Forretningsanalytiker til Pension & Sikring

Er du en proaktiv analytiker, der brænder for at drive forretningsudvikling? Har du en solid forståelse for, hvordan tekniske løsninger kan understøtte forretningsbehov? Og trives du i rollen som bindeled mellem forretning, IT og brugere? Så er du måske den, vi søger til vores team i Pension & Sikring.

Kan du udvikle løsninger, der løser de rette problemer?
Som forretningsanalytiker i et dynamisk miljø får du en central rolle i at forstå og oversætte forretningsbehov til konkrete løsninger, der skaber værdi for både organisationen og brugerne.

Du vil arbejde med en bred vifte af interessenter – fra borgere til virksomheder, der bruger vores løsninger til at administrere feriekonti, søge om lønrefusion og håndtere kompleks arbejdslovgivning.

I din rolle er det essentielt, at du kan drive processer og facilitere udviklingen af løsninger, der løser de rette problemer for brugerne.

Dine opgaver:

• Porteføljestyring:
  Du nedbryder organisatoriske mål og behov til konkrete forretningskrav og udviklingsbehov, samtidig med at du følger op på opgaver og beslutningsprocesser. Du vil aktivt identificere flaskehalse og sikre, at vi hele tiden bevæger os i den rigtige retning.
• Analytiske opgaver:
  Du anvender dine solide analytiske evner til at samle og bearbejde data om fx brugerne, udarbejde rapporter og identificere forbedringsmuligheder. Du kan omsætte data til indsigt og hjælpe organisationen med at træffe velinformerede beslutninger.
• Formidling af kompleks viden:
  Du kommunikerer komplekse data på en letforståelig måde til forskellige målgrupper. Din evne til at formidle viden på tværs af faglige skel vil være afgørende for at sikre, at teamet – både it-specialister, jurister og kundeservicemedarbejdere - arbejder ud fra en fælles forståelse af forretningsværdien.
• Koordinering og dokumentation:
  Du er ansvarlig for at dokumentere afklaringer, beslutninger og krav. Det er også dig, der sørger for at holde ledelsen velinformeret og at planlægge, kommunikere og koordinere på tværs af teams.
• Tværorganisatorisk samarbejde:
  Du faciliterer samarbejde mellem forskellige afdelinger, fx kundeservice eller it-afdelingen og sikrer sammenhæng i løsningerne på tværs af systemer og processer, hvilket kræver dybdegående kendskab til forretningen, lidt indsigt i det tekniske og stærke samarbejdsevner.

Kan du være bindeled mellem forretning, it og brugerne?
Vi forestiller os, at du har en kandidatuddannelse eller tilsvarende, gerne med erfaring fra en lignende rolle, hvor du har arbejdet tæt med både forretning og it.

Derudover er det vigtigt, at du:

• kan føre dialog med både kundeservicemedarbejdere, jurister og it-specialister for at sikre, at løsningerne opfylder forretningsmæssige krav
• har en solid procesforståelse og er en dygtig kommunikator, både mundtligt og skriftligt, og kan formidle komplekse emner på en enkel måde
• er vant til at arbejde agilt og trives i et miljø, hvor du selv tager initiativ og sikrer fremdrift
• er en naturlig teamplayer, der sparrer med kolleger og bidrager til faglig udvikling og videndeling i teamet
• har forståelse for politik og strategi i en stor og samfundsansvarlig organisation.

Vi tilbyder et dynamisk og agilt arbejdsmiljø, hvor du vil have mulighed for at spille en central rolle i udviklingen af løsninger, der gør en reel forskel for både brugere og samfundet.

Kan du lide at samarbejde med forskellige fagligheder og lykkes sammen?
I afdelingen for forretningsudvikling i Pension & Sikring bliver du en del af et tæt samarbejde mellem forretningsanalytikere, kommunikationskonsulenter, ledelse og brugere. Vi arbejder strategisk og operationelt med ordningerne, og du vil bidrage til udvikling og drift af løsninger, der skaber værdi for både organisationen og samfundet.

Vi arbejder agilt i en matrixorganisation med flad struktur og ambitiøse mål. Her får du mulighed for at gøre en forskel fra dag ét, med plads til både sparring og fordybelse. Du vil få oplæring og støtte, samtidig med at vi sikrer fleksibilitet i forhold til både arbejdsliv og privatliv.

=dig? Send dit CV
Er du klar til at blive en del af et engageret team, hvor vi lykkes sammen? Send os dit CV senest den 1. maj, og beskriv kort din motivation for at søge stillingen i ansøgningsformularen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi behandler henvendelser løbende og håber på hurtig opstart. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Ulrikka Westphal mail ulws@atp.dk.

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende. #LI-hybrid

Afdeling: Kongens Vænge 8 3400 Hillerød

Lokation: Hillerød

Ansøgningsfrist: 01 May 2025