HR-chefens svar: Det første job
Af Helle Rasmussen, Hr-chef, COWI A/S
Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
At arbejde på nogle konkrete projekter for derigennem at lære virksomheden, kollegerne og fagområdet at kende. At skabe relationer og netværk - internt og eksternt.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Ryst jeres netværk, og træk på andres erfaringer om gode arbejdspladser og om, man kan lægge et ord ind for jer hos rette person.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
At de brænder for deres fag, har en positiv indstilling og ikke er bange for at spørge.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
COWI har et velkomstprogram, der sikrer en god start. Derudover er det altid en god ide at deltag i sociale arrangementer og faglige netværk.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
En stor del af ens faglige udvikling sker gennem det daglige projektarbejde. Derudover har COWI mange faglige netværk og tilbud om efteruddannelse.Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
At arbejde på nogle konkrete projekter for derigennem at lære virksomheden, kollegerne og fagområdet at kende. At skabe relationer og netværk - internt og eksternt.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Ryst jeres netværk, og træk på andres erfaringer om gode arbejdspladser og om, man kan lægge et ord ind for jer hos rette person.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
At de brænder for deres fag, har en positiv indstilling og ikke er bange for at spørge.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
COWI har et velkomstprogram, der sikrer en god start. Derudover er det altid en god ide at deltag i sociale arrangementer og faglige netværk.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
En stor del af ens faglige udvikling sker gennem det daglige projektarbejde. Derudover har COWI mange faglige netværk og tilbud om efteruddannelse.Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
At arbejde på nogle konkrete projekter for derigennem at lære virksomheden, kollegerne og fagområdet at kende. At skabe relationer og netværk - internt og eksternt.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Ryst jeres netværk, og træk på andres erfaringer om gode arbejdspladser og om, man kan lægge et ord ind for jer hos rette person.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
At de brænder for deres fag, har en positiv indstilling og ikke er bange for at spørge.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
COWI har et velkomstprogram, der sikrer en god start. Derudover er det altid en god ide at deltag i sociale arrangementer og faglige netværk.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
En stor del af ens faglige udvikling sker gennem det daglige projektarbejde. Derudover har COWI mange faglige netværk og tilbud om efteruddannelse.
