Questions & Answers for DI
Virksomheden
Hvad laver jeres virksomhed?
DI er Danmarks største arbejdsgiver- og erhvervsorganisation. Vi rådgiver dagligt danske virksomheder om blandt andet personalejura, uddannelse, miljø, energi, generationsskifte, innovation, afsætning og outsourcing. Vi er i tæt dialog med vores medlemmer. Sammen sætter vi dagsordenen i den offentlige debat og arbejder målrettet for at påvirke politiske beslutninger, der har indflydelse på dansk erhvervslivs muligheder for vækst, både her i Danmark, men også på den internationale scene.Hvad er jeres vision?
DI vil samle alle internationalt orienterede virksomheder og deres leverandører i ét fællesskab.
Fællesskabet skal bruges til at:
Øve indflydelse på regionale, nationale og internationale love og regler, så de styrker virksomhedernes internationale konkurrencekraft.
Sætte en dagsorden for et stærkere Danmark, hvor initiativ, innovation og ihærdighed påskønnes og belønnes.
Sikre medlemsvirksomhederne fleksible overenskomster, der giver dem internationale konkurrencekraft.
Karrieremuligheder
Hvilke ansættelsesvilkår tilbyder I?
Fleksibel arbejdstid, pensionsordning, sundheds- og heltidsulykkesforsikring, mobil og pc samt bredbåndsforbindelse, avis, 8 ekstra fridage, frokostordning, personaleforening, kunst-, vin- og sportsforening.Hvordan arbejder I med medarbejderudvikling?
Obligatoriske kurser det først år i ansættelsen, individuel udvikling på baggrund af MUS-samtaler, on-the-job-training, interne og eksterne kurser og uddannelse, konferencer og ikke mindst fokus på intern rokering.Hvilke muligheder kan I tilbyde akademikere?
Vi tilbyder store faglige udfordringer i samspil med kompetente kolleger og medlemsvirksomheder.Hvad skal der til for at få succes som medarbejder hos jer?
Interesse for vores medlemsvirksomheder og dansk erhvervsliv, højt fagligt niveau, lyst til at tage ansvar, evne til at skabe relationer og kunne samarbejde på tværs.
Kultur & værdier
Man hører altid mest om medaljens forside. Er der nogle udfordringer eller ulemper, I vil diskutere?
Det er en udfordring at arbejde i en politisk organisation, der hver dag skal forholde sig til medlemsvirksomhedernes udfordringer. Det kræver dynamik og omstillingsparathed.Hvilke værdier præger jeres virksomhedskultur?
Vi har formuleret fire skikke, som præger vores kultur:
* Vi vil gå en ekstra mil for medlemmerne
* Vi vil have kompetente mennesker til at spille sammen i og uden for DI
* Vi vil skabe resultater, gå nye veje og gribe muligheder
* Vi vil styrke og tage hånd om hinanden
Hvad er det, der i det daglige gør jeres arbejdsplads god?
DI er en flad organisation, og den enkelte medarbejder får hurtigt ansvar og mulighed for at påvirke sine opgaver. Vi kan lide at arbejde sammen på tværs i DI, og vi føler, at vi gør en forskel for vores medlemsvirksomheder. I DI er vi mange forskelllige faglige retninger og alsidigheden er stor. Det faglige niveau er højt, og vi vil gerne give hinanden sparring.
Rekruttering
Hvad kan en jobsøger forvente til jobsamtalen?
Du kan forvente en åben og imødekommende dialog. Vi stiller mange spørgsmål og forventer, at du også har spørgsmål til os. Vi gør os umage for at sikre forventningsafstemning, så ansættelsesforholdet bliver en succes.Hvordan forløber et typisk rekrutteringsforløb?
- Samtale med rekrutterende chef, hvor du får mulighed for at uddybe din ansøgning og CV samt høre mere om den ledige stilling.
- Personprofilanalyse.
- Samtale med rekrutterende chef og konsulent fra DI Rekruttering, hvor du får tilbagemelding på personprofilanalysen og mulighed for at stille uddybende spørgsmål til jobindhold, karriere, DI som arbejdsplads m.m.
- Samtale med ansvarlig direktør for den enhed, som du søger job i.
- Møde med konsulent fra DI Rekruttering, som gennemgår kontraktindhold og orienterer om øvrige medarbejderforhold i DI.
