løsningsorienteret tilgang til store samfundsmæssige udfordringer. Du får et meningsfyldt job i et fagligt stærkt og engageret miljø med et vidt forgrenet net af interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du indgår i et uformelt, men resultatorienteret miljø med let til smil samt fagligt stærke og engagerede kolleger. Samtidig vil du indgå i tæt samarbejde med kollegerne i Regional Udvikling og i den øvrige del af koncernen i Region Midtjylland.

Du bliver en del af et team på 7 medarbejdere, hvor der er rig mulighed for at sparre om faglige udfordringer. Du har ansvaret for faglig koordinering og udvikling og er i tæt dialog med teamet, kontorchefen og udviklingsdirektøren om dette. Du refererer til kontorchefen, der også har personaleansvaret for kollegerne i teamet.

Det er et job med fast udviklingsfokus, hvor der er initiativpligt, råderum og stor mulighed for at præge tingene. Der er fleksible arbejdsvilkår med mulighed for at arbejde hjemmefra og høj grad af selvstændigt ansvar for opgavernes udførelse. Vi lægger naturligvis også vægt på løbende opkvalificering.

Mere information
Send din ansøgning senest mandag den 21. april 2025. Kopi af eksamensbevis skal vedlægges. Vi afholder første runde samtaler onsdag den 23. april, og anden runde samtaler den 25. april.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til den gældende overenskomst på området.

Tiltrædelse er 1. juni 2025. Stillingen er en fast stilling og opslås, fordi den nuværende teamleder har ønsket at gå på pension.

Ansættelsesstedet er i Viborg.

Du kan læse mere om Regional Udvikling på www.ru.rm.dk

Du er velkommen til at kontakte udviklingsdirektør Kim Kofod Hansen (mobil 2043 4304) eller kontorchef Jane Baad Jensen (mobil 2372 1014), hvis du vil vide mere om stillingen. Bemærk at det ikke er muligt at få fat i os i påsken.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Afdeling: Ledelse i RU og Team Mobilitet

Ansøgningsfrist: 21 April 2025

Placering: Skottenborg, 26, 8800, Viborg, Danmark