Beritech A/S søger en empatisk, strategisk og erfaren People & Culture Director

Giver ord som “medarbejdertrivsel”, ”relationsskabelse” og ”kulturudvikling” dig sommerfugle i maven? Er du lige så glad for at udvikle organisationer rent strategisk, som du er for at få medarbejdere til at vokse? Og kan du skabe orden og struktur samtidig med, at du prioriterer de bløde værdier? Så skal du helt klart læse med her!
Hos Beritech Group søger vi en empatisk og ambitiøs People & Culture Director, som vil være med til at opbygge, udvikle og lede vores HR-afdeling og dertilhørende processer samt skabe strategiske og kommercielle initiativer for vores store koncern i kraftig vækst.

Du bliver en del af direktionen i Beritech Group med reference til vores CEO, og du bliver leder af People & Culture-teamet, der tæller fem kompetente kollegaer lokaliseret på vores kontor i Nørresundby.

Holdånd, vedholdenhed og kommunikation
Vi søger dig, der både kan være sparringspartner for direktionen, den øvrige ledelse og medarbejderne. Der er nok at tage fat på, og vi tror på, at vi lykkedes sammen med det rigtige hold, vedholdenhed og vores evne til at spille hinanden gode.

Vi er stolte af vores værdier og ved, at vores medarbejdere er vores vigtigste ressourcer. Den gode kommunikation er en vigtig del af det kit, der binder os sammen. Du er derfor kendt for din holdånd og din naturlig evne til at være tydelig og klar i din kommunikation.

Vi ønsker din ekspertise til at komme i mål med følgende opgaver:

Udvikling og implementering: Du udvikler og implementerer HR-strategien i koncernen, og får en central rolle i forhold til at udvikle og definere vores kultur samt udvikle vores tværgående samarbejde. Som overordnet ansvarlig for udviklingen af organisationen skaber og driver du succession planning, performance reviews og leadership development-initiativer. Du får også ansvaret for vores performance management og vores rekrutteringsprocesser.

Drift og vedligeholdelse: Du driver HR-relaterede projekter, der sikrer nye og effektive arbejdsmåder. Du planlægger og deltager i aktiviteter på både direktionsniveau og øvrige ledelsesniveauer. I tæt samarbejde med resten af People & Culture-teamet er du er med til at sikre koncernstandarder og har ansvar for overenskomster, lokalaftaler m.v.

Ledelse og relationsskabelse: Du varetager den overordnede ledelse af People & Culture og er med til at sikre en effektiv coaching, ledelse og support af nøglepersoner. Du fungerer som daglig sparringspartner sammen med teamet for ledere og medarbejdere på alle niveauer i forbindelse med HR-relaterede spørgsmål, og det er derfor vigtigt, at du opbygger tætte og tillidsfulde relationer til både ledere og medarbejdere.

I stillingen får du og dit dygtige team en bred kontaktflade og samarbejde med mange forskellige teams og afdelinger. For at kunne understøtte den vækstrejse, vi er på, er det helt essentielt, at du er motiveret af at være hele virksomhedens People & Culture Director. Det er vigtigt, at du med din HR-tilgang har mennesket i fokus og samtidig har en økonomisk analytisk vinkel og et kommercielt perspektiv.

Vores medarbejdere er vores virksomhed
I Beritech A/S går vi ikke kun op i at vækste vores virksomhed, men også i at få vores medarbejdere til at vokse både fagligt og personligt. Vi tilbyder derfor løbende videreudvikling og sørger for, at vores forhold og omgivelser understøtter denne udvikling – bl.a. i form af fleksible arbejdstider og en attraktiv kantineordning, der sørger for, at vi altid har energi til dagens udfordringer.

Du vil opleve mange sociale aktiviteter på tværs af hele Beritech Group. Vi tror nemlig på, at et stærkt sammenhold skaber stærke resultater. Hos os vil du i løbet af hverdagen møde engagerede kollegaer, der balancerer humor med faglig dygtighed, ligesom du vil møde en uformel og nærværende ledelse.

Du har et strategisk overblik over forretningen og et godt indblik i mennesker
Vi stiller ingen specifikke krav til din uddannelsesmæssige baggrund men forventer, at du har en stærk HR-profil med flere års erfaring fra internationale eller projekt-/produktionsbaserede koncerner. Du har formentligt i takt med dit virke fået værdifuld indsigt i HR-juridisk lovgivning og samtidig styrket dine evner indenfor tværorganisatorisk samarbejde og kommunikation.

Du vil trives bedst i rollen, hvis du tidligere har arbejdet med opbygning og udvikling af HR og HR-afdelinger, da det er en udviklingsorienteret rolle, der kræver initiativ og en proaktiv tilgang. Det er desuden en fordel, hvis du før har ledet afdelinger eller virksomheder, der skulle internationaliseres.

Som person er du kendt for din nærværende, empatiske og tillidsskabende ledelsesstil og din evne til at inspirere medarbejdere. Det ligger naturligt for dig at kommunikere åbent, ærligt og tydeligt – både på dansk og engelsk, i skrift og tale. Derudover sætter du pris på struktur og orden og er fleksibel, når omstændighederne kræver det – det er fx vigtigt for os, at du i perioder også er til stede på Beritechs andre lokationer.

Vil du med på holdet?
Så glæder vi os til at modtage dit motiverede CV, i hvilket du beskriver dine kompetencer og din motivation for at søge stillingen. Vi håber at ansætte vores nye kollega hurtigst muligt, og holder derfor løbende samtaler. Så send os hellere dit CV i dag end i morgen.

Vi får hjælp af Konsulenthuset ballisager til rekrutteringsprocessen og afslutter denne så snart, den rigtige kandidat er fundet.

Har du spørgsmål, der ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Seniorkonsulent Susanne Østergaard på tlf. 3063 2382 eller Seniorkonsulent Annette Hansen på tlf. 3062 8923.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• Godt socialt miljø
• Støtter diversitet
• Frokostordning
• Work-life balance

Ansøg nu

Hjemmeside
https://www.beritech.dk/beritech/

Lokation
Kystvejen 58, 9400 Nørresundby