Karrieremesser er andet og mere end haller fyldt med stande, hvor virksomheder uddeler popcorn og pamfletter. En messe kan nemlig være god inspiration i din jobjagt og en god mulighed for at møde virksomhederne face to face. Men hvordan "messer" man?
Hvad får virksomhederne ud af det?
Karrieremesser er god profilering for virksomhederne – også selv om de ikke skulle have aktuelle jobtilbud på hånden lige nu og her.
Messerne giver virksomhederne mulighed for at vise dig, hvad de kan og står for, så du er klar over, hvad de kan tilbyde den dag, de rent faktisk opslår en stillingsannonce. Måske får du endda lyst til at søge uopfordret?
Virksomhederne får feedback og inspiration til, hvad studerende og nyuddannede gerne vil have. Netop den tætte dialog giver både dig og virksomheden et større udbytte end en telefonsamtale eller en e-mail.
Mange virksomheder og organisationer vil gerne skabe en længerevarende relation til udvalgte studerende og dimittender. Når du besøger en stand, kan du f.eks. blive bedt om at registrere dig i virksomhedens talentdatabase. På den måde kan virksomheden kontakte dig, hvis de vil invitere dig til en samtale, til et fagligt arrangement eller lignende. Messerne kan på den måde blive et led i virksomhedernes opbygning af deres talentpuljer.
Er du på udkig efter drømmejobbet eller -virksomheden? Studiejob eller projektidéer? Eller bare på jagt efter generel inspiration til karrieren? Så kan et besøg på en karrieremesse være en rigtig god investering.
Karrieremesser er først og fremmest en form for brobygning mellem studerende/dimittender og virksomheder. Her kan du stille virksomhederne en masse uformelle spørgsmål og få nyttige kontakter i virksomheden, så du kan målrette din ansøgning på et senere tidspunkt.
Messer kan også give dig et indblik i, hvad virksomheden gemmer bag facaden, fordi du på virksomhedernes stande kan få et indblik i, hvordan dagligdagen ser ud, hvem der arbejder der, og hvordan kulturen er.
Og så kan et messebesøg måske åbne dine øjne for forskellige job og brancher, du slet ikke kendte i forvejen, og som du ikke havde opdaget, hvis ikke du lige var kommet forbi deres stand. Kort sagt er karrieremesser en unik mulighed for dig til at lave research på virksomhederne.
Få mest muligt ud af messen
Messer kan altså være ganske givende for dig som studerende og nyuddannet – men det forudsætter, at du bruger dem rigtigt. Hvad vil du have ud af messen? Er det inspiration, du kommer efter? Er det kontakter til din kommende hovedopgave? Eller vil du finde en håndfuld arbejdsgivere, som du kan sende en uopfordret ansøgning? Det er lettere at få et fuldt udbytte, hvis du på forhånd ved, hvad du går efter.
Find ud af hvilke virksomheder, der deltager på messen – ofte kan du se en oversigt på hjemmesiden eller i messekataloget fra den pågældende messe. Udvælg nogle virksomheder, du vil tale med – og tag gerne et par "outsidere" med, som du ikke kender i forvejen. For hvem ved: Måske er en lokal, ukendt virksomhed lige så spændende som en stor, multinational koncern? På den måde er du godt rustet, hvis du skulle falde i snak med en af virksomhedens medarbejdere. Det kan dreje sig om spørgsmål om f.eks. virksomhedens holdning til dine idéer omkring en opgave, hvordan en arbejdsdag i virksomheden forløber, eller hvad arbejdsgiveren lægger vægt på i en ansøgning.
På nogle messer er det muligt at forhåndsregistrere dig med henblik på at opnå fordele på messen. Tilmelding og registrering sker som regel på messens hjemmeside.
10 gode råd til at få udbytte af en karrieremesse
1) Beslut dig for, hvad du vil have ud af messen. Kommer du for at få inspiration eller for at få et konkret job?
2) Sæt dig ind i virksomhederne, som er på messen. På den måde kan du stille spørgsmål til konkrete projekter og problemstillinger, de arbejder med.
3) Spørg ind til aktuelle ledige stillinger, enten studiejob eller fuldtidsjob hos virksomheder.
4) Tænk over hvilke brancher, du kunne tænke dig at arbejde i. Lav lidt research på, hvad personer med din uddannelse kan tilbyde virksomhederne.
Du kan med fordel tilmelde dig en jobagent på jobbank.dk, så du har en idé om, hvilke kvalifikationer, de efterspørger.
5) Lav et cv eller visitkort, som du kan dele ud af.
6) Øv en kort elevatortale, så du kan tage kontakt til personerne. Fremstå professionel, tag pænt tøj på som skulle du til jobsamtale.
7) Hav selvtillid, selv om det er krisetider, er du stadig interessant for virksomhederne.
8) Søg bredt, besøg også de mindre virksomheder i stedet for kun Danske Bank og Mærsk.
9) Kom alene eller i par, undgå at være en stor flok, som omringer personen på standen.
10) Tag initiativ i samtalen. Sig hvad du kan tilbyde i stedet for bare at spørge: ”Har I et job til mig?” eller ”Hvad kan jeg lave hos jer?”
