HR-chefens svar: Det første job
Af Ditte Haulund, Director, Recruitment, Danfoss A/S
Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
Med åbent sind at gå ind i jobbet og sætte sig ind i hvilke interaktioner der er mellem jobbet og de øvrige funktioner på arbejdspladsen. Kun ved at forstå hvordan man selv bidrager ind i helheden, kan man forholde sig konstruktivt og befordrende til hvilke opgaver og ansvar man med fordel kan udvikle.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
Den nyuddannede kommer som regel med den senest opdaterede teoretiske viden indenfor et fagområde og forventningen er, at den nyuddannede på konstruktiv vis søger at bringe denne viden i spil ift.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Stil spørgsmål og vær undrende når du støder på ting, som du ikke mener hensigtsmæssige. Mange gange er der rigtig gode grunde til at processer eller opgaver udføres som de gør. Ved at være åben overfor at lære, kan du vinde tillid fra dine kolleger og dermed opbygge de gode relationer der er vigtige, for at kunne arbejde med fælles udvikling af nye gode løsninger.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
Ved at fokusere på kontinuerlig læring, det kan være via kurser/efteruddannelse men i høj grad læring fra erfarne kollegaer, der har været i branchen i en årrække.Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
Med åbent sind at gå ind i jobbet og sætte sig ind i hvilke interaktioner der er mellem jobbet og de øvrige funktioner på arbejdspladsen. Kun ved at forstå hvordan man selv bidrager ind i helheden, kan man forholde sig konstruktivt og befordrende til hvilke opgaver og ansvar man med fordel kan udvikle.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
Den nyuddannede kommer som regel med den senest opdaterede teoretiske viden indenfor et fagområde og forventningen er, at den nyuddannede på konstruktiv vis søger at bringe denne viden i spil ift.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Stil spørgsmål og vær undrende når du støder på ting, som du ikke mener hensigtsmæssige. Mange gange er der rigtig gode grunde til at processer eller opgaver udføres som de gør. Ved at være åben overfor at lære, kan du vinde tillid fra dine kolleger og dermed opbygge de gode relationer der er vigtige, for at kunne arbejde med fælles udvikling af nye gode løsninger.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
Ved at fokusere på kontinuerlig læring, det kan være via kurser/efteruddannelse men i høj grad læring fra erfarne kollegaer, der har været i branchen i en årrække.
