Pædagog eller socialpædagog til Præstehaven – vil du være med til at bygge noget vigtigt op fra bunden?

Vi mangler dig. Og vi mangler fagpersoner, der brænder for det, de kan – og som vil være med til at udvikle og skabe faglig forandring på et botilbud, der fortjener mere.

Vi søger pædagoger eller socialpædagoger til Præstehaven – 37 timer om ugen – med ansættelse fra 1. juni 2025 eller snarest muligt.

Om jobbet
Præstehaven er et botilbud for voksne borgere med psykiske og kognitive udfordringer. Vi står lige nu midt i en proces, hvor vi arbejder benhårdt på at skabe et mere fagligt funderet og udviklende miljø – for både borgere og medarbejdere.

Vi lægger ikke skjul på, at vi er i en udviklende proces. Der er meget, vi skal have skabt og bygget op. Men vi er i gang – og vi er klar. Klar til at prioritere pædagogik. Klar til at skabe et stærkt fundament. Klar til at tage arbejdsmiljø og faglighed endnu mere alvorligt.

Og her kommer du ind i billedet.

Vi søger ikke en pædagog, der bare passer ind. Vi søger en pædagog, der vil være med til at sætte retning. Én, der har lyst til at tage ansvar for at bringe det pædagogiske fag i spil og være med til at udvikle en kultur, hvor faglighed, struktur og relationer er grundstenen i hverdagen.

Din profil
Vi er ikke optaget af, hvor mange år du har på CV’et. Vi er optaget af, hvad du VIL.

Du skal være uddannet pædagog, socialpædagog eller ved at være færdig med en af disse – og have lyst til at bruge det aktivt. Du skal være nysgerrig på både mennesker og praksis, og så skal du have mod på at være med til at bygge op, udvikle og forme – sammen med os.

Du får brug for:

• En stærk faglighed – eller viljen til at gøre den stærk
• Mod til at stå i kaos og stadig være rolig
• Evnen til at tænke relationelt, systemisk og med hjertet
• En holdning til, hvad god pædagogik er – og lyst til at dele den

Derfor skal du vælge os
Du skal vælge os, hvis du er træt af "plejer" – og gerne vil være med til at gøre noget anderledes.

På Præstehaven får du:

• Mulighed for at være med til at bygge et fagligt miljø op fra bunden
• En arbejdsplads, der ikke er perfekt, men som vil noget – og vil det sammen
• Ledelse, der bakker op, og som godt ved, at kvalitet tager tid
• Et job, hvor du gør en reel forskel – både for borgerne og for det sted, du arbejder

Vi lover dig ikke hurtige fixes eller færdige løsninger. Til gengæld lover vi, at din faglighed bliver vigtig – og at din stemme bliver hørt.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Ansøgningsfrist
Indtil alle stillinger er besat 2025.
Vi kalder løbende til samtale – så send gerne din ansøgning, så snart du kan.

Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Lokation:

Kalundborg

Stillingstype:

Fuldtid

Ansøgningsfrist:

Løbende

Ansættelsesdato:

Snarest muligt

Kontakter:

Kamilla Gundersen
Afdelingsleder

kagu@kalundborg.dk

+45 29 13 25 73

+45