Questions & Answers for ÅF A/S
Virksomheden
Hvad laver jeres virksomhed?
ÅF er rådgivende ingeniørfirma. Ud over rådgivningsydelser leverer vi også projekter til industrien. Det kan f.eks. være en leverance af et procesanlæg til en medicinalvirksomhed eller et bryggeri.
I Danmark arbejder vi primært med følgende brancher:
- medicinalindustri
- mejeri og bryggeri
- oil&gas
- veje og anlæg
- kraftværkerHvad er jeres vision?
ÅF skal være førende inden for branchen rådgivende ingeniører gennem brug af samarbejdsmodeller der giver begrebet værdiskabende en ny dimension for kunden.
ÅF skal være nummer 1 eller 2 inden for de områder vi virker.Hvem er jeres konkurrenter, og på hvilke områder a
Vi konkurrerer dels med andre ingeniørfirmaer som f.eks. nne pharmaplan og Rambøl, men også indirekte med vore kunders egne ingeniørafdelinger.Hvad er de væsentligste udviklingstendenser og væk
Vores udvikling går imod en større mængde projekter og også større projekter som dækker flere faglige discipliner.
Karrieremuligheder
Hvordan arbejder I med medarbejderudvikling?
Årlige udviklingssamtaler og individuelle uddannelsesplaner.Hvilke muligheder kan I tilbyde akademikere?
Vi tilbyder afvekslende arbejdsopgaver som ingeniør. Arbejdsindholdet er tit hele vejen fra tidlig design frem til test og idriftsættelse af den færdige løsning.
De formelle karrieremuligheder kan deles op i følgende tre kategorier: Specialist, projektleder og chef.Hvad skal der til for at få succes som medarbejder
Udover faglig kompetence inden for sit område kræves, at man også kan arbejde i grupper og kan tale fornuftigt med folk, da arbejdet typisk er i tæt samarbejde med kollegaer og kunder.Hvilke ansættelsesvilkår tilbyder I?
Fastansættelse er det normale, men vi har også brugt projektansættelser i nogle få tilfælde.
Kultur & værdier
Hvilke værdier præger jeres virksomhedskultur?
Vi har en flad organisation og synes selv der er en god tone kollegaer imellem. Vi har typisk lange relationer med vore kunder, noget som kræver/bygger på godt samarbejde, engagement, seriøsitet og ærlighed.
Det er de værdier, som vi bygger vores virksomhed på.Man hører altid mest om medaljens forside. Er der også en bagside?
I perioder er der meget press og lange dage. Der er også tale om udstationeringer og rejser. Vil man have et job som er 9-5 på samme sted hver dag, er ÅF ikke den rigtige arbejdsgiver.
Rekruttering
Hvordan forløber et typisk rekrutteringsforløb?
Normalt er der en første jobsamtale. Hvis begge parter er interesseret er der typisk en samtale mere, hvor man forhandler løn og taler rollebeskrivelse.Hvad kan en jobsøger forvente til jobsamtalen?
Man mødes normalt med sin kommende afdelingsleder og en person mere.
Man skal være forberedt på at præsentere sig selv herunder sit CV og forklare hvad det er, man har interesse i at arbejde med.
