2 HR-jurister med interesse for ledelsesrådgivning i Vejle

Vi søger 2 nye kolleger, som dygtigt og dedikeret, og med blik for en helhedsorienteret rådgivning kan guide vores ledere gennem personalejuraens kompleksitet.

Vil du bruge din faglige viden og din særlige interesse for de personalejuridiske problemstillinger i en kompleks organisation med et meningsfuldt formål? Kan du forklare juraen, så den giver mening for ikke-jurister? Og har du lyst til at være en del af et stærkt socialt arbejdsfællesskab med et fagligt højt niveau? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Om os:
Koncern HR-Jura er det centrale personalejuridiske kontor i Region Syddanmark. Her rådgiver og bistår vi regionens ledere i regionshuset med satellitter og på regionens sociale centre. Vi sparrer fagligt med vores HR-jurist-kolleger på regionens 5 sygehuse, og vi samarbejder med kolleger i Koncern HR om de fælles HR-opgaver. Vi koordinerer og bidrager til de tværgående strategiske indsatser på HR-området på tværs af regionens arbejdspladser og på tværs af regionerne i landet.

I HR-Jura bliver vi med dig, i alt 9 kollegaer – 7 jurister, 1 studentermedhjælper og 1 chefjurist. Du bliver en del af et yderst velfungerende hold, hvor fællesskabets succes ligger os på sinde, og derfor vægter vi både kollegial opmærksomhed og faglig sparring højt.

Vi har mulighed for at arbejde hjemmefra 2 dage om ugen, hvis opgaverne tillader det. Og vi prioriterer alle sammen at være fysisk til stede på kontoret på 2 fastlagte dage om ugen, så vi sikrer, at alle ser hinanden.

Om dine arbejdsopgaver:
Du får selvstændigt ansvar for at guide og rådgive ledere i konkrete personalesager, men også på et mere overordnet og generelt plan. Vi har delt rådgivningen af vores arbejdspladser mellem os, så vi hver især er tilknyttet en række arbejdspladser, som fast kontaktjurist. Det giver dig også mulighed for at arbejde relationelt med lederne, og sammen med dem skabe et tillidsfuldt rum.

Samtidig arbejder vi tæt sammen om de opgaver, der kræver nuancerede vinkler og fælles indsats, og arbejder fleksibelt på tværs af kontaktområderne, hvis en specifik opgave kræver særlig fordybelse.

Foruden den løbende personalejuridiske sagsbehandling og rådgivning arbejder vi også med en bred vifte af andre HR-juridiske opgaver. På kontoret har vi fokus på den løbende kompetenceudvikling, og sammen tilrettelægger vi en opgaveportefølje, der både matcher dine og dine kollegers kompetencer og interesser.

Blandt de mange typer af arbejdsopgaver du vil kunne komme til at løse, er bl.a.

• rådgive og sagsbehandle ved personalesager, personaleprocesser og organisationsændringer
• indgå i såvel store som små forhandlingsopgaver i personalejuridiske sager.
• fortolke love, overenskomster og aftaler
• udarbejde retningslinjer, procedurebeskrivelser, skabeloner og vejledninger
• undervise ledere i personalejura i praksis og facilitere HR-administrative samarbejdsgrupper
• sagsbehandle aktindsigtsanmodninger, politiske forespørgsler og forberede pressekommunikation
• rådgive ved virksomhedsoverdragelser, barsel, ferie, HR-relateret GDPR og lign.
• håndtere og sagsbehandle nævnssager samt være tovholder på retssager

Om dig:
Du er uddannet jurist (cand.jur. eller cand.merc.jur.) og du interesserer dig i særlig grad for personalejura, og offentlig forvaltning.

Ideelt set har du solid personalejuridisk erfaring med dig, men vigtigst for os er, at du er en god kollega, der bidrager positivt til det unikke arbejdsfællesskab, vi har skabt på kontoret - så skal vi nok hjælpe dig fagligt på vej.

Vi forestiller os, at du:

• er omhyggelig, ansvarsbevidst og struktureret i din opgavevaretagelse
• er dygtig til at formidle det komplekse på en let forståelig måde både i skrift og tale
• er nysgerrig og initiativrig i dit bidrag, både fagligt og kollegialt
• er bevidst om at møde andre som du selv ønsker at blive mødt
• er reflekterende, har et godt humør og ved at arbejdet med personalejura også handler om respekt for forskellighed

Løn- og ansættelsesforhold
Begge stillinger er fuldtidsstillinger på 37 timer ugentligt.

Den ene stilling er en fast stilling.

Den anden stilling er en tidsbegrænset stilling frem til udgangen af 2026, grundet de personalejuridiske opgaver, som vi på nuværende tidspunkt kender til, i forbindelse med implementeringen af sundhedsreformen.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår efter relevant overenskomst.

Tiltrædelse pr. 1. august 2025.

Ansættelsesstedet er regionshuset (HR-huset) i Vejle, som ligger ca. 10 minutters gang fra banegården.

Hvis du vil vide mere om stillingerne eller om vores arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte jurist Mathilde Smedegaard Gulddahl på telefon 23 32 07 17 eller jurist Tine Dalsgaard Clausen på telefon 29 20 13 75. Du er også velkommen til at kontakte chefjurist Janni Malberg på telefon 29 20 17 20.

Hvis du synes det lyder som noget for dig, så send os din ansøgning, CV samt karakterudskrift senest mandag den 16. juni 2025.
Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler fredag den 20. juni 2025 og eventuelle opfølgende ansættelsessamtaler tirsdag den 24. juni 2025.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Afdeling: HR Personale

Stillingsbetegnelse: HR-konsulent, Jurist

Arbejdstid: 37 timer/uge

Arbejdssted: Vejle

Ansøgningsfrist: 16 Jun 2025