HR-chefens svar: NNIT A/S - Test

Brit Kannegaard Johannessen, Corporate Vice President, People, Communication &, NNIT A/S
Kan man sige nej til en test hos jer?
Heldigvis har vi ikke været ude for, at nogen har sagt nej. Personlighedstesten er en fast del af ansættelsesproceduren, og vi kan ikke behandle vores ansøgere forskelligt – det ville være uretfærdigt – så testen er obligatorisk.
Hvilke råd vil I give ansøgere omkring det at tage en test?
Vær tro mod dig selv. Husk, at det er i din interesse, at testen viser dine reelle personlige præferencer og profil. Hvis ikke du svarer ærligt på testen, risikerer du at blive forkert matchet op imod det job, du søger.
Bruger I test i forbindelse med rekruttering? Hvilke? Med hvilket formål?
Vi bruger et personprofilværktøj til at skabe en dialog om ansøgerens personlighed. I NNIT bruger vi en internationalt anerkendt personlighedstest, som vores konsulenter naturligvis er certificerede i.