Noget af det allerbedste ved Mia Heslegraves job som Manager i Accenture er, at der er kort imellem hverdagens sejre, og at hun hver eneste dag mærker fremgang. At Mia Heslegrave så samtidig har nogle fantastiske kolleger, gør kun arbejdsglæden større.

Man må ikke være bange for nye udfordringer eller lade sig påvirke af stress, hvis man sidder i 31-årige Mia Heslegraves job som Manager i Accenture. For der er knald på hverdagen, og selvom det går stærkt, får Mia Heslegrave alligevel hverdagen til at hænge sammen. Det kan være lidt et puslespil med en to-årig datter og en mand i Kuala Lumpur, men det er vigtigt for Mia Heslegrave at pointere, at det godt kan lade sig gøre at få arbejds- og familieliv til at hænge sammen med et konsulentjob.
”Jeg prøver så vidt muligt at tage herfra klokken 16.15 for at hente min datter, men er der meget travlt, bliver jeg til 18-19 stykker, og så har jeg mulighed for at få hjælp af min søster. Ofte sidder man med en deadline lige om hjørnet, så man er nødt til at holde hovedet koldt. Men det er jo dét, der gør arbejdet spændende. Man kan hele tiden se en fremgang; man ved, hvad man arbejder hen imod, og der er kort mellem sejrene,” fortæller hun.

Samler puslespillet

Mia Heslegrave sidder som Project Manager inden for SAP CRM. Det betyder, at hun sammen med sit team rådgiver og implementerer økonomistyringssystemet SAP i forskellige virksomheder.
Som Project Manager samler Mia Heslegrave trådene. Hun sikrer leverancerne, uddelegerer opgaverne, holder styr på budgetterne, snakker med kunderne og sørger for, at de enkelte medarbejdere prioriterer deres tid hensigtsmæssigt.
”Det kan godt være lidt af et puslespil, så det kræver, at jeg er meget struktureret. I det projekt vi har lige nu, har jeg 15 medarbejdere tilknyttet. Nogle er funktionelle konsulenter, som har den tætte dialog med kunden om, hvad de ønsker – og så er der de tekniske konsulenter, som primært sidder i Indien. De funktionelle konsulenter er så bindeleddet mellem kunden og de IT-folk, som bygger systemerne i Indien,” forklarer manageren.

Gør en forskel

Mia Heslegrave er glad for sit arbejde og føler, at hun er havnet på den helt rigtige hylde og laver det, hun er allerbedst til.
”Den position jeg har i dag, har jeg arbejdet mig op til. Som nyuddannet starter man som Analyst og bliver Consultant og Manager, efterhånden som ens kompetencer udvikler sig. Både da jeg startede og nu, synes jeg, det er spændende at skabe noget for en kunde, som de kan bruge til noget. Jeg kan godt lide, at man bevæger sig hurtigt fremad, og jeg føler i høj grad, at jeg gør en forskel,” fortæller Mia Hesslegrave.

Et andet vigtigt parameter i forhold til Mia Heslegraves arbejdsglæde er det stærke sociale sammenhold, der hersker i Accenture. Når man bliver ansat i virksomheden, er der arrangeret et introforløb og nogle forskellige kurser, som man bliver sendt ud på i små grupper. Og i Mia Heslegraves introgruppe har de holdt sammen lige siden.
Samtidig er der også organiseret faglige ”communities”, hvor man hver fredag mødes og erfaringsudveksler med medarbejdere, der har samme faglige udgangspunkt som én selv.
”Vi snakker utroligt godt sammen, og faktisk bliver det mere et regulært venneforhold end et kollegaforhold,” forklarer hun.
”Man har både kolleger på tværs af projekterne, som man kan sparre med fagligt – kolleger man arbejder med til dagligt, som man deler de daglige udfordringer med, og så er der dem, man ikke arbejder direkte sammen med, men bare bliver gode venner med over tid. Det er rigtig fedt.”