HR-chefens svar: Det første job
Af Steen Dalsgaard Sørensen, HR Direktør, Energinet.dk
Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
At komme godt ind i organisationens virke og arbejdsopgaver.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Vær nysgerrig, åben og kommunikerende.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
At de søger viden, at de kan samarbejde, at de udfordrer vanetænkning (på en konstruktiv måde), at de bidrager med deres viden fra studiet og at de også stiller krav til deres egen udvikling.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved at stille spørgsmål, tilbyde sin hjælp og viden, være åben og dygtig til at samarbejde.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
Ved at bruge den!Hvad skal nyansatte dimittender koncentrere sig om i den første tid?
At komme godt ind i organisationens virke og arbejdsopgaver.Hvilke råd vil I give nyuddannede på tærsklen til deres første job?
Vær nysgerrig, åben og kommunikerende.Hvad er jeres forventninger til nyuddannede ansatte?
At de søger viden, at de kan samarbejde, at de udfordrer vanetænkning (på en konstruktiv måde), at de bidrager med deres viden fra studiet og at de også stiller krav til deres egen udvikling.Hvordan bliver man integreret bedst muligt?
Ved at stille spørgsmål, tilbyde sin hjælp og viden, være åben og dygtig til at samarbejde.Hvordan bevarer man sin faglighed, når man først er kommet i job?
Ved at bruge den!
