Questions & Answers for Alfa Laval
Virksomheden
Hvad laver jeres virksomhed?
I Alfa Laval arbejder vi med procestekniske løsninger og komponenter. hovedsagligt inden for energi, miljø og fødevarer. Vores hovedprodukter er knyttet til teknologiområderne seperation, varmeveksling og flowteknik, og for alle teknologiers vedkommende er vi markedsførende på verdensplan.
Vores teknologi- og procesviden omsætter vi til at fremstille produkter, der varmer, køler, separerer og transporterer forskellige væsker og stoffer, f.eks. olie, vand, kemikalier, drikkevarer, levneds- og lægemidler. Vores produkter medvirker generelt til bedre energiudnyttelse og til en optimeret anvendelse af naturens ressourcer.
Vi har den mission at kontinuerligt optimere vores kunders processer og er drevet af at skabe bedre hverdagsbetingelser for mennesker.Hvad er jeres vision?
We are committed to create better everyday conditions for people
Karrieremuligheder
Hvilke muligheder kan I tilbyde akademikere?
Alfa Laval kan stortset tilbyde alle typer af stillinger til akademikere. Vi ansætter akademikere inden for alle vores teknologiområder, og derudover inden for IT, finance, kommunikation, administartion, projekter, specialister samt management.Hvilke ansættelsesvilkår tilbyder I?
Du vil typisk blive ansat på funktionærvilkår.Hvad skal der til for at få succes som medarbejder hos jer?
Du skal føle dig forpligtet i forhold til vores udtrykte og klare mission og vision, derudover du skal du kunne genkende dig selv i vores værdier; action, courage, teamwork & profit.Hvordan arbejder I med medarbejderudvikling?
Alfa Laval arbejder struktureret og metodisk med medarbejderudviklingssamtaler som afholdes hver år. Her har du som medarbejder mulighed for at præsenterer og afklar din løbende faglige- og personlige udviklingplan, sammen med din leder.
Kultur & værdier
Hvad er det, der i det daglige gør jeres arbejdsplads god?
Udover at Alfa Laval i de seneste år har oplevet stor fremgang på omsætning, ordreindgang og lønsomhed, udtrykker nuværende medarbejder stor tilfredshed vedr. arbejdsforhold, personaleforhold, samarbejdet på tværs af afdelinger samt landegrænser og at der er "højt til loftet" i Alfa Laval.Hvilke værdier præger jeres virksomhedskultur?
Vores værdier; action, courage, teamwork & profit er de værdier vi lver efter i dagligdagen hos Alfa Laval.
Rekruttering
Hvordan forløber et typisk rekrutteringsforløb?
Efter deadline vil de særlig udvalgte kandidater blive indkaldt til 1. samtale med den leder som søger en ny medarbejder. 1. samtale vil typisk være en forventningsafstemning ift. faglig- og personlig kompetencer. Såfremt der er et match vil kandidaten gå videre til 2. samtale som incl. en personlighedstest som sendes ud af HR inden 2. samtale. Testen danner grundlagt for 2. samtale hvor lederen og HR går tættere på kandidatens personlighed. Testen er dog kun en brik i det samlede billede og vurdering af kandidaten. Efter 2. samtale bliver den bedst egnede kandidat tilbudt stillingen.Hvad kan en jobsøger forvente til jobsamtalen?
Alfa Laval er en professionel og åben virksomhed og derfor oplever mange kandidater at den første jobsamtale er en dialog der går begge vej. Det er vigtigt at jobansøger og Alfa Laval har et realistisk og klart billede af hvad og hvem man siger ja til.
