Questions & Answers for GEA Process Engineering
Virksomheden
Hvad laver jeres virksomhed?
GEA Niro udvikler og sælger produktionsanlæg til brug i fødevareindustrien, den farmaceutiske industri og den kemiske industri. Vores kerneteknologier er indenfor industriel tørring - spray- og fluidbedtørring - og pulverteknologi.Hvad er de væsentligste udviklingstendenser og vækstområder for jeres virksomhed?
GEA Niro arbejder med virksomheder indenfor mange vækstindustrier – både indenfor mejeri- og fødevareproduktion, indenfor farmaci og ikke mindst indenfor den kemiske industri. Udvikling af nye typer fødevareingredienser, biotek, stadig mere højteknologiske kemiske produkter, mv. skærper til stadighed de krav vores kunder stiller til os om at være på forkant.Hvad er jeres vision?
Vores vision er at levere innovative og værdiskabende tørrings- og pulverteknologiske løsninger. Vi vil være globalt anerkendt af vores kunder som teknologisk førende, og vi vil fastholde vores førende position på etablerede markeder og være markedsledende på nye. Vi arbejder internationalt som del af en global organisation baseret på fælles værdier. Vi vil altid opfylde vores aktionærers forventninger og være det foretrukne arbejdssted for branchens bedste medarbejdere.
Karrieremuligheder
Hvad skal der til for at få succes som medarbejder hos jer?
En professionel holdning til kunder og leverandører, kvalifikationer, som står mål med kundernes forventninger og en positiv indstilling til samarbejde med kolleger.Hvordan arbejder I med medarbejderudvikling?
Medarbejderudvikling indgår som et naturligt led i vores samarbejde med medarbejdere i hverdagen, hyppigt i form af on-the-job-training, som er særdeles velegnet til videndeling, men vi anvender naturligvis alle de gængse metoder.Hvilke muligheder kan I tilbyde akademikere?
Langt den største gruppe ansatte hos GEA Niro er ingeniører og andre med en teknisk/naturvidenskabelig baggrund. Vi ansætter dog også medarbejdere med en baggrund indenfor sprog og økonomi. Fælles for alle er, at vi tilbyder et job med internationalt udsyn, og mulighed for hurtigt at opnå ansvar og personlig udvikling.
Kultur & værdier
Hvad er det, der i det daglige gør jeres arbejdsplads god?
At vigtige beslutninger tages meget tæt på den enkelte medarbejder, således at den pågældende kan gøre sin indflydelse gældende.Man hører altid mest om medaljens forside. Er der nogle udfordringer eller ulemper, I vil diskutere?
Ja, undertiden bliver tempoet i forretningen rigtigt højt.Hvilke værdier præger jeres virksomhedskultur?
Troværdighed og sammenhold.
Rekruttering
Hvordan forløber et typisk rekrutteringsforløb?
Et typisk rekrutteringsforløb forløber ved at den respektive afdelingschef i samarbejde med HR screener de indkomne ansøgninger. De mest egnede kandidater indkaldes til en første samtale med henholdsvis afdelingschef og personalechef for en nærmere introduktion til jobbet og afdelingen og ikke mindst at få et overblik over ansøgerens faglige og personlige kvalifikationer.
Efter ansættelses sluses den ansatte ind i sin jobfunktion gennem et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb.Hvad kan en jobsøger forvente til jobsamtalen?
En positiv samtale, hvor vi forsøger at kortlægge medarbejderens kvalifikationer i forhold til de krav, som stilles i det ledige job.
