Daglig leder til Fælles Forebyggende Indsats & Behandling - i enheden for et nyt kommunalt fritidstilbud, forankret sammen med ledelsen om Familie & U

BLIV EN DEL AF VORES LEDELSESTEAM I EN VIGTIG PÆDAGOGISK INDSATS
Vi søger en engageret kollega til vores ledelsesteam i enheden, der arbejder med pædagogiske opgaver forankret i Barnets Lov – primært efter §30 og §32.

Vores arbejde sker i tæt samarbejde med myndighedsområderne Børn & Familie samt Unge & Uddannelse. Du skal være med til at etablere og starte et nyt socialpædagogisk fritidstilbud for børn og unge, som kun er beskrevet på papir, samt indgå i et etableret ledelsesteam.

ER DU DEN PÆDAGOGISKE LEDER, VI SØGER?
Vi leder efter en fagligt kompetent og relationelt stærk pædagogisk leder, der brænder for at videreudvikle kvaliteten i opgaverne, som vi modtager fra Myndighedsområdet. Som leder vil du være det faste ledelses- og sparringspunkt for en veletableret og udviklende medarbejdergruppe med et solidt fagligt fundament, som bl.a. består af Familie- og Ungekonsulenter. Du skal også rekruttere nye medarbejdere til det nye fritidstilbud, som er under udarbejdelse og politisk behandling.

Med Guldborgsund Kommunes kerneopgave som udgangspunkt – at styrke borgernes evne til at mestre egen tilværelse og indgå i relevante fællesskaber – samler vi stærke fagligheder på tværs af forskellige enheder.

FÆLLES FIB – EN NY ORGANISATION MED TVÆRFAGLIG STYRKE
Fælles FIB er en del af Center for Trivsel og Social Indsats og er opstået gennem en sammenlægning af fire tidligere enheder: PPC, PFI, Polaris og Sundhedsplejen. Denne sammenlægning har skabt en organisation med en bred og stærk faglighed, der inkluderer Familie- og Ungekonsulenter, Miljøterapeuter, Psykologer og Sundhedsplejersker.

Vi søger en ny afdelingsleder til vores ledelsesteam, som i dag består af fem afdelingsledere og en referenceleder. Fælles FIB arbejder med vi med generelle indsatser til børn, unge og familier, samt forebyggende og vedligeholdende indsatser, der i kortere eller længere perioder oplever udfordringer med trivsel.

FORMÅLET MED FORANDRINGEN
Organisationsændringen har til formål at skabe en mere agil og sammenhængende indsats, hvor den røde tråd i de kommunale ydelser understøttes. Ved at samle de enheder, der leverer borgerrettede ydelser, som også bestilles af Myndighed, styrkes den forebyggende indsats og samarbejdet på tværs af fagområder.

DINE NØGLEOPGAVER INKLUDERER

• Sikre daglig og faglig drift og ledelse af gruppen – pædagogerne, der varetager det nye fritidstilbud.
• Sparre med familiekonsulenterne om deres opgaver og udfordringer.
• Vurdere det faglige indhold i opgaverne og sikre, at de matcher den nødvendige kompetence.
• Evaluere og handle på kvaliteten af opgaveløsninger.
• Etablere og opretholde et tæt samarbejde med myndigheder om opgaveløsningen.
• Administrativt styre opgaver og medarbejderes tidsanvendelse.
• Holde overblik over igangværende og kommende opgaver fra et helikopterperspektiv.
• Støtte faglig udvikling og trivsel hos medarbejderne.
• Indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde med ledelsesteamet om opgaver og organisationsudvikling.

FAGLIG PROFIL – HVAD VI SØGER I DIG

• Uddannet inden for den pædagogiske verden.
• Kan have erfaring med myndighedssamarbejde inden for børne- og familieområdet.
• Ledelseserfaring – meget gerne inden for området.
• Har diplom i ledelse eller er motiveret for at påbegynde uddannelsen.
• Efteruddannelse med fokus på familiearbejde og udvikling af den enkelte.
• Faglig indsigt og erfaring med familier i særligt udsatte livssituationer.
• Gode digitale kompetencer og evne til at navigere i kompenserende hjælpemidler som en naturlig del af hverdagen.
• Skarp mundtlig og skriftlig formidling med stærke dokumentationsegenskaber.
• Evne til at formulere kvalitetsmål og følge op på dem systematisk.

DIN PERSONLIGE PROFIL

• Du har en systemisk og systematisk tilgang til opgaverne og trives med at finde løsninger, der skaber sammenhæng og kvalitet.
• Anerkendelse og tillid er en naturlig del af dit leder-DNA, hvilket gør dig stærk i relationer og samarbejde.
• Du evner at træffe modige beslutninger i tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere, der både udfordrer eksisterende praksis og skaber nye faglige standarder.
• Du formår at stå fast ved beslutninger, også når de møder modstand, og arbejder målrettet på at sikre fremdrift og udvikling.
• Din tilgang er systematisk og struktureret, og du er dygtig til at sætte rammer og sikre klar retning for opgaverne.
• Som leder er du en stærk rollemodel, der naturligt arbejder anerkendende og koordinerer relationelt med alle involverede parter.
• Du har en dialogbaseret og professionel tilgang til opgaver og skaber et samarbejdsklima, der understøtter trivsel og udvikling.

HVAD BLIVER DU EN DEL AF?

• Et familiehus med cirka 75 veluddannede og engagerede kolleger, der arbejder ud fra det kommunale børne- og ungesyn: "Børn og unge gør det bedste, de kan, med antagelsen om, at Barnet har ikke problemer – barnet er i problemer."
• En gruppe medarbejdere, der ikke er bange for at udvikle og afprøve nye metoder, og som altid er klar til at gå den ekstra mil for at understøtte borgeren.
• En arbejdsplads med et stærkt arbejdsmiljø og et solidt sammenhold.
• En afdeling, der ønsker udvikling og værdsætter et tæt samarbejde med myndigheder.
• En vigtig plads i Fælles FIB's lederteam, hvor vi støtter og sparrer med hinanden.
• Et lederteam, der arbejder tæt sammen om at løse opgaver på tværs af kompetencer #VIERFÆLLES

ANSÆTTELSESVILKÅR
SL-overenskomst.

MERE INFORMATION
Kontaktperson: Lene Kronow, leder af Fælles Forebyggende Indsats & Behandling, tlf.: 25180160.

ANSØGNINGSFRIST
16/4-2025 kl. 12.00

SAMTALER
Første samtale i Nykøbing Falster den 24. april 2025
Anden samtale evt. den 28. april 2025

ANSØGNINGSPROCEDURE
Send din ansøgning ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og CV.
Vi modtager kun elektroniske ansøgninger.

Afdeling: Psykologisk Pædagogisk Center (PPC)

Ansøgningsfrist: 16 April 2025

Placering: Niels Hemmingsensvej, 4, 4800, Nykøbing Falster