Din karriere behøver ikke slutte, før den kommer i gang, bare fordi du bliver arbejdsløs efter endt uddannelse.
For arbejdsløsheden kan bruges til at lære mere om dig selv og udvikle dine evner – og måske skabe et job for fremtiden.

Efter mange år på skolebænken drømmer de fleste nyuddannede om straks at komme i gang med arbejdslivet og bruge deres viden til noget aktivt. Men i stedet for at få sparket karrieren i gang, modtager mange det ene jobafslag efter det andet og kommer til at stå som arbejdsløse, nu hvor det hele ellers lige skulle til at gå i gang.

Men arbejdsløsheden kan faktisk udnyttes til at forbedre dine karrieremuligheder og give en klarhed omkring fremtiden, som du kan bruge i hele dit kommende arbejdsliv. Det handler om, at du tager din jobsøgning i egen hånd, og bruger arbejdsløsheden aktivt.

”Først og fremmest skal du i gang med en proces, hvor du skal vide, hvad du kan, og vide hvad du kan tilbyde virksomhederne. Du skal afklare dig selv og virksomhedernes behov”, forklarer Anne Marie Andersen, der er chefkonsulent hos Konsulenthuset ballisager, som blandt andet holder jobsøgningskurser og rådgiver ledige om vejen til arbejdsmarkedet. Som første skridt til at bryde arbejdsløsheden er det vigtigt at gøre sig klart, at der er stor forskel på at sidde bag uddannelsesinstitutionens mure og så at komme ud i det virkelige arbejdsliv. ”Det er i mødet med virkeligheden, afklaringen sker, og derfor begynder den ideelt set allerede under uddannelsen. Her kan du finde ud af, hvad du vil og kan, ved et gå på for eksempel karrieremesser og være til virksomheders åben hus-arrangementer.

Som arbejdsløs nyuddannet kan det også være med til at give dig et billede af, hvilken retning du skal i,” forklarer Mette Vestergaard, der er administrerende direktør i Mannaz, som arbejder med kompetenceudvikling for virksomheder og enkeltpersoner. Umiddelbart kan det godt lyde lidt abstrakt, men det er faktisk ret enkelt at gå til, siger Anne Marie Andersen fra Konsulenthuset ballisager.

”Vores erfaringer er, at der sker en stor afklaring, når man kommer ud i den virkelige verden. For at blive afklaret kan man se på folk med samme baggrund som en selv: hvad laver de? Man kan lade sig inspirere af stillingsopslag, og se hvad de kræver. Det kan godt være lidt af et detektivarbejde, men det virker”.

Bliv klogere gennem praktik

Næste skridt i processen er så at kunne sætte ord på det, du er blevet afklaret omkring. Hvad er dine mål? Hvor vil du hen med din karriere? Hvad kan du tilbyde? Og du skal kunne præsentere det både mundtligt og skriftligt. For når du er kommet så langt, kan du nemlig begynde at finde ud af, hvad det er ved netop dig, som virksomhederne bare ikke kan undvære. ”Hos virksomhederne er der nogle mega-trends, man som nyuddannet kan prøve at spore sig ind på. Grønne investeringer er for eksempel i fokus hos rigtig mange virksomheder, så der er rigtig mange nye jobs, der relaterer til energi og vedvarende energi. Det handler om at spore sig ind på, hvordan du som nyuddannet kan bruge den grønne revolution – også selvom det umiddelbart er uden for dit felt. Pointen er, at du altid skal forholde dig til virksomheden, se på dens udfordringer og muligheder, og hvad du selv kan bidrage med”, siger Mette Vestergaard fra Mannaz.

Og så handler det ellers om at komme ud i virkeligheden og gøre sig nogle erfaringer. Det kan for eksempel være gennem virksomhedspraktik eller job med løntilskud, som man har mulighed for at få som arbejdsløs. ”Vi lægger stor vægt på kontakt til virksomheder hos ballisager. I praktikken er der mulighed for, at du kan vise dig frem i fire uger for en arbejdsgiver, så de kan se, hvad du kan. Mange skaber sig også et helt nyt arbejdsområde under praktikken, og alene det at have kontakten til virksomheden er med til at skabe yderligere afklaring og netværk. Vi oplever gang på gang, at kontakt skaber jobs”, siger chefkonsulent Anne Marie Andersen fra Konsulenthuset ballisager og giver et eksempel: ”Man bliver klogere på sig selv i praktikken. En nyuddannet jurist, jeg talte med den anden dag, der er i praktik, vidste slet ikke, at hun var så god til sit arbejde, som hun faktisk er. Det giver selvtillid at prøve sig selv af”.

Vis initiativ og vilje

Når du har etableret kontakten og står i virksomheden, er det nu, du har muligheden for at vise, hvad du duer til. Både overfor virksomheden og overfor dig selv. ”Du skal simpelthen vise, hvad det er, du kan”, siger Mette Vestergaard fra Mannaz og forklarer, hvordan hun deler processen i mødet med virksomheden op i to: det adfærdsmæssige og det værktøjsmæssige. ”Rent adfærdsmæssigt handler det meget om at vise initiativ og vilje. Virksomheden skal tænke, at du kommer som et friskt pust, som virkelig ved noget om det nyeste nye fra DTU, CBS, eller hvor du er uddannet fra. Og så skal du vise en enorm kapacitet og effektivitet. Det er et krav. Du skal simpelthen kunne få noget fra hånden”, forklarer hun.

Værktøjsmæssigt er det naturligvis relevant med den rigtige baggrund og faglighed – og specielt fagligheden har virksomhederne et stigende fokus på, fortæller Mette Vestergaard. ”Sproget er også blevet helt centralt. Hvis du taler flere sprog flydende, er det virkelig noget, der lægges mærke til, og det er et område den her generation virkelig har fordele i. Så man kan forbedre sig ved at tage på sprogkurser og udvikle sig”. I værktøjskassen er de digitale kompetencer også virkelig noget, virksomhederne lægger mærke til – og her skal man slå til som nyuddannet. ”Virksomhederne vil bruge de sociale medier aktivt, og det har mange unge nyuddannede en viden om, som de kan udnytte. Her skal du igen vise overfor virksomheden, hvad det er du kan, som de ikke kan undvære”, siger Mette Vestergaard fra Mannaz og opsummerer det, hun ser som de bedste råd til nyuddannede, der vil videre med karrieren: ”Bliv spids på, hvad det er, du kan. Du skal slå på dit initiativ, din vilje og din effektivitet. Vær opmærksom på, hvordan du arbejder, hvilke redskaber, du bruger og hvilke resultater, du skaber. Det er værktøjer, du kan bruge i hele din fremtidige jobsøgning og karriere”.

Bryd arbejdsløsheden!

• find ud af hvad du vil, kan, og er god til – og hvad du skal stramme op på 
• afklar hvad netop du kan tilbyde en fremtidig arbejdsgiver 
• sæt dig ind i tidens virksomhedstrends og tænk kreativt – også uden for dit fagområde 
• kom ud til virksomhederne og vis, hvad du kan – kontakt skaber jobs!