Hvad er vigtigt, når jeg søger uopfordret hos jer?

Du skal som ansøger have har et klart billede af, hvad og hvor i organisationen du søger udfordringer, og sikre at dette er klart beskrevet.

Hvilke procedurer har I ved uopfordrede ansøgninger?

Du lægger din uopfordrede ansøgning ind via vores system på LEGO.com. Det er så muligt for os at foretage en søgning på diverse parametre, således at kandidater der er relevante for en given stilling kommer frem.

Hvor meget bruger I uopfordrede ansøgere i rekrutteringen?

I det omfang det er relevant for den enkelte rekruttering, bruger vi vores kandidatdatabase.

Hvad er fordele og ulemper for jer ved uopfordrede og opfordrede ansøgninger?

Fordelene er, at vi har en aktiv kandidatmasse, der har givet udtryk for, at de gerne vil søge hos os. Ulempen er, at de uopfordrede ansøgninger ofte ikke er særligt målrettet specifikke områder, og der kan det være svært for os at se, hvor i organisationen, du som ansøger vil passe ind.