Hos SimCorp er vidensdeling mere end et populært buzzword. At man drager nytte af kollegernes erfaringer, er ganske enkelt en bydende nødvendighed – og giver oven i købet et rart arbejdsmiljø, mener Trine Hansen, der er forretningskonsulent i IT-virksomheden.

For Trine Hansen har en god karriere altid været kendetegnet ved, at hun har mulighed for at påvirke sin arbejdsdag på både kort og langt sigt, at få faglige og personlige udfordringer og at levere tilfredsstillende.
Inden Trine Hansen blev ansat som forretningskonsulent hos IT-virksomheden SimCorp, arbejdede hun et par år som Assistant Performance and Risk Manager hos Nordea. Erfaringerne hun har fået herfra kommer Trine  Hansen til gode i dag, hvor hun udelukkende arbejder for kunder i den finansielle sektor. Virksomhedens flagskibsprodukt SimCorp Dimension styrer nemlig hele den komplicerede proces, det er at handle med værdipapirer.
Hun uddyber:
”Det er mine primære opgaver at analysere, vejlede, designe og implementere SimCorp Dimension hos kunder i hele Norden. Groft skitseret får jeg altså forelagt ønsker og krav til produktet og skal så finde løsninger og skabe et brugbart design,” fortæller hun og fortsætter:
”I de seneste versioner er der især lagt vægt på funktioner, der kan hjælpe kunder igennem finanskrisen – som f.eks. bedre kontrolmuligheder og forbedret risikostyring. Jeg skal under alle omstændigheder få løsningen til at virke i den sidste ende. Herefter bliver produktet overladt til kunden, som så varetager den daglige vedligeholdelse,” forklarer hun.

Erfaring tæller

Hos SimCorp har Trine Hansen en arbejdscyklus, der varierer fra måned til måned og år til år.
”Jeg laver sjældent helt det samme, men omvendt er der mange ligheder, og mine hidtidige erfaringer er derfor uvurderlige. Min arbejdsdag afhænger meget af, hvilken kunde jeg pt. er tilknyttet, og hvor i projektet vi er kommet til. I den indledende fase har vi f.eks. workshops, hvor vi diskuterer forretningsprocesser og kravspecifikationer. I designfasen designer og dokumenterer vi IT-løsningen, mens vi i konfigurationsfasen rent praktisk konfigurerer softwaren til at kunne håndtere den specifikke kundes forretningsgange.”
Jobbet er i høj grad et spørgsmål om at omsætte finansiel teori til praksis. Altså at forholde sig til hvordan den virkelige verden rent faktisk fungerer.
»Hos SimCorp er det langt hen ad vejen mig selv, der sætter grænserne for, hvad jeg gerne vil arbejde med. Der er en høj grad af ”selfmanagement” i jobbet, som passer rigtig godt til mig,” fortæller Trine Hansen.

Vi deler viden

For Trine Hansen er en af de bedste ting ved jobbet at se tingene lykkes i den sidste ende. Men arbejdsglæden bliver bestemt også næret af delprojekter, der falder på plads – eller ved, at hun pludselig forstår den lille detalje, der ellers har voldt vanskeligheder.
”Jeg glæder mig desuden ofte over den samhørighed og teamfølelse, vi har hos SimCorp. Jeg oplever aldrig, at de andre ansatte holder på deres viden. Det er altid tilladt at spørge – endda igen og igen,” siger hun og fortsætter:
”Virksomheden investerer meget i både intern og ekstern uddannelse. Jeg har konstant mulighed for at uddanne mig inden for andre områder af hovedproduktet SimCorp Dimension. Derudover er der mulighed for at arbejde mere projektlederorienteret eller at søge udstationering i en af SimCorps mange udenlandske datterselskaber. Sidste år tilbragte jeg f.eks. fire måneder på et implementeringsprojekt i Canada sammen med gode kolleger fra den nordamerikanske markedsenhed. Konstant at få nye udfordringer er en vigtig del af min uddannelse her.”