HR-chefens svar: Det første job
Af Søren Rosenkrantz Larsen, Rekrutteringsansvarlig, Banedanmark
Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
Som helt nyuddannet så handler det jo om at komme i gang. Jeg ville søge bredt og ikke være alt for fokuseret på noget bestemt. Man kan formentlig sagtens nå dertil alligevel, men måske er vejen ikke helt så direkte, som man tror.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Være åbne for det meste, men stadig bevare troen på deres unikke kompetencer.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
Det er naturligvis forskelligt alt efter jobbet, men generelt kan man sige, at vi kigger efter det selvstændige initiativ kombineret med evnen til at sætte sine teoretiske kompetencer i spil.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved selv at tage initiativ til kontakt og ikke være bange for at stille spørgsmål.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
I mange af vores stillinger er det helt naturligt, at man skal vedligeholde sin faglighed, men ellers har man mulighed for at aftale deltagelse på kurser eller seminarer med sin chef.Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
Som helt nyuddannet handler det jo om at komme i gang. Jeg ville søge bredt og ikke være alt for fokuseret på noget bestemt. Man kan formentlig sagtens nå dertil alligevel, men måske er vejen ikke helt så direkte, som man tror.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Være åbne for det meste, men stadig bevare troen på deres unikke kompetencer.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
Det er naturligvis forskelligt alt efter jobbet, men generelt kan man sige, at vi kigger efter det selvstændige initiativ kombineret med evnen til at sætte sine teoretiske kompetencer i spil.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved selv at tage initiativ til kontakt og ikke være bange for at stille spørgsmål.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
I mange af vores stillinger er det helt naturligt, at man skal vedligeholde sin faglighed, men ellers har man mulighed for at aftale deltagelse på kurser eller seminarer med sin chef.Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
Som helt nyuddannet handler det jo om at komme i gang. Jeg ville søge bredt og ikke være alt for fokuseret på noget bestemt. Man kan formentlig sagtens nå dertil alligevel, men måske er vejen ikke helt så direkte, som man tror.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Være åbne for det meste, men stadig bevare troen på deres unikke kompetencer.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
Det er naturligvis forskelligt alt efter jobbet, men generelt kan man sige, at vi kigger efter det selvstændige initiativ kombineret med evnen til at sætte sine teoretiske kompetencer i spil.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved selv at tage initiativ til kontakt og ikke være bange for at stille spørgsmål.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
I mange af vores stillinger er det helt naturligt, at man skal vedligeholde sin faglighed, men ellers har man mulighed for at aftale deltagelse på kurser eller seminarer med sin chef.
