Regionshospitalet Randers søger en sygeplejefaglig direktør, der kan lede fremtidens sundhedsvæsen

Vi søger en visionær og strategisk stærk sygeplejefaglig direktør, der vil være med til at fortsætte hospitalets udvikling i et helhedsorienteret og tæt integreret sundhedsvæsen i forandring.

Som en del af hospitalsledelsen på Regionshospitalet Randers kommer du til at stå i spidsen for et veldrevet hospital med høj faglighed, en evne til kontinuerligt at tiltrække dygtige medarbejdere, og hvor det gode tværfaglige og tværsektorielle samarbejde prioriteres højt.

Sammen med hospitalets ledere, den øvrige koncernledelse i regionen og vores mange samarbejdspartnere på sundhedsområdet bliver én af dine vigtigste opgaver implementering af sundhedsreformen, hvor hospitalets rolle bliver en anden, end den er i dag.

Med fokus på det udadvendte hospital, og med bæredygtighed som fundament, skal du være med til at videreudvikle hospitalets profil og implementere vores nye vision og strategi, så vi kan matche de krav og forventninger patienterne, de pårørende, medarbejderne og politikerne stiller til fremtidens sundhedsvæsen.

En anden vigtig opgave bliver at sikre den fysiske udvikling af hospitalet, der i løbet af de

kommende år skal bygges om, så vi også fremover kan tilbyde både vores medarbejdere og

vores patienter de bedst mulige rammer.

Er du det rigtige match til os?
Vi forventer, at du er en erfaren leder med sygeplejefaglig baggrund, der ved, hvordan man begår sig i en politisk styret organisation. Når du er det helt rigtige match til os, så skyldes det, at

• Du gerne vil være en del af et ligeværdigt ledelsesteam, der ser mulighederne i forskelligheder. I vores ledelse vægter vi samarbejdet med de 27 afdelingsledere og sammenhængskraften i ledelsen, så vi sammen sætter retning for hospitalet.
• Du har en ledelsesstil, der er præget af gensidig tillid og respekt, og som bygger på værdier som ordentlighed, troværdighed og åbenhed.
• Du er dygtig til at kommunikere og skabe relationer – både internt på hospitalet, på tværs af regionen, i forhold til eksterne samarbejdspartnere og på nationalt niveau.
• Du er handlekraftig og vedholdende – du siger, hvad du gør, og du gør, hvad du siger
• Du er driftssikker, og ved hvad det vil sige at drifte og økonomistyre en stor organisation.
• Du tør tænke nyt og udfordre "plejer", men du gør det med ydmyghed og med respekt for faglighederne og med fokus på at sikre følgeskab.
• Du er nysgerrig og har et ønske om at blive klogere på organisationen og dens mange stærke fagligheder - uanset hvilken baggrund og erfaring du kommer med
• Du har blik for, hvordan vi sikrer lighed i sundhed for borgerne i vores optageområde, der repræsenterer mange forskellige samfundslag, og du er optaget af de muligheder, der ligger i det sammenhængende sundhedsvæsen.
• Du har en ambition om at bidrage til udvikling og fastholdelse af et stærk offentligt hospitalsvæsen i samarbejde med regionens øvrige hospitaler etc.
• Du formår at skabe sammenhæng og balance mellem hospitalets høje ambitioner, de forventninger omverdenen har til sundhedsvæsnets ydelser, medarbejdernes forventninger til hospitalet som arbejdsplads og den økonomi, der er til rådighed.

Er vi det rigtige match til dig?
Regionshospitalet Randers udgør ét af de fem akuthospitaler i Region Midt med et optageområde på 220.000 indbyggere. Vi har knap 2000 ansatte og et årligt budget på ca. 1,3 mia. kroner. Ud over matriklen i Randers har hospitalet ansvaret for en række sundhedsydelser i Grenaa Sundhedshus.

I Randers skaber vi anerkendte resultater ved at arbejde udviklingsorienteret, og vi har en høj kvalitet inden for de mest almindelige sygdomme. Vi har årligt ca. 160.000 ambulante besøg og i omegnen af 40.000 indlæggelser med en gennemsnitlig indlæggelsestid på 2,1 dage. Vores hospital er kendetegnet ved at levere høj kvalitet i patientbehandlingen, samtidig med vi har et stort fokus på uddannelse, forskning og bæredygtighed.

Regionshospitalet Randers er en del af Randers-klyngen, som består af Favrskov, Norddjurs, Randers og Syddjurs Kommuner, praktiserende læger og praksiskonsulenter, Psykiatrien i Region Midtjylland samt repræsentanter for patienter og pårørende.

I Randers-klyngen samarbejder vi om forløb, der går på tværs af hospital, kommuner og almen praksis. Det gør vi blandt andet ved sammen at forbedre patientforløb, udvikle nye initiativer og få samarbejdsaftaler mellem hospital, kommuner og praktiserende læger i Region Midtjylland til at virke i praksis. Vi skal, i årerne der kommer, sikre, at Sundhedsreformens intentioner udvikles på en fælles og konstruktiv måde i det kommende Sundhedsråd Kronjylland.

På Regionshospitalet Randers bliver du en del af en arbejdsplads, der er præget af en stærk samarbejdskultur, hvor vi er afhængige af hinanden for at lykkes, og hvor de bedste resultater skabes gennem dialog. Vi har mange dygtige medarbejdere og ledere med gode ideer og et ønske om at gøre det bedst mulige for patienterne. Der er sjældent langt fra tanke til handling, og den kultur skal du være med til at understøtte og videreudvikle.

Læs mere om Regionshospitalet Randers’ vision og strategi, værdier og ledelsesgrundlag. https://www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/om-os/ambitioner-og-vardier/vision-og-strategi/

En del af koncernledelsen i Region Midtjylland
Som sygeplejefaglig direktør udgør du sammen med hospitalsdirektøren og den lægefaglige direktør den samlede hospitalsledelse.

Du og dine kolleger i hospitalsledelsen refererer til direktionen i Region Midtjylland og er en del af regionens koncernledelse. Koncernledelsen udgør den øverste ledergruppe i regionen og dækker alle regionens ansvarsområder. Koncernledelsen understøtter bl.a. samarbejdet mellem regionens administration og drift og arbejdet på tværs af regionens ansvarsområder, lige som den kvalificerer overordnede strategiske beslutningsoplæg.

Det er hospitalsledelsens opgave både at synliggøre Regionshospitalet Randers’ potentialer, behov og synspunkter og samtidig bidrage til samlede løsninger for hele regionen som en del af et samlet regionalt sundheds- og hospitalssystem. En vigtig del af arbejdet som medlem af koncernledelsen er derfor også opgaver og mødefora på tværs af regionen, at kunne tænke regionale og nationale beslutninger ind i et regionalt perspektiv og at kunne agere i en politisk styret organisation. Dertil kommer opgaver på tværs af de fem regioner.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse pr. 1. august 2025. Du bliver ansat ved Region Midtjylland med tjeneste ved Regionshospitalet Randers.

Stillingen som sygeplejefaglig direktør aflønnes efter ”Aftale for chefer på Sundhedskartellets område” på L16 med et opslagsniveau inkl. afkøb af merarbejde på 1.278.233 kr. (1. oktober 2024-niveau). Hertil kommer pension på 22,0 pct. samt mulighed for forhandling af kvalifikationsløn.

Såfremt du foretrækker det, kan ansættelsen ske på individuelle kontraktvilkår, hvorved der bliver mulighed for at forbedre de samlede ansættelsesvilkår inden for en samlet ramme på 15 pct., svarende til ”Rammeaftale om kontraktansættelse for chefer”.

Stillingen er undtaget fra kravet om tidsregistrering.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Koncerndirektør Poul Michaelsen tlf. 21 37 50 07

Hospitalsdirektør Henrik Larsen tlf. 41 18 32 65

Lægefaglig direktør Lone Winther Jensen tlf. 40 27 82 97

Praktiske oplysninger
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i Aarhus den 12. maj (1. runde) og i Viborg den 20. maj 2025 (2. runde). For kandidater, der går videre til 2. samtale, udarbejdes personprofil og kognitiv test med tilbagemeldingssamtale ved konsulent.

Region Midtjyllands Ledelses- og Styringsgrundlag: http://www.rm.dk/om-os/organisation/vardier/

Overordnede stillingsbeskrivelser for ledere i Region Midtjylland: Overordnede stillingsbeskrivelser for ledere i Region Midtjylland - Medarbejder.rm.dk

Sådan gør du
Du kan søge stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget.

Din ansøgning skal stiles til direktionen i Region Midtjylland.

Vedhæft CV og relevante bilag.

Ansøgningsfristen er torsdag den 1. maj 2025.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Afdeling: Direktionen

Ansøgningsfrist: 01 May 2025

Placering: Skovlyvej 15, 8930 Randers, Danmark, 8930, Randers, Danmark