HR-chefens svar: Det første job
Af Niels Gregers Hansen, Head of HR Banking Denmark, Nordea
Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
At lære virksomheden at kende – at stille mange spørgsmål og være nysgerrig og acceptere, at der er viden, man ikke har, men som kommer med tiden.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Få hjælp til at finde ud af, hvad du er rigtig god til og gå efter jobs, hvor de kvaliteter kan komme til fuld udfoldelse. På denne måde er du autentisk i jobsøgningsprocessen og som oftest, vil du falde rigtig hurtig til i det nye job.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
At de ser de første år som grundlaget for deres videre karriere, og dermed indstiller sig på, at de skal suge til sig og lære.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Det er vigtigt, at få skabt sig et godt netværk, og igen er det vigtigt at være nysgerrig og stille mange spørgsmål.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
En god portion nysgerrighed kan være med til, at man bevarer sin faglighed. Og så er det en god idé at blive ved med at tage imod nye udfordringer, så man bliver ved med at udvikle sit kompetenceniveau.
