Kontorchef til SKATs nye DevOps-funktion

SKAT
Fuldtidsjob
Storkøbenhavn
Ansøg inden 3 dage (26.02.2017)

SKAT er i gang med at opbygge en intern it-udviklingsorganisation for at hjemtage en række forretningskritiske systemer. En central komponent i organisationen bliver en DevOps-funktion, der kommer til at arbejde på tværs i hele organisationen. Vi nytænker eksisterende løsninger og udvikler nye til gavn for borgere og virksomheder i Danmark. Det er et ambitiøst projekt og en ny vej for offentligt it, og vi har brug for den rigtige person til at stå i spidsen for etableringen af funktionen.

Central rolle i opbygning af SKATs innovative it-udviklingsorganisation
Vores ambition er at skabe maksimal brugeroplevet værdi ved at få nye løsninger i produktion, så hurtigt som behovet opstår og i en høj kvalitet som afspejler kundernes behov og dagligdag. Det forudsætter både tværfagligt og organisatorisk samarbejde og integrering af de nyeste teknologier og tools på området.

Med den nye funktion tilbyder vi en unik stilling, hvor du kommer til at sidde helt centralt i en omfattende forandringsproces, hvor en lang række systemer, der har været outsourcede, igen skal varetages af SKAT.

Dine første opgaver vil bestå i at bygge dit kontor op, rekruttere de rigtige kompetencer og stå i spidsen for valg af teknologi til kodehåndtering, deployment, automatisering, mm. Dine medarbejdere vil kompetencemæssigt spænde bredt, og du vil både have tekniske profiler og processtærke kompetencer ansat; udviklere, testere, proceskonsulenter og kvalitetskonsulenter (QA) – alle med blik for at tage nye teknologier i brug.

Når du har sat dit DevOps-team, vil du sammen med resten af lederteamet stå i spidsen for at integrere værdiskabende teknologiske forandringer i det offentlige, sikre en stabil drift af SKATs systemer og optimere de interne processer, der i sidste ende skal skabe større værdi for borgere og virksomheder.

Nytænkende og ambitiøs leder
Vi ønsker en leder, der både formår at lede en nytænkende og ambitiøs organisation og samtidig har kendskab til teknologier, der understøtter udviklingsprocessen (kodehåndtering, deploy) og vil undersøge potentialet ved at anvende Open source (fx Github, Travis, Jira).

To yderligere kompetencer er helt afgørende. Du skal kunne forstå muligheder og svagheder i de eksisterende teknologistakke og kunne se samspillet mellem det nye og det eksisterende. Og du skal trives med at arbejde i en organisation, der er i løbende forandring og en del af et politisk miljø med alt, hvad det indebærer.

Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning med CV og relevante dokumenter via linket ”Søg stillingen” senest den 26. februar 2017. Hvis du har spørgsmål, så ring gerne til Anne Werner Løhndorf på 30 77 84 58, Jane Eriksson Dahl på 72371671 eller Martin Wood på 22 22 45 17.

Ansættelse kan ske på åremålsvilkår i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i lønramme 37, svarende til løngruppe 1 for kontraktansatte. Hertil kommer åremålstillæg og eventuelt yderligere tillæg efter forhandling.

Dit arbejdssted bliver Præstøgade 20, 2100 København Ø. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Der vil i rekrutteringsforløbet indgå personprofilanalyse samt logisk test og evt. en faglig case.

Forud for ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

SKAT opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.



Opslagstype

Fuldtidsjob

Geografi

Storkøbenhavn

Uddannelse

Samfundsvidenskab

Arbejdsområde

Topledelse
Ledelse & Planlægning
IT - Software
Data & analyse


Fejlmeld opslaget

Virksomhedsprofil


Billede
 

Vores virksomhed

SKAT har til opgave at sikre, at borgere og virksomheder betaler den korrekte skat inden for de rammer, politikerne sætter.

Læs virksomhedsprofilen


HR-chefens svar


Billede
 

Hvilke fejl begår kandidater ofte i et CV?

Der er mange måder at lave et CV på, og for os er det vigtigt, at vi kan koble kompetencer med erfaring. Mange kandidater gør det, at de lister deres kompetencer i starten af CV'et og herefter kort nævner beskæftigelsen. På denne måde skal vi selv gætte, hvor man har lært hvad, og i hvilket omfang man har de relevante kvalifikationer. Vi foretrækker, at argument hænger sammen med udsagn.

Læs flere spørgsmål og svar


Typiske medarbejderprofiler


Billede
 

Digital Designer i SKAT

Rie Scheuermann Christensen laver lige præcis det, hun gerne vil. Som Digital Designer i SKAT er hun brugerens advokat, når der skal udvikles digitale løsninger.

Læs talentartiklen


Virksomheden på sociale medier

Twitter


 

YouTube


 


Virksomhedinfo


SKAT
Østbanegade 123
2100 København Ø