Læser I en ansøgers profil på Facebook, LinkedIn eller lignende?

Ikke systematisk, men vi kan godt finde på at foretage en søgning på nettet for at se, hvad der er registeret om ansøgeren.

Hvordan kan man bruge sit netværk i jobsøgningen hos jer?

Ved at opsøge os på messer og deltage i vores tema-aftener, kommer man i forbindelse med os. Man kan også blive registeret i vores job-emnebank, som vi bruger aktivt.

Har I eksempler på, hvordan studerende eller nyuddannede indgår i netværk med jer?

Vi inviterer de studerende ud til tema-aftener hos os, så vi kan netværke med dem; de lærer os bedre at kende og får indblik i, hvad vi kan tilbyde, og vi møder dem og får etableret kontakt.

Hvordan bruger I de sociale netværk på nettet?

Indtil videre bruger vi dem kun til indimellem at hente informationer på kandidater.

Hvor meget af jeres rekruttering foregår via netværk?

Vi opslår langt de fleste stillinger på nettet, og så er man altid velkommen til at kontakte os direkte uopfordret.

Kan man forberede sig ved at følge jer på de sociale medier på nettet?

Den bedste måde er at klikke sig ind på vores hjemmeside og følge os der.

Bruger I jeres medarbejderes netværk og kontakter i rekrutteringen?

Ja, vi har et system hvor alle medarbejdere kan anbefale en eller flere i deres netværk til konkrete stillinger. Hvis vi ender med at ansætte en af disse, får medarbejderen en dusør.