Hvordan forløber et typisk rekrutteringsforløb?

Du sender din ansøgning via vores jobopslag på vores karriereside. Er du ikke jobsøgende lige nu, eller finder du ikke lige det job du søger blandt de opslåede stillinger har du også mulighed for at registrere dit cv i vores rekrutteringssystem, og du kan oprette en jobagent.

Alle ansøgninger behandles professionelt og seriøst. Når alle ansøgninger er vurderet tages der beslutning om, om ansøgeren skal inviteres til en samtale, hvor primært det faglige indhold og kvalifikationer berøres. Inden du møder op til en evt. 2. samtale vil du blive bedt om at udfylde en profilanalyse, som du får en tilbagemelding på af en certificeret HR-medarbejder. I forbindelse med tilbagemelding og 2. samtale diskuteres personlighed i forhold til jobbet og eventuelle spørgsmål der er dukket op siden første samtale. Herefter udarbejdes der en ansættelseskontrakt og introforløbet planlægges.