Nordøstamager Skole søger undervisningspersonale til skoleåret 2025/26 | Københavns Kommune

Nordøstamager Skole søger undervisningspersonale til skoleåret 2025/26
Kan du bidrage til at skabe et inkluderende læringsmiljø, hvor faglighed og dannelse er to sider af samme sag, og hvor samarbejdet har høj prioritet?
Så er du måske en af vores kommende kolleger på Nordøstamager Skole.

Vores skole
Nordøstamager Skole (NØA) er en forholdsvis ny skole, som stadig er under opbygning. Skolen startede op i 2019 og er siden vokset til en mellemstor arbejdsplads for godt 300 elever og ca. 60 medarbejdere fordelt på indskoling, mellemtrin og KKFO. Skolen har oparbejdet en stærk grundfortælling og har stor søgning blandt familier både i og uden for distriktet.

I de kommende år ser vi frem mod flere spændende udfordringer, herunder etablering af vores udskoling samt en række andre udviklingsopgaver, der knytter sig til at være en skole med vokseværk, og som ved endt udbygning vil have op mod 850 elever og 100 ansatte.

Med den nylige politiske beslutning om Mangfoldige Børnefællesskaber i Københavns Kommune får skolerne flere ressourcer til co-teaching og andre indsatser. Da Nordøstamager Skole samtidig vokser med yderligere tre klasser til sommer, har vi brug for en række nye kolleger fra det kommende skoleår.

Vores forventninger til ansøgere
Vi søger primært undervisere til indskolingen, hvor der er behov for, at du kan undervise i enten dansk eller matematik samt øvrige fag.

For alle stillinger gælder, at du som kandidat skal være

• fagligt velfunderet og dygtig til relationsarbejde
• tillidsvækkende og god til at samarbejde med forældre, kolleger, ledelse og andre
• struktureret, samvittighedsfuld og grundig – men også tolerant ift. at være en del af en ung organisation med mange igangværende udviklingsspor

Du vil til gengæld blive en del af en kompetent personalegruppe, der brænder for at skabe den bedst mulige skoledag for vores elever.

Mere om os
Nordøstamager Skole er kendetegnet af en stærk, professionel samarbejdskultur med tydelige fælles mål og vilje til at udvikle den pædagogiske praksis. Vi arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn med det klare formål at sikre deltagelsesmuligheder og tilhørsfølelse for alle vores elever.

Skolens personale er inddelt i årgangsteams, der har ugentlige teammøder samt fastlagt tid til fælles forberedelse. For indskolingens vedkommende er der desuden et tæt samarbejde mellem skole og fritidsordning ift. at sikre elevernes trivsel og alsidige udvikling.

Kan du genkende dig selv i beskrivelsen ovenfor, og har du lyst til at blive en del af et engageret hold, der har skolens vigtige opgave og hinanden på sinde?

Så vil vi se frem til at modtage din ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Løn ift. gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Stillingerne er på fuld tid og med tiltrædelse den 1. august 2025.

Yderligere oplysninger
Vi du vide mere om vores skole og et job hos os, kan du kontakte skoleleder Marie Beklar på 20 59 30 93 eller souschef Mette Alberg Iversen på 30 34 44 86.

Du er også velkommen til at ringe og aftale et besøg, før du sender din ansøgning.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest mandag den 28. april 2025
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag og onsdag i uge 19.