Socialrådgivere til Borgercenter Børn og Unge Amager i Ungegruppen

Københavns Kommune

Vikariat
Storkøbenhavn
Øresundsregionen

Er du socialrådgiver og har du lyst til at være vores nye kollega i Borgercenter Børn og Unge Amager i vores Ungegruppe? Har du relevant erfaring og lysten til at arbejde løsningsfokuseret med udsatte børn og unge og deres familier?
To af vores kollegaer har været så heldige at blive optaget på kandidatuddannelsen ”Samfundsvidenskabelig Jura”, og en af vores kollegaer går på barsel i efteråret 2019. Derfor søger vi nu tre sagsbehandlere (to faste stillinger og et barselsvikariat) til vores Ungegruppe på Amager.

Borgercenter Børn og Unge (BBU Amager) har myndighedsansvaret for Socialforvaltningens indsats overfor byens udsatte børn og unge. Vi skaber en positiv forandring for og med de børn, unge og deres familier i København, der har mest brug for hjælp. Vores arbejde er baseret på høj faglighed, systematik og samarbejde med borgerne. Som del af Danmarks største socialforvaltning er det naturligt for os at have et højt fagligt ambitionsniveau og løbende udvikle kompetencer, metoder og indsatser.

Borgercenter Børn og Unge Amager er en stor arbejdsplads, hvor vi er ca. 160 medarbejdere, som løser opgaver både indenfor administration, sagsbehandling, foranstaltning og rådgivning. BBU Amager er optaget af at sætte rammen for et insisterende samarbejde med udsatte børn og unge, deres familier og netværk. Vi tager udgangspunkt i Den Løsningsfokuserede Metode og Signs of Safety og har derfor særlig opmærksomhed på inddragelse af både det private og det professionelle netværk omkring familien – og ikke mindst på, at det er familierne selv, der oftest sidder med løsningerne. For at det kan lykkes, har vi brug for alle gode kræfter omkring børnene/de unge, så udover familierne er samarbejdet med både skoler og institutioner ligeledes et særligt fokus for os.

Det er afgørende for os, at vores sagsbehandling lever op til borgernes retskrav og god forvaltningsskik og vi forventer, at du i en travl hverdag kan møde borgerne ligeværdigt, respektfuldt og i øjenhøjde og sikre, at opgaverne løses rettidigt og indenfor de faste rammer.

BBU Amager har til huse i helt nyrenoveret og moderne lokaler på Lyongade, hvor vi har indrettet os med åbne kontormiljøer, ingen har enkeltmandskontor og alle sidder i et kontorfællesskab med seks-otte af deres kollegaer.

Lidt om stillingen i Ungegruppen
For fire år siden startede vi en spændende og ambitiøs omstilling af indsatsen for socialt udsatte unge i alle enhederne i København. Vi kalder omstillingen ”tæt på familien”. Vi vil øge den sociale mobilitet for de mest udsatte unge, hvor det handler om, at sikre udsatte unges tilknytning til fritid- og foreningsliv og almenområdet generelt. Det kræver en professionel, målrettet, intensiv og skræddersyet social indsats. En indsats, som bygger på tillidsbaseret dialog med den unge, tæt opfølgning, aktiv inddragelse af familie og netværk samt et stærkt tværfagligt samarbejde. Som sagsbehandler vil du få en helt central rolle i samarbejdet med den unge. Det betyder, at du skal bruge tid på at være tilgængelig og nærværende i samarbejdet med den unge, familien og samarbejdspartnere.

Hvad laver vi?
Ungegruppens kerneopgaver er at udarbejde handleplaner og igangsætte foranstaltninger, samt den løbende opfølgning af den støtte, vi har sat i gang. Hertil udarbejder vi også §50-undersøgelser, foretager personrettede tilsyn og afholder netværksmøder med familien, dens netværk og samarbejdspartnere. Det er disse sagstrin, der udgør rammen for vores tætte opfølgning og dialog med den unge, familien og netværket. Vi møder den unge hvor de er, og vi håndterer en bred vifte af problematikker, herunder kriminalitet, misbrug, diagnoser, skolefravær og omsorgssvigt. Som sagsbehandler i Ungegruppen, skal man være forberedt på at ingen dage er ens, og man skal være indstillet på en uforudsigelig og til tider tempofyldt hverdag. Omstillingen af ungeområdet har betydet, at vi har fået tilført ekstra ressourcer, og derfor har den enkelte sagsbehandler et lavere sagsantal (ca. 25 sager), for at skabe den nødvendige tid til tættere dialog og opfølgning. Vi vægter dermed en høj faglighed i selve sagsarbejdet, herunder et særligt fokus på det skriftlige administrative arbejde, som fylder en større del af hverdagen. Du vil indgå i et team med 16 sagsbehandlere, der vægter faglig sparring og fællesskab højt.

Vi har aktuelt to faste stillinger og et barselsvikariat ledige fra den 1. oktober 2019.

Hvem er vi?
Ungegruppen er en alsidig og ressourcestærk gruppe mennesker, der alle brænder for at ændre vilkårsrummet for de familier, som de arbejder med. Vi vægter et rum, hvor der er højt til loftet, og man kan grine sammen over frokosten. Vi vægter det sociale, særligt fordi vi ved, at det handler om at passe på hinanden i hverdagen, hvor man som sagsbehandler ofte arbejder selvstændigt.

Hvem er du?
Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra børne- og ungeområdet og har kendskab til Signs of Safety – hvis ikke, skal du have lyst og mod på at lære. Du skal brænde for myndighedsarbejdet, være en stærk skriftlig formidler og have en robust personlighed. Du skal herudover finde dokumentationsarbejdet både spændende og nødvendigt. Det stiller krav til dig om, at du kan arbejde selvstændigt og struktureret og ikke mindst, at du skal kunne bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag. Du skal være udviklingsorienteret og have lyst til at arbejde i en organisation i løbende forandring. Du skal være proaktiv samt nysgerrig og ikke være bange for at stille spørgsmål eller springe ud i noget nyt.

Som myndighedssagsbehandler skal du kunne rumme at være i dialog med de unge og deres forældre, hvor bølgerne sommetider kan gå højt, samtidig med at du har et skarpt øje på administration, jura og sagsførelse. Du skal kunne se dig selv både som facilitator for forandring hos familierne og som myndighedsudøver, der kan være vedholdende og stå fast også i modstand.

Lidt om hvad du får hos os

  • En enestående mulighed for at bidrage til udviklingen af det faglige arbejde på ungeområdet i en ambitiøs organisation under udvikling.
  • En introduktionsplan, der giver dig et fast afsæt for at lære os og Københavns Kommune at kende.
  • Egen sagsstamme fra begyndelsen, mentorstøtte og søde kollegaer.
  • Fleksibilitet i forhold til din arbejdstid og tilrettelæggelse af dine arbejdsopgaver samt hjemmearbejdsplads.
  • Høj faglighed med fokus på mål, metodeudvikling, etik og retssikkerhed.
  • God faglig sparring fra kollegaer, faglig koordinator og ledelse.
  • En arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til godt humør.
  • Kollegaer der siger tingene højt og passer på hinanden.
  • Alle spørgsmål bliver hilst velkommen.

Kollegaer fortæller, at: ’’For mig er det en arbejdsplads, hvor man kan grine sammen, selvom tempoet er højt. Jeg glæder mig til at møde ind om morgenen.”, ’’Jeg holder rigtig meget af den høje grad af selvstændighed, fleksibilitet, og muligheden for at planlægge min egen arbejdsdag.”, ’’Jeg kan rigtig godt lide, at der er rum til, at man kan benytte sig af forskellige metoder at tilgå familierne på, og særligt mødet og samtalen den unge.”

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn. Stillingerne er på 37 timer og er til besættelse den 1. oktober 2019. Ansættelse kan dog først finde sted, når der er indhentet udvidet straffe- og børneattest.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne i Ungegruppen, kan du kontakte socialfaglig koordinator Gry Wahlberg Tinndahn på 5162 5957 eller afdelingsleder Nina Thestrup Hansen på 2677 2931. Du kan læse mere om borgercenter børn og unge her: www.kk.dk/artikel/st%C3%B8tte-til-b%C3%B8rn-unge-og-familier.

Søg via nedenstående link senest søndag den 18. august 2019.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 22. august.

Jobagent
Du kan oprette en jobagent, så du modtager en mail når Københavns Kommune opslår et job med netop din interesse.

Kontakt oss

Om Københavns Kommune
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.


Login for at se hele opslaget

Dette jobopslag er kun tilgængeligt for vores brugere. Log ind eller opret en profil - det er gratis og tager kun to minutter.

Log ind med sociale medier


Log ind med din karriereprofil

@


Glemt kode Ny bruger

Ansøgningsfrist d. 18.08.2019

Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Vikariat
Storkøbenhavn
Øresundsregionen
Administration
Humaniora
Samfundsvidenskab
Undervisning & Pædagogik
Administration
Jura
Ledelse & Planlægning
Socialvæsen



Københavns Kommune - hurtigt overblik


Københavns Kommune
Københavns Kommune
I Koncern IT arbejder vi for et digitalt København. Gennem digitalisering frigør vi ressourcer til, at 45.000 ansatte i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Vi leverer IT – fra infrastruktur til robotter og apps – og rådgiver forvaltningerne om digitale muligheder, så løsningerne bliver de bedste for Københavns Kommune og borgerne. Det er vores opgave at opretholde en effektiv og sikker IT-drift og understøtte Københavns digitale udvikling.

Placering
Borups Allé 177
2400 København NV
Logo: Københavns Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://koncernit.kk.dk/


Københavns Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



https://jobbank.dk/job/1350469/