HR-chefens svar: Det første job
Af Line Nielsen, Nordic Recruitment Leader, Ernst & Young
Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
Forventninger til nyuddannede er meget forskellige på tværs af vores forretning. Den enkelte medarbejder vil i samarbejde med nærmeste leder fastsætte mål og dermed specificere forventninger til det første år i virksomheden.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved at vise åbenhed og være opsøgende både i forhold til at skabe netværk, deltage i projekter, deltage i virksomhedens arrangementer og holde sig orienteret om virksomhedens daglige liv fx via intranettet.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
Forventninger til nyuddannede er meget forskellige på tværs af vores forretning. Den enkelte medarbejder vil i samarbejde med nærmeste leder fastsætte mål og dermed specificere forventninger til det første år i virksomheden. Det er en generel forventning, at den nyuddannede er indstillet på at suge læring til sig, være opsøgende og åben.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved at vise åbenhed og være opsøgende både i forhold til at skabe netværk, deltage i projekter, deltage i virksomhedens arrangementer, stille spørgsmål og holde sig orienteret om virksomhedens daglige liv.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
Forventninger til nyuddannede er meget forskellige på tværs af vores forretning. Den enkelte medarbejder vil i samarbejde med nærmeste leder fastsætte mål og dermed specificere forventninger til det første år i virksomheden. Det er en generel forventning, at den nyuddannede er indstillet på at suge læring til sig, være opsøgende og åben.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved at vise åbenhed og være opsøgende både i forhold til at skabe netværk, deltage i projekter, deltage i virksomhedens arrangementer, stille spørgsmål og holde sig orienteret om virksomhedens daglige liv.
