Som trainee hos Cheminova får Rudy Kowal indblik i hele virksomhedens værdikæde – fra planlægningen af indkøb af råvarer til leveringen af de endelige produkter hos kunder over hele verden. Han sætter især pris på det internationale aspekt og håber på en fremtidig stilling i Asien.

Da han var yngre, ville han gerne have været astronaut. I dag, i en alder af 29 år, svæver Rudy Kowal dog ikke rundt ude i verdensrummet, men er derimod blevet cand.merc. i International og Industrial marketing og Indkøb. I september 2010 startede han som Supply Chain Management graduate hos Cheminova – et forløb, der varer to år, og som skal give ham et indblik i hele virksomhedens værdikæde. Fra planlægning og indkøb af råvarer til selve produktionen af firmaets produkter inden for ukrudts-, svampe- og insektmiddel.

I alt skal han være i fire afdelinger. De første seks måneder i Planning-afdelingen, hvor hans primære funktion er at koordinere med produktionsafdelingen og de 23 datterselskaber over hele verden om den mængde produkter, der skal produceres. Her har han fast korrespondance med Australien, Colombia, Frankrig, Tyskland, Portugal, Rusland og Asien.
”Vi får hver måned deres forecast for, hvor meget de regner med, de skal afsætte til distributørerne. Hvis ikke vi kan skaffe de nødvendige råvarer, skal vi prioritere i forhold til, hvilke datterselskaber, der skal have produkterne,” fortæller han.

Derefter skal han et halvt år i sourcing-afdelingen, der beskæftiger sig med fremtidige varer.
”Her arbejder vi med potentielle fremtidige produkter. Det kan f.eks. være et ukrudtsmiddel, som vores konkurrenter har patent på indtil 2018. Så kigger vi på, hvilke potentielle leverandører af råvarer der findes og til hvilken pris, så vi kan være klar til at producere, når patentet udløber.”

Bagefter skal han en tur i indkøbsafdelingen og til sidst et stop i Customer Service-afdelingen, hvor fokus er på logistik og transport – at få produkterne ud til kunderne.

International arbejdsplads

Der er flere grunde til, at Rudy Kowal blev tiltrukket af graduate-stillingen hos Cheminova.
”Du kommer rundt i flere afdelinger og får en bred viden. Samtidig er det en international arbejdsplads med gode muligheder for udstationering. Jeg kunne godt tænke mig at arbejde i Kina, fordi jeg synes, der er en interessant kultur. Jeg går også til kinesisk og vil gerne lære sproget,” fortæller han.

Fremtiden byder på forretningsrejser til netop Kina og Indien, hvor han skal mødes med nuværende og fremtidige leverandører for at sikre, at fabrikkerne ikke forurener for meget, og at produktionen er stabil.

Kaviar og motionsløb

Det hjemlige miljø er dog også vigtigt for Rudy Kowal.
”Det bedste er kollegerne. De er gode til at hjælpe og lære fra sig, og man kan altid stille spørgsmål,” siger han.

Bl.a. har han været på kursus i kemi for begyndere, hvor en kollega var underviser.
Der foregår også mange sociale aktiviteter på arbejdspladsen - fra øl- og kaviarsmagning til grillfester og motionsløb.
I fremtiden vil han gerne enten arbejde med sourcing, hvor han kan undersøge nye muligheder for samarbejdspartnere – eller også vil han gerne bruge sin brede viden fra sit graduate-forløb til at optimere nogle dagligdagsprocesser, så der kommer mere samarbejde på tværs af afdelingerne.
”Det er det, jeg forestiller mig lige nu, selvom det ændrer sig hele tiden. Men jeg bliver i hvert fald et par år efter mit graduate-forløb er færdigt.”