Viceprogramleder til Asset Management

HOFOR

Fuldtidsjob
Storkøbenhavn

HOFOR A/S er Danmarks største forsyningsvirksomhed inden for vores område. En virksomhed i en rivende udvikling med mange mål og ambitioner for bæredygtige byer.

Styring af vores aktiver er kernen i vores forretning, og vi arbejder derfor kontinuerligt på at forbedre, hvordan vi varetager vores fysiske aktiver. Derfor er vi blandt andet ved at implementere bedste praksis for asset management og ISO 55001. Vores mål er at udvikle, implementere og forankre fælles processer, værktøjer, adfærd og et fælles sprog inden for asset management på tværs af forretningsområderne.

Asset management implementeringen foregår i et tæt samarbejde mellem det overordnede tværgående program forankret hos HOFORs tekniske direktør og lokale implementeringsteams forankret i forretningsområderne. Programmet varetager tværgående asset management aktiviteter, fremdrift og støtte, mens de lokale implementeringsteams sikrer oversættelse og implementering i de lokale områder. Forandringsledelse og kommunikation er vigtige elementer i implementeringen, og det bliver en vigtig del af din opgave og hverdag med topledelsen som tydelige og passionerede sponsorer.

I asset management programmet bliver du en del af et programteam med kolleger og eksterne konsulenter, der alle brænder for asset management. Dine primære arbejdsopgaver vil være at sikre den tværgående implementering af HOFORs asset management (AM) politik ved at:

  • Understøtte den videre implementering af de indledende AM designløsninger
  • Projektlede udviklingselementer af nye AM løsninger i tæt sparring med programkolleger og lokale AM teams
  • Implementere og træne kolleger i AM værktøjer og understøttende IT-baserede BC-beslutningsværktøjer
  • Udarbejde implementeringsplaner i samarbejde med de lokale AM teams
  • Bidrage til videreudvikling af AM strategien på tværs af HOFOR
  • Kommunikere tydeligt og tilpasset mange forskellige medarbejdertyper og -behov

Programmet løber over de næste 2-3 år, men stillingen er en fastansættelse, da du ved programmets afslutning vil overgå til andre karrieremuligheder i HOFOR, hvor du får mulighed for at videreudvikle din viden og kompetencer.

Arbejdsmiljø med høj faglighed
Du bliver en asset management spidskompetence med mulighed for AM-certificering samt yderligere kompetenceopbygning fra nogle af de dygtigste i Europa inden for disciplinen.

Vi lægger vægt på frihed under ansvar, stor medbestemmelse omkring opgaveløsningen og en uformel omgangstone i et fagligt miljø med travlhed og højt humør. Du kommer både til at arbejde tæt sammen med kolleger med tilsvarende opgaver, og til at planlægge og arbejde meget selvstændigt med reference til programlederen.

Stærke samarbejdsevner og ledelse af forandringsprocesser
Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse (fx økonom, ingeniør eller andet) og nogle års erfaring.

Herudover har du:

  • Gode samarbejds- og kommunikationsevner
  • Erfaring med business cases og livscyklusøkonomi
  • Erfaring med projektledelse og facilitering
  • Erfaring med - eller som minimum kendskab til - risikostyring, gerne på tekniske anlæg
  • Erfaring med - eller som minimum kendskab til - vedligeholdelsesplaner og investeringsplanlægning

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med asset management (iht. ISO 55001) og/eller sammentænkning af risiko, performance og økonomi. Erfaring med tekniske anlæg fra industri eller infrastrukturområdet samt erfaring med strategiprocesser vil være en fordel.

Implementeringen af asset management er en forandring. Det er derfor vigtigt, at du besidder en høj grad af integritet, og at du har gennemslagskraft samtidig med, at du evner at lytte og er kompromissøgende i forhold til løsninger, der bringer HOFOR i mål med AM-politikken.

Virksomhedssproget i HOFOR er dansk, men noget af arbejdet vil kræve kommunikation på engelsk. Vi forventer, at du er flydende på dansk og engelsk både mundtligt og skriftligt.

Klar til at ansøge?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte programleder Lise Tarp-Johansen på telefon 2795 4173 eller lita@hofor.dk.

Ansøgningsfristen er den 22. april 2019. Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt.

Forventet ansættelse 1. juni 2019 eller tidligere.

Ansøgninger modtages kun elektronisk gennem vores rekrutteringssystem. Send din ansøgning ved at klikke på ”søg stillingen”.

Ansøgningsfrist

22-04-2019

Kontakt
Lise Tarp-Johansen

2795 4173

Arbejdssted

Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København


Ansøg inden 3 dage (22.04.2019)

Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Fuldtidsjob
Storkøbenhavn
Organisation & Ledelse
Teknik & Teknologi
Data & analyse
Ledelse & Planlægning
Projektledelse
Teknik
Økonomi & Forvaltning



HOFOR - hurtigt overblik


HOFOR
HOFOR
HOFOR, Hovedstadsområdets Forsyningsselskab, står for vandforsyningen og for at lede spilde- og regnvand væk i otte kommuner. Derudover forsyner vi København med fjernvarme, bygas og fjernkøling, og opfører vindmøller.

Placering
Ørestads Boulevard 35
2300 København
Logo: HOFOR
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Facebook feed

Henter facebook feed...

LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.hofor.dk


HOFOR i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



https://jobbank.dk/job/1307205/