Anders Kruse havde ikke regnet med, at han skulle flytte til Sønderborg for at få sit favoritjob. Men i dag er han glad for sin stilling hos Danfoss. Et job, der rækker helt til Fjernøsten, hvor han er med til at bygge et nyt marked op.

”Det ligger godt nok langt væk, her kommer jeg aldrig til at arbejde.” 
Sådan tænkte Anders tilbage i 2006, da han sad i bilen på vej til Danfoss’ hovedkvarter i Nordborg på Als. Han havde forladt hjemmet i Roskilde for at tage til optagelsessamtale på deres graduateprogram. Men allerede da han sidst på dagen kørte hjem, var noget i ham forandret.
”Mit mindset var ændret. Jeg kunne mærke, jeg havde en god kemi med lederen og coachen på programmet. Jeg følte mig utrolig velkommen,  de tog mig alvorligt og var ambitiøse. Det gik rent ind hos mig.”

Han sagde ja til at blive graduate og flyttede med kæresten til Sønderborg. Da han to år senere havde gennemført programmet,  blev han fastansat, og i dag strækker hans daglige arbejde sig langt ud over de sønderjyske marker.

Udenlandsk potentiale

I sin nuværende stilling arbejder Anders i Danfoss’ afdeling for high pressure pumps og har ansvaret for virksomhedens marked i Fjernøsten. Det er et nyt marked, så han er med til at bygge salgsorganisationen op fra bunden. Han er derfor både med til at ansætte sælgere, tage kontakt til kunder og lave aftaler med lokale partnere i lande som Kina, Japan, Korea og Taiwan. De udfordringer indeholder kundekontakt, strategi, personaleansættelse, jura og meget mere.
”Lige nu arbejder vi bl.a. på at udvikle vores pumpemarked inden for LCD-tv, hvor vores pumper bruges til at rense fladskærme under produktionen af dem. Det er et meget tværfagligt job, og det sætter jeg stor pris på.”

For Anders er det kun et ekstra plus, at jobbet foregår i et internationalt miljø.
”En stor del af forretningsudviklingen i dag sker i udlandet, simpelthen fordi potentialet i de markeder er så stort.”

Det betyder, at han har 40-60 rejsedage om året, hvor han flyver til Asien for at mødes med nye kolleger og opbygge relationer til kunderne.
”Det er virkeligt spændende, for jeg har altid interesseret mig for at kunne skabe resultater ved at kombinere det forretningsmæssige og det kulturelle.”

Horisonten rykkes

Jobbet i Danfoss har udviklet ham meget. Det har lært ham om forretningsudvikling, og så udvider det hans horisonter ikke kun geografisk men også vidensmæssigt. 
”Det er en fordel at være videbegærlig. Jeg skal ofte sætte mig ind i nye områder, som f.eks. produkter eller kulturelle forskelle. Jeg har lært, hvor lille en brik Danmark er på den globale scene, men også hvor vi har mulighed for at udnytte vores potentiale.”

På det sociale område fremhæver han især den fælles glæde, når hans team når de mål, de har kæmpet for. En succes han fejrer sammen med sine kolleger både i Danmark og Asien.
Han vil derfor anbefale andre også at tage springet og flytte efter ønskejobbet. 
”Man har en tendens til at tro, at dér, hvor man er lige nu, er verdens centrum. Men så snart man flytter, så flytter det centrum med.”