Hvor lang skal en ansøgning være?

En ansøgning skal være kort. Max. en A4 side - og nej, det skal ikke være font size 8.

Start med en motivation og fortæl, hvad du kan bidrage med, så det bliver helt klart, hvorfor vi skal vælge netop dig. Rund af med en afslutning, hvor du kort fortæller lidt om din personlighed. Resten skulle gerne fremgå af CV'et.

Hvordan skal sproget være? Hvor meget betyder retstavning og grammatik?

Ansøgninger og CV'er skal helst være uden for mange fejl. Det indikerer, at du har anstrengt dig, og er med til at udstråle engagement. Hvis sproget er direkte, og holdt i korte vendinger, kommer man bedst igennem med sine budskaber.

Hvordan skiller man sig positivt ud fra mængden af ansøgere?

Har du gode resultater fra studiet, og har du skrevet en direkte og klar ansøgning, vil vi altid invitere dig til en samtale.

Herudover kan du om muligt bruge netværket. En anbefaling "indefra" er værdifuld og svær at trumfe. Hvis du ikke har netværk, kan du henvende dig telefonisk forud for ansøgningen, og spørge intelligent ind til stillingen. Du skal ikke bare gøre opmærksom på dig selv. Det kan virke modsat. Alternativt kan du fange os på messer og andre aktiviteter, og den vej igennem skabe relevante forbindelser.

Hvad er en rigtig god ansøgning?

En god ansøgning er en kortfattet og velmotiveret beskrivelse af, hvorfor du søger en stilling hos os, og hvordan du agter at gå til opgaven. I ansøgningen er det vigtigt, at fremhæve, hvad du kan bidrage med - kandidaten skal gøre det let for os at vælge ham eller hende.

Hvilke fejl begår kandidater ofte i ansøgninger?

De gentager CV'et, og skriver ud fra sig selv, i stedet for at forholde sig til virksomheden og dens udfordringer. Skriv hellere, hvordan du vil gå til opgaven.

Hvad er forskellen på en ansøgning og et CV?

Et CV er et regnskab over historiske data - dine egenskaber, kvalifikationer og resultater. Ansøgningen er budgettet, der kigger fremad, og fortæller hvordan de i CV'et beskrevne kompetencer bliver omsat til værdi i virksomheden. Ligesom ansøgningen skal tilrettes den enkelte stilling, skal CV'et også målrettes i forhold til den givne stilling. Fremhæv de efterspurgte egenskaber, så de fremgår tydeligt.