HR-chefens svar: Det første job
Af Susanne Bjerre Mortensen, HR Chef, Accenture
Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
At lære kolleger og jobbet at kende. Hos Accenture går den første måned med træning og introduktion på projekter, så det gælder om at være åben og lære en hel del ting.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Gå ind til jobbet med et åbent sind og benyt lejligheden til at lære af kolleger. Det er ofte krævende med alt det nye, så sørg for at bevare nogle af dine rutiner ifht. sport, venner og familie udenfor det nye jobHvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
At de gerne vil lære virksomheden og jobbet at kende og tager positivt imod udfordringer.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved at sige ja til nogle opgaver og tage kontakt til nogle kolleger. Hos os løses de fleste opgaver i projektteams, så man får hurtigt nogle kontakter.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
Gennem en stor del træning og løbende vejledning fra mere erfarne kolleger omkring karriereudvikling. Nogle finder ud af, at de gerne vil specialistvejen og andre går efter lederroller. Hos Accenture har vi stort fokus på begge karrieremuligheder.Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
At lære kolleger og jobbet at kende. Hos Accenture går den første måned med træning og introduktion på projekter, så det gælder om at være åben og lære en hel del ting.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Gå ind til jobbet med et åbent sind og benyt lejligheden til at lære af kolleger. Det er ofte krævende med alt det nye, så sørg for at bevare nogle af dine rutiner ifht. sport, venner og familie udenfor det nye job.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
At de gerne vil lære virksomheden og jobbet at kende og tager positivt imod udfordringer.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved at sige ja til nogle opgaver og tage kontakt til nogle kolleger. Hos os løses de fleste opgaver i projektteams, så man får hurtigt et netværk.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
Gennem en stor del træning og løbende vejledning fra mere erfarne kolleger omkring karriereudvikling. Nogle finder ud af, at de gerne vil specialistvejen og andre går efter lederroller. Hos Accenture har vi stort fokus på begge karrieremuligheder.Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
At lære kolleger og jobbet at kende. Hos Accenture går den første måned med træning og introduktion på projekter, så det gælder om at være åben og lære en hel del ting.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Gå ind til jobbet med et åbent sind og benyt lejligheden til at lære af kolleger. Det er ofte krævende med alt det nye, så sørg for at bevare nogle af dine rutiner ifht. sport, venner og familie udenfor det nye job.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
At de gerne vil lære virksomheden og jobbet at kende og tager positivt imod udfordringer.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved at sige ja til nogle opgaver og tage kontakt til nogle kolleger. Hos os løses de fleste opgaver i projektteams, så man får hurtigt et netværk.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
Gennem en stor del træning og løbende vejledning fra mere erfarne kolleger omkring karriereudvikling. Nogle finder ud af, at de gerne vil specialistvejen og andre går efter lederroller. Hos Accenture har vi stort fokus på begge karrieremuligheder.Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
At lære kolleger og jobbet at kende. Hos Accenture går den første måned med træning og introduktion på projekter, så det gælder om at være åben og lære en hel del ting.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Gå ind til jobbet med et åbent sind og benyt lejligheden til at lære af kolleger. Det er ofte krævende med alt det nye, så sørg for at bevare nogle af dine rutiner ifht. sport, venner og familie udenfor det nye job.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
At de gerne vil lære virksomheden og jobbet at kende og tager positivt imod udfordringer.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved at sige ja til nogle opgaver og tage kontakt til nogle kolleger. Hos os løses de fleste opgaver i projektteams, så man får hurtigt et netværk.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
Gennem en stor del træning og løbende vejledning fra mere erfarne kolleger omkring karriereudvikling. Nogle finder ud af, at de gerne vil specialistvejen og andre går efter lederroller. Hos Accenture har vi stort fokus på begge karrieremuligheder.
